ATSPal
كل متقدم عبر Greenhouse، يخضع للتقييم فور تقديم طلبه.
ينظم Greenhouse مسار التوظيف لديك؛ ويقوم ATS Pal بقراءته وتحليله. يتم تقييم كل متقدم جديد بشكل مفاهيمي بناء على المتطلبات الفعلية للدور - تماما كما يفعل مسؤول توظيف خبير - ويتم تسجيل أسباب التقييم الخاصة بكل متطلب كملاحظة في ملف المتقدم على Greenhouse، مع وضع درجة الملائمة في حقل مخصص وتحديد أقوى المتقدمين بعلامات تمييز. لن يحتاج فريقك لمغادرة Greenhouse أبدا.
الأدلة
مقاس بناء على القرارات التي اتخذها مسؤولو التوظيف ومديرو التوظيف الخبراء بشأن نفس المترشحين.
لا يتم استخدام السير الذاتية أبدا لتدريب النماذج، ولا يتم بيعها أو تمريرها إلى أي طرف ثالث.
تشفير البيانات في وضع السكون، مع فصل بيانات كل مؤسسة تماما عن بقية المؤسسات.
المميزات المتاحة اليوم
تقييم مفاهيمي مع تقديم المبررات لكل متطلب وقائمة نهائية مرتبة. جربوه هذا المساء. التحليل الأول مجاني، دون الحاجة لبطاقة ائتمان.
الرابط التلقائي: يتم جلب كل متقدم جديد وتقييمه بواسطة ATS Pal، ثم تُحفظ ملاحظة توضيحية مع وسم وحقل مخصص مباشرة في ملف المرشح على Greenhouse. يتم الإعداد مع فريقكم في باقة Enterprise.
ثلاث خطوات، تتم بالكامل في الخلفية.
من اللحظة التي يتقدم فيها المترشح بطلبه في Greenhouse وحتى ظهور قائمة الترشيح النهائية المصنفة في سجله، لا يبذل مسؤول التوظيف لديكم أي مجهود.
المترشح يتقدم بطلب التوظيف في Greenhouse
يقوم نظام Webhook للمتقدمين في Greenhouse بإبلاغ ATS Pal بوصول مترشح جديد للوظيفة - دون الحاجة لتصدير ملفات CSV أو تحميل البيانات يدويا.
نظام ATS Pal يقيم السيرة الذاتية
يقوم النظام بقراءة السيرة الذاتية وفهمها سياقيا مقابل كل متطلب من متطلبات الوظيفة - الأساسية، والمهمة، والثانوية - تماما كما يفعل مسؤول توظيف خبير.
تُحفظ تفاصيل التقييم مباشرة في ملف المتقدم
يتم إرسال درجة توافق مصنفة مع تحليل مفصل لكل متطلب إلى ملف المتقدم في Greenhouse، ويتلقى مسؤول التوظيف إشعارا بقائمة المرشحين النهائية.
منصة Greenhouse تجمع المتقدمين. بينما يقرأهم ATS Pal كمسؤول توظيف محترف.
تقوم الأدوات المدمجة في Greenhouse بفرز وتصفية المتقدمين في منصتكم - مثل الأسئلة الإقصائية، والبحث عن الكلمات المفتاحية، ومراحل التوظيف. لكن ما لا تفعله هذه الأدوات هو تقييم ما إذا كانت السيرة الذاتية تلبي متطلبات الوظيفة فعليا. هذا هو بالضبط ما يفعله ATS Pal - إذ يقرأ ملف كل متقدم بشكل مفاهيمي لمطابقته مع شروطكم الأساسية، مما يضمن عدم استبعاد متقدم قوي عبر عن خبراته بأسلوب مختلف، وعدم قبول ملف آخر لمجرد حشوه بالكلمات المفتاحية.
يمكنك الاحتفاظ ببرنامج Greenhouse لكل ما يتميز به. يضيف ATS Pal بهدوء الميزة الوحيدة التي لا يمكن للبرنامج القيام بها على نطاق واسع - قراءة دقيقة وخبرة حقيقية لكل متقدم، مدعومة بالتبرير المناسب.
تقييم يمكن لمسؤولي التوظيف لديكم الثقة به حقا.
بدلا من مطابقة الكلمات المفتاحية البسيطة، يحصل كل متقدم في Greenhouse على قراءة مفاهيمية لمدى ملاءمته للوظيفة، مع توضيح الأسباب وراء كل شرط مطلوب، حتى يتمكن مدير التوظيف من فهم سبب تصنيف كل مرشح في مستواه الحالي.
- تبرير مفصل لكل متطلب يتم إرفاقه بملف كل مرشح
- علامة "Pal Approved" واضحة للمرشحين الذين يستحقون المقابلة
- تصنيف يعكس الملاءمة الحقيقية، وليس تكرار الكلمات المفتاحية
كل شيء يحدث في المكان الذي يعمل فيه فريقكم بالفعل.
تقييم فوري للمتقدمين الجدد
يتيح ويب هوك المتقدمين تقييم المترشحين فور تقديمهم للطلب، وليس في دفعة ليلية متأخرة.
تحليلات مبررة، لا جداول بيانات
تُسجل النتائج مباشرة في ملف المترشح على Greenhouse كملاحظة ووسم وحقل مخصص، لتظل كل البيانات في مكان واحد.
بياناتكم تظل آمنة ومحمية
لا يتم مشاركة السير الذاتية أبدا. وتتدفق النتائج فقط إلى حسابكم الخاص في Greenhouse.
حافظوا على نظام ATS الذي تفضلونه. وأضيفوا الفرز الذي لا تملكون الوقت الكافي له.
برنامج Greenhouse بمفرده
- يقرأ مسؤولو التوظيف كل سيرة ذاتية يدويا، أو يعتمدون على فلاتر الكلمات المفتاحية
- يتم تفويت المرشحين المؤهلين تحت أكوام طلبات التقديم
- غياب المبررات الواضحة لمدى ملاءمة المترشح للوظيفة
Greenhouse + ATS Pal
- تقييم آلي لكل مترشح فوريا في الخلفية دون تدخل منك
- قائمة نهائية مرتبة للمرشحين الأنسب وجاهزة للمقابلات مباشرة
- تبريرات مفصلة لكل شرط تمنح مسئول الاستخدام أساسا قويا لاتخاذ القرار
أسئلة تطرحها الفرق قبل الربط.
هل يحل ATS Pal محل Greenhouse؟
لا. يعمل ATS Pal كمكمل لبرنامج Greenhouse. يستمر فريقكم في العمل بالكامل داخل Greenhouse، بينما يضيف ATS Pal ميزة التقييم التلقائي ويرسل قائمة المرشحين النهائية المصنفة كملحوظة توضح الأسباب.
كيف يقرأ ATS Pal السيرة الذاتية لوظيفة على Greenhouse؟
إنه يقرأ كل سيرة ذاتية بشكل مفاهيمي بناء على المتطلبات الحقيقية للوظيفة، تماما كما يفعل مسؤول التوظيف الخبير، بدلا من مجرد البحث عن الكلمات المفتاحية. يحصل كل مرشح على تحليل تفصيلي لكل متطلب، وليس مجرد درجة رقمية.
ما هي الأذونات التي يحتاجها موصل Greenhouse؟
مفتاح API لـ Harvest مخصص لبيانات المتقدمين وطلبات التوظيف، بالإضافة إلى webhook الخاص بالمتقدمين لجمع الطلبات الجديدة تلقائيا. سيرشد فريقنا فريقكم خلال عملية الإعداد.
هل يتم الحفاظ على خصوصية بيانات المتقدمين؟
نعم. لا يتم مشاركة السير الذاتية أبدا، وبيانات كل مؤسسة معزولة تماما. تتدفق النتائج فقط إلى حسابكم الخاص في Greenhouse.
يعمل أيضا مع أدواتكم الأخرى
ربط ATS Pal بمنصة Greenhouse.
يتوفر رابط Greenhouse في باقة Enterprise. نعمل مع فريقكم على إعداده ويبدأ في تقييم المتقدمين خلال أيام معدودة.
تحدثوا إلينا بشأن رابط Greenhouse