01
مبرّرات، لا مجرّد أرقام
الدرجة وحدها لا تُعلّم أحدًا شيئًا. كل ترتيب لمرشّح يأتي مع تفصيلٍ حسب المتطلبات: ما يستوفيه، وما يفتقده، وأين يكون على الحدّ. يرى المختصّ ومدير التوظيف الصورة نفسها.
من نحن
نبني طبقة الفرز التي يفتقر إليها نظام ATS لديك.
كل مختصّ توظيف نعرفه ينفق أفضل ساعاته على أكثر أجزاء العمل رتابة: قراءة كل سيرة ذاتية بالطريقة نفسها، وتقييمها باتّساق، وتبرير القرار. لذا بنينا أداة تتولّى هذا الجزء، وتُفسح المجال لكل ما عداه.
لماذا بنينا هذا
«نظام ATS لديك يبحث عن الكلمات المفتاحية. أما نحن فنُقيّم المتطلبات الفعلية، مثلما يفعل مختصّ توظيف خبير.»
كانت أنظمة ATS التقليدية بارعة في تتبّع المتقدّمين، لكنها لم تحلّ مشكلة قراءتهم قطّ. تطابق الكلمات المفتاحية يرفض المرشّحين الذين لم يكتبوا العبارة الصحيحة ويقبل من كتبوها. هذا ليس فرزًا، بل مرشّحٌ للأخطاء المطبعية.
أطلقنا ATS Pal لأن المختصّين الذين عملنا معهم كانوا مضطرّين للفرز اليدوي على أي حال، لمجرّد التحقّق من نظام ATS الخاص بهم. فطرحنا السؤال البديهي: ماذا لو فهمت طبقة الفرز الوظيفة فعلًا كما يفهمها مختصّ توظيف أول، ووضعت المبرّرات على الطاولة ليراها الجميع؟
هذا هو المنتج. ليس بديلًا عن فريقك أو نظام ATS لديك، بل مكمّلٌ يختصر عليك ساعة واحدة مؤلمة بالتحديد من أسبوعك.
كلمة المؤسّس
«ليست المسألة أن مختصّي التوظيف كسالى. ببساطة، البشر غير مهيّئين لتقييم 100 عنصر باتّساق دفعةً واحدة.»
أمضيت عصر أحد الأيام أقرأ 100 سيرة ذاتية لوظيفة كنت أساعد صديقًا في التوظيف لها. عند السيرة الأربعين، كانت معاييري قد انحرفت. وعند الثمانين، صرت أرفض مرشّحين كنت لأرشّحهم عند السيرة الخامسة.
حينها أدركت الأمر: ليست المسألة أن مختصّي التوظيف كسالى. ببساطة، البشر غير مهيّئين لتقييم 100 عنصر باتّساق دفعةً واحدة. بنينا ATS Pal ليكون الطرف القادر على الاتّساق، وأعدنا للمختصّين الساعات التي كانوا ينفقونها في الشكّ بأنفسهم.
. رضا، مؤسّس ATS Pal
كيف نعمل
ثلاثة مبادئ لا نحيد عنها.
02
المختصّون يبقون في موضع القرار
القائمة المختصرة نقطة بداية. أما القرارات النهائية - من تُجري معه المقابلة، ومن توظّفه، ومن تدفع له - فتبقى بأيدي البشر. نحن أداة قوية لفريقك، لا بديلٌ عنه.
03
لا مفاجآت تتعلّق ببياناتك
Resumes are isolated per organization, never shared with third parties, never used for any kind of model training, and deleted on request. We put it on the Security page in plain English and we'll put it in your DPA.
ATS Pal is part of the Invest Ottawa startup community - Canada's national capital tech hub.
92% تطابق مع مختصّي التوظيف ذوي الخبرة
في اختباراتنا، تطابقت ترتيباتنا مع اختيارات مديري التوظيف والمختصّين ذوي الخبرة بنسبة 92%. والاختبار الصادق هو ما يمكنك إجراؤه بنفسك: جرّبه على سير ذاتية سبق أن فرزتها.
اطّلع بنفسك.
أسرع طريقة لتقييمنا هي تجربته على سير ذاتية سبق أن فرزتها. التحليل الأول مجاني، دون بطاقة.
ابدأ مجانًا، دون بطاقة