تقييم كل متقدم بناءً على متطلبات الوظيفة بدقة، ليتسنى لمدير التوظيف الاطلاع على أسباب التقييم بكل وضوح.

لا. يعمل ATS Pal جنبا إلى جنب مع نظام ATS الحالي لديكم؛ حيث يحلل المتقدمين للوظيفة ويرتبهم، بينما يظل نظام ATS الخاص بكم هو النظام المعتمد لحفظ السجلات.

قم برفع السير الذاتية لأي شاغر وظيفي. يتيح لك خيار باقة الشركات استيرادها تلقائيا عبر أحد أنظمة تتبع المتقدمين المدرجة في صفحة عمليات التكامل، مع توفير روابط إضافية قريبا.

فريق عملكم هو صاحب القرار. يتولى ATS Pal الترتيب وتقديم التفسيرات؛ بينما يعتمد مسؤول التوظيف المتقدمين، ويسجل مدير التوظيف نتائج كل مقابلة.

نعم. يستهلك كل شخص يسجل دخوله مقعدا واحدا. تتضمن خطة لونش مقعدا واحدا بينما تتضمن خطة سكيل ما يصل إلى 3 مقاعد.

التحليل الأول مجاني بالكامل دون الحاجة لبطاقة ائتمان. تفاصيل الخطط المدفوعة متوفرة في صفحة الأسعار.