Списки сорсинга, сформированные строго под требования вакансии.
ATS Pal находит открытые профили в LinkedIn под конкретную вакансию и определяет соответствие установленным критериям. Вы сами решаете, кого изучить подробнее. Доступно на тарифах Скейл и Корпоративный.
Первый анализ бесплатно, банковская карта не требуется.
- Elena Marsh Выбрано 6из6
- Kofi Mensah Выбрано 5из6
- Laura Schmitt Выбрано 5из6
Коротко о главном
Поиск кандидатов в LinkedIn строится на требованиях вакансии, а не на ключевых словах. ATS Pal берет критерии позиции, сканирует открытые профили LinkedIn и выдает от 25 до 100 результатов с указанием совпадений по каждому из них. Вы отмечаете подходящие профили для детальной оценки относительно вакансии. Связь с кандидатами не устанавливается.
От требований вакансии к списку, заслуживающему внимания.
Поиск использует тот же список требований, что и для отбора на эту вакансию.
-
Вы начинаете с вакансии
Выберите позицию с уже подтвержденными требованиями и укажите нужное число результатов: 25, 50, 75 или 100.
- Стоимость отображается до запуска поиска
- Без составления ключевых слов
-
Вы получаете список открытых профилей
В каждом результате отображаются текущая должность, локация и количество требований вакансии, которым соответствует профиль.
- Только открытая информация из профилей
- Никаких контактов с кандидатами
-
Вы сами выбираете, кого анализировать
Выбранные профили детально сопоставляются с требованиями вакансии с оценкой по каждому пункту. Остальные сохраняются в списке.
- 2 кредита за каждый выбранный профиль
- Оценка по каждому требованию
Первые пять из пятидесяти результатов.
Поиск по образцу вакансии: три профиля выбраны для анализа.
- Должность и местоположение берутся из открытого профиля в том виде, как они там указаны.
- Это число представляет собой первичную оценку: скольким из шести требований вакансии ориентировочно соответствует профиль.
- Только выбранные вами профили полностью анализируются на соответствие вакансии.
Пример с вымышленными именами и данными.
Вы видите стоимость до запуска поиска.
Приведенный выше пример поиска в пересчете на кредиты тарифа Скейл.
| Этап | Как рассчитывается | Кредиты |
|---|---|---|
| Поиск, 50 результатов | 10 кредитов за каждые 25 результатов | 20 |
| Анализ 3 выбранных профилей | 2 кредита за каждый профиль | 6 |
| Итого | 26 |
Профили, которые вы не выбрали, не требуют дополнительных затрат. Список результатов хранится в вашем аккаунте в течение 60 дней для истории.
Что делает сервис, и где проходят границы.
Что делает
- Формирует параметры поиска на основе требований вакансии.
- Предоставляет от 25 до 100 открытых профилей с первичной оценкой на соответствие требованиям.
- Анализирует выбранные вами профили на соответствие вакансии.
- Сохраняет список результатов в течение 60 дней для истории.
Чего не делает
- Отправлять сообщения, приглашать или связываться с кандидатами.
- Считывать приватную информацию профилей или любые данные, скрытые за авторизацией.
- Хранить базу профилей для последующего повторного поиска.
- Решать, к кому обращаться. Это решение остается за вами.
Доступно в тарифах Скейл и Корпоративный.
Поиск оплачивается кредитами отдельно от резюме, включенных в тариф.
- Лонч
- Не входит в тариф.
- Скейл
- 10 кредитов за каждые 25 результатов и 2 кредита за каждый профиль, выбранный для анализа.
- Корпоративный
- 10 кредитов за каждые 25 результатов и 2 кредита за каждый профиль, выбранный для анализа.
Подробная информация доступна на странице с тарифами.
Часто задаваемые вопросы
Связывается ли ATS Pal с найденными кандидатами?
Нет. Сервис лишь формирует список. Любое обращение к кандидату вы делаете сами, своими словами и со своего аккаунта.
Какая информация считывается?
Только то, что открыто опубликовано в профиле. Данные, требующие входа в систему, не считываются. Пользователь может запросить удаление данных через страницу контактов, и запрос обрабатывается вручную сотрудником.
Сколько результатов можно запросить?
Вы можете выбрать 25, 50, 75 или 100 результатов на поиск, а списание в кредитах будет показано до запуска.
Как долго хранятся результаты?
Список результатов хранится в вашем аккаунте 60 дней в качестве истории поиска. Он не служит базой для последующих запросов: каждый новый поиск выполняется заново по актуальным данным.
Насколько надежна оценка "предположительно подходит"?
Это лишь предварительная оценка открытого профиля, который содержит меньше информации, чем резюме. Поэтому перед принятием решения следует отобрать профили и запустить их полный анализ.
Что такое кредит?
Кредит - это единица обработки. В каждом тарифном плане на каждую вакансию выделяется определенное количество кредитов, и каждое действие расходует фиксированное их число. Стоимость адаптации резюме, проверки профиля в LinkedIn и поиска в LinkedIn отображается до подтверждения операции. На странице с тарифами указано, что входит в каждый тариф и сколько расходует каждая услуга.
Доступен ли поиск на всех тарифах?
Нет. Он доступен на тарифах Скейл и Корпоративный. Тариф Лонч его не включает.
Начните поиск кандидатов на основе требований вакансии.
Подтвердите требования вакансии, выберите нужное количество результатов и изучите список.
Начать первый анализПервый анализ бесплатно, банковская карта не требуется.