كل متقدم عبر SmartRecruiters، يتم تقييمه على نطاق المؤسسات الكبرى.
تقوم منصة SmartRecruiters بإدارة عمليات استقطاب الكفاءات للمؤسسات الكبرى، بينما تضيف أداة ATS Pal رؤية خبير توظيف لكل متقدم، وبأي حجم كان. يتم تقييم كل متقدم جديد مفاهيميا بناء على متطلبات الوظيفة، وتتم كتابة درجة الملاءمة مع التفسير المفصل لكل شرط مباشرة في ملف المتقدم على SmartRecruiters، مما يتيح للفرق الكبيرة إعداد قوائم الترشيح النهائية بشكل متسق وعلى نطاق واسع.
الأدلة
مقاس بناء على القرارات التي اتخذها مسؤولو التوظيف ومديرو التوظيف الخبراء بشأن نفس المترشحين.
لا يتم استخدام السير الذاتية أبدا لتدريب النماذج، ولا يتم بيعها أو تمريرها إلى أي طرف ثالث.
تشفير البيانات في وضع السكون، مع فصل بيانات كل مؤسسة تماما عن بقية المؤسسات.
المميزات المتاحة اليوم
تقييم مفاهيمي مع تقديم المبررات لكل متطلب وقائمة نهائية مرتبة. جربوه هذا المساء. التحليل الأول مجاني، دون الحاجة لبطاقة ائتمان.
الرابط التلقائي: يتم جلب كل متقدم جدید، ويقوم ATS Pal بفرز ملفه، ثم تُسجل ملاحظة تشمل أسباب التقييم ووسم وحقل مخصص تلقائيا في حساب المتقدم على SmartRecruiters. يتم إعداده بالتعاون مع فريقكم في باقة Enterprise.
تقديم، فرز، وتقييم - لجميع المتقدمين دفعة واحدة.
بدءا من تقدم متقاض جديد في SmartRecruiters وحتى تقييم ملفه، لا توجد عملية فرز يدوي - حتى في المؤسسات ذات الحجم الكبير.
المتقاضي يتقدم بطلب عبر SmartRecruiters
يقوم Webhook الخاص بـ SmartRecruiters بإبلاغ ATS Pal بوصول متقاض جديد - دون الحاجة لتصدير أو رفع الملفات.
تقوم منصة ATS Pal بتقييم المتقاضي
تقرأ المنصة السيرة الذاتية بشكل مفاهيمي لمطابقتها مع المتطلبات الفعلية للدور الوظيفي، تماما كما يفعل خبير التوظيف، وتحدد درجة الملاءمة الحقيقية.
تسجيل درجة التوافق في ملف المترشح
يتم تسجيل درجة التوافق وأسباب التقييم لكل متطلب في ملف المترشح على SmartRecruiters، مما يساعد فريقكم على إعداد قوائم الترشيح النهائي بمعايير موحدة.
تدير SmartRecruiters عمليات التوظيف على نطاق واسع. ويقوم ATS Pal بقراءة وتحليل كل ملف مترشح.
تقدم منصة SmartRecruiters للشركات الكبرى نظاما قويا لإدارة عمليات التوظيف، ولكن عند التعامل مع أعداد هائلة من المتقدمين، يظل تحديد مدى ملاءمة كل متقدم للوظيفة يمثل عقبة رئيسية - بسبب الاعتماد على الفرز اليدوي أو الفلاتر التقليدية الصلبة. يضيف نظام ATS Pal تقييما ذكيا ومتسقا لكل متقدم، وبأعداد كبيرة، مع تقديم أسباب واضحة لكل تقييم.
تبقى عملية التوظيف الخاصة بكم في SmartRecruiters كما هي دون تغيير. يقوم ATS Pal ببساطة بضمان تقييم كل متقدم - مهما كان عددهم - وفقا لنفس المعيار الموحد وتسجيل النتيجة مباشرة في ملف المترشح.
معيار تقييم موحد ومتناسق لكل مترشح.
بدلا من تفاوت جودة التقييم بناء على مسؤول استخدام مختلف أو تزايد أعداد المتقدمين، سيحصل كل مترشح على معيار تقييم واضح في ملفه الخاص مع شرح تفصيلي لمدى توافقه مع كل شرط من شروط الوظيفة، ليطبق نفس المعيار على الجميع دون استثناء.
- تسجيل معيار التقييم مباشرة في ملف المترشح
- تبرير تفصيلي لكل متطلب خلف كل درجة تقييم
- معايير موحدة تطبق على أي حجم من طلبات التوظيف
استقطاب كفاءات للمؤسسات الكبرى، مع تقييم دقيق لكل متقدم بأسلوب مسؤولي التوظيف.
معالجة فورية مهما كان حجم الطلبات
تتيح روابط الويب لـ SmartRecruiters تقييم المتقدمين فور تقديمهم لطلباتهم، وبأي حجم كان.
درجات التقييم على ملف المتقدم
تُحفظ النتائج مباشرة في سجل المتقدم، بحيث لا تحتاج إلى استخدام أداة خارجية منفصلة.
بياناتكم تظل آمنة ومستقلة
لا يتم مشاركة السير الذاتية ابدا. وتُرسل النتائج فقط إلى حسابكم الخاص في SmartRecruiters.
حافظوا على منصتكم لاستقطاب الكفاءات. وأضيفوا تقييما دقيقا لكل متقدم.
SmartRecruiters بمفرده
- الحجم الكبير للمتقدمين يجعل من المستحيل قراءة ملف كل متقدم
- تختلف جودة التقييم باختلاف مسئول التوظيف وباختلاف الأيام
- غياب المعايير الموحدة لتحديد المتأهلين من المتقدمين
SmartRecruiters + ATS Pal
- تقييم كل متقدم وفقا لنفس المعايير الموحدة دقیقاً
- مؤشر توافق فوري مسجل في سجل كل داوطلب
- تحليل تفصيلي لكل شرط من الشروط المطلوبة لأي حجم من المتقدمين
أسئلة تطرحها الفرق قبل الربط.
هل يحل ATS Pal محل SmartRecruiters؟
لا. نظام ATS Pal يكمل عمل SmartRecruiters. يستمر فريقكم في العمل داخل منصة SmartRecruiters، بينما يضيف ATS Pal ميزة التقييم التلقائي ويسجل درجة الملاءمة مباشرة في ملف المتقدم للوظيفة.
هل يمكن لـ ATS Pal التعامل مع كميات التوظيف الكبيرة للشركات الكبرى؟
نعم. يتم تقييم المتقدمين بالتوازي فور تقديم طلباتهم، مما يضمن تماشي عملية التقييم مع الوظائف ذات الإقبال الكثيف دون حدوث أي اختناقات في العمل اليدوي.
ما الذي يتطلبه رابط SmartRecruiters؟
مفتاح واجهة برمجة تطبيقات SmartRecruiters (أو OAuth) وويب هوك الطلبات. نقوم بإعداد الأذونات مع فريقكم، ويمكننا أيضا توصيل ATS Pal كشريك تقييم.
هل يتم الحفاظ على خصوصية بيانات المتقدمين؟
نعم. لا يتم مشاركة السير الذاتية أبدا، ويتم عزل بيانات كل مؤسسة بالكامل. تتدفق النتائج فقط إلى حسابكم الخاص في SmartRecruiters.
يعمل أيضا مع أدواتكم الأخرى
اربط ATS Pal بـ SmartRecruiters.
يتوفر رابط SmartRecruiters في باقة Enterprise. نعمل على إعداده مع فريقكم لبدء فرز ملفات المتقدمين على نطاق واسع خلال أيام معدودة.
تحدثوا إلينا بشأن رابط SmartRecruiters