为该候选人与具体职位量身定制的面试问题。
ATS Pal 将简历中的不确定之处转化为具体问题，说明各项提问缘由，并依据您的面试时长合理规划流程。
首次分析完全免费，无需信用卡。
- 招聘职位3 分钟
- 未体现的要求6 分钟
- 部分符合的结果8 分钟
- 待确认的陈述8 分钟
- 关闭5 分钟
概览
ATS Pal 中的面试问题是针对特定候选人和岗位的定制提问计划。该计划基于分析结果生成：简历中未体现的要求、部分符合的结果以及需要核实的事项。只需输入面试时长，系统便会自适应排期，并详细说明每一道题的考察意图。
30 分钟面试方案。
该候选人来自初筛示例：获得 Pal Approved 认证，评分为 74 分，未体现法语能力，且月末结账经验仅为部分符合。
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请介绍一下您最近执行的一次薪酬核算周期，从工时表到最终发放的全流程。
- 提问目的
- 从候选人熟悉的领域展开对话。
- 重点关注
- 操作步骤的先后顺序，以及哪些步骤是由她亲自完成的。
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该职位需要具备法语口语能力，但您的简历中未提及这一点。您上一次在工作中使用法语是什么时候，当时主要用于什么事务？
- 提问目的
- 法语口语为必需条件。简历中未提及法语。
- 重点关注
- 一个真实的实际案例，以及她在描述时所展现的语言流利度。
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简历显示您曾参与月度结账。具体哪些环节由您独立负责，哪些环节属于团队其他成员？
- 提问目的
- 月度结账为必备要求。简历中未说明她个人具体承担的部分。
- 重点关注
- 关注她个人负责的具体环节与决策，而非团队整体的工作成果。
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您曾在 Dayforce 中处理 420 名员工的薪资发放。常规的薪资发放流程是怎样的，最常出现的问题是什么？
- 提问目的
- 该陈述涵盖两项必备硬性条件，值得听取她本人的具体阐述。
- 重点关注
- 关注只有实际从事该操作的人才能讲出的实操细节。
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在做出决定之前，您还想了解关于该岗位的哪些信息？
- 提问目的
- 为候选人提问留出空间。
- 重点关注
- 她在该职位中最看重的要素。
- 每个问题都会标明其在分析报告中的来源。
- 分钟数合计与您设定的时长完全一致。
- 每个问题都会说明提问的原因以及在回答中需要关注的重点。
同一名候选人，三种不同面试时长
按问题类型分配的时间。较短的面试聚焦简历中未明确的事项，较长的面试则深入核实其陈述。
| 问题来源 | 15 分钟 | 30 分钟 | 60 分钟 |
|---|---|---|---|
| 招聘职位 | 无 | 3 分钟 | 5 分钟 |
| 未体现的要求 | 6 分钟 | 6 分钟 | 12 分钟 |
| 部分符合的结果 | 7 分钟 | 8 分钟 | 15 分钟 |
| 待确认的陈述 | 无 | 8 分钟 | 22 分钟 |
| 关闭 | 2 分钟 | 5 分钟 | 6 分钟 |
| 总时长 | 15 分钟 | 30 分钟 | 60 分钟 |
| 面试方案中的问题总数 | 3 | 5 | 9 |
示例中所涉姓名与数据均为虚构。
从分析结论到面试问题方案。
创建分析时，只需请求一次即可生成。
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启用功能并设定时长
创建分析时，选择面试问题并输入以分钟为单位的面试时长。
- 单次设置即可应用于整个分析
- 输入以分钟为单位的时长
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ATS Pal 深入分析每位候选人的评估结果
针对每位候选人，系统会提取未体现或部分符合的要求，以及决定评分的核心履历依据。
- 紧密结合候选人简历与职位要求生成
- 为每位候选人定制专属面试指南
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打开候选人档案并查看面试方案
面试问题连同提问理由直接显示在候选人视图中。您可以将其复制为纯文本用于面试。
- 复制为纯文本
- 接收分享的招聘经理可直接查看
功能范畴与服务边界。
支持的功能
- 针对当前候选人与具体岗位量身编写面试问题。
- 说明每个问题的提问意图以及需要留意的回答重点。
- 根据面试时长灵活调整访谈方案。
- 为每位参与分析的候选人生成专属面试方案。
不涉及的范围
- 代替您进行面试或给候选人的回答评分。
- 取代招聘团队常规使用的核心面试问题。
- 决定谁进入下一轮。最终决定权始终在您的团队手中。
分析功能的标准配置，适用于所有方案。
生成面试问题不消耗额外点数。
- 劳恩奇
- 已包含。配额为 1 个席位，供执行分析的人员查阅。
- 斯凯尔
- 已包含。最多 3 个席位，用人经理也可查阅该方案。
- 企业版
- 已包含，支持定制席位数量。
完整详情请参阅价格页面。
常见问题
每位候选人面对的问题都相同吗？
不会。方案根据候选人背景与具体岗位量身定制。即使应聘同一职位，两位候选人的面试方案也不相同，因为各自简历中待澄清的内容各有侧重。
何时可以生成面试问题？
创建分析时即可设置。开启面试问题选项并输入预计面试时长（分钟），该分析中的每位候选人便会生成对应的专属方案。
我可以修改这些问题吗？
可以。该方案是一个基础模板。您可以将其复制为纯文本进行编辑，并添加您团队常用的面试问题。
ATS Pal 会对回答进行评分吗？
不会。本产品不介入面试过程，也不会评判候选人的发言。所列问题及关注要点均旨在辅助面试主持人开展评估。
费用是多少？
无需额外费用。面试问题包含在分析中，不消耗任何额外的点数。
我在使用前需要核对该方案吗？
是的。问题是根据简历和职位要求自动生成的。请在面试前予以阅读核对，就像审阅同事起草的问题清单一样。