مقارنة السيرة الذاتية مع ملف LinkedIn قبل تقديم المرشح للعميل.
للمرشحين الذين تحددهم، يراجع ATS Pal الملف العام مع السيرة الذاتية ويعرض الفروقات كنقاط للاستفسار عنها.
التحليل الاول مجانا، دون الحاجة لبطاقة ائتمان.
- درجة السيرة الذاتية
- 87
- درجة LinkedIn
- 81
تم تحديدهانقطتان تستحقان التحقق
باختصار
تقارن ميزة التحقق السيرة الذاتية بملف LinkedIn العام المرتبط بها. أنت من يختار المرشحين. لكل مرشح، يرصد ATS Pal التواريخ والشركات والمسميات الوظيفية المختلفة، ويضيف التفاصيل الحصرية للملف، ويمنح تقييما مبنيا على الاثنين معا. أي فرق هو نقطة للاستفسار من المرشح، وليس حكما نهائيا.
من قائمة مرتبة إلى قائمة نهائية تم التحقق منها.
تعد هذه المراجعة خطوة ثانية تعتمد على تحليل تم إجراؤه مسبقا.
-
تحدد أنت المرشحين
حدد في نتائج التحليل المرشحين المزمع تقديمهم إلى العميل وابدأ الفحص. يتم تخطي أي مرشح لا يتوفر له رابط LinkedIn صالح.
- ترى التكلفة قبل البدء
- يُجرى عادة على القائمة المختصرة وليس على كامل القائمة
-
تتم مقارنة الملف التعريفي بالسيرة الذاتية
يقرأ ATS Pal الملف التعريفي العام ويقارن جهات العمل والمسميات الوظيفية والتواريخ بالسيرة الذاتية. وتتم إضافة وتمييز أي بيانات تظهر في الملف التعريفي فقط.
- بيانات الملف التعريفي العام فقط
- لا يتم التواصل مع أي شخص
-
تطلع على الفروقات بدقة
يحصل كل مرشح على تقييم LinkedIn يستند إلى المصدرين معا، مع تنبيه فوري عند وجود تضارب جوهري بينهما. يمكنك تصفية القائمة لعرض المرشحين المؤشر عليهم فقط.
- كل اختلاف هو نقطة جاهزة للاستفسار عنها
- تبقى درجة السيرة الذاتية واضحة ومتاحة
مرشح واحد: السيرة الذاتية في مواجهة الملف الشخصي.
المرشح الثاني في قائمة العينة، تم التحقق منه قبل تقديم الملف إلى العميل.
نقاط للمراجعة والتدقيق
- توضح السيرة الذاتية مسمى Payroll Lead، بينما يوضح الملف الشخصي Payroll Administrator. ما هو المسمى الوظيفي الفعلي، وهل حدث تغيير فيه؟
- يبدأ الدور الحالي في 2021 وفقا للسيرة الذاتية، وفي 2022 وفقا للملف الشخصي.
- يتم تصنيف كل بند على أنه متطابق أو مختلف أو في الملف الشخصي فقط. لا يتم تصنيف أي معلومة على أنها خاطئة.
- أي اختلاف في المسمى الوظيفي أو التواريخ يصبح نقطة للتحقق، مصاغة بطريقة تمكنك من سؤال المرشح عنها مباشرة.
- تعتمد درجة LinkedIn على كلا المصدرين. هنا تحتسب الشهادة في الملف لصالحه بينما يحتسب الفارقان ضده، لتصبح النتيجة 81 مقارنة بـ 87 للسيرة الذاتية وحدها.
نموذج توضيحي باسماء وارقام خيالية.
العميل يقرأ الملف الشخصي أيضا.
عندما تختلف رواية السيرة الذاتية عن الملف العام، يجب أن تكون أنت أول من يلاحظ ذلك.
قبل تقديم ملف المرشح، وليس بعده
عندما يفتح مسؤول التوظيف الملف ويرى مسمى أو تواريخ مختلفة، سيوجه السؤال إليك. مع هذا الفحص، تكون قد استفسرت من المرشح مسبقا.
معظم الاختلافات تعد أمرا طبيعيا
قد يكون الملف غير محدث، او عدل صاحب العمل المسمى الوظيفي، او جرى تقريب الاشهر الى سنوات. لذلك يتم ادراج اي اختلاف كنقطة للاستفسار عنها فقط، دون اي احكام مسبقة.
في بعض الاحيان، يدعم الملف الشخصي موقف المرشح
تتم اضافة اي شهادة او مشروع يظهر في الملف الشخصي فقط الى نتائج التحليل، مع الاشارة بوضوح الى مصدرها.
ما تنجزه المنصة، وحدود دورها.
الوظائف المتاحة
- يقارن بين جهات العمل والمسميات الوظيفية والتواريخ المسجلة في السيرة الذاتية والملف الشخصي العام.
- يعرض كل اختلاف كنقطة تتطلب التحقق منها.
- يضيف المعلومات الواردة في الملف الشخصي حصرا، مع تحديد مصدرها بوضوح.
- ينبه الى وجود تعارض بين المصدرين بشان مرشح معين في بند جوهري.
ما لا يقوم به
- تحديد اي المصدرين هو الادق، او تقديم اسباب هذا التباين.
- العثور على ملف شخصي إذا كانت السيرة الذاتية لا تتضمن رابط LinkedIn.
- الاطلاع على أي محتوى محمي بتسجيل الدخول أو التواصل مع أي شخص.
- استبعاد المتقدمين. القرار النهائي يعود لشخص من فريقكم.
مضمن في كل خطة، ومن نفس السعة المخصصة.
لكل وظيفة سعة موحدة لفحص السير الذاتية وتدقيق الملفات الشخصية معا. تستهلك كل سيرة ذاتية وحدة واحدة، بينما يستهلك تدقيق الملف الشخصي وحدتين.
- لونش
- سعة تبلغ 200 لكل وظيفة. على سبيل المثال: 180 سيرة ذاتية و10 عمليات تدقيق للملفات الشخصية.
- سكيل
- سعة تبلغ 500 لكل وظيفة. على سبيل المثال: 440 سيرة ذاتية و30 عملية تدقيق للملفات الشخصية.
- المؤسسات
- سعة مخصصة.
تتوفر كامل التفاصيل في صفحة الأسعار.
أسئلة شائعة
هل يتم اجراء الفحص لكل مرشح؟
لا. انت تحدد المرشحين من نتائج التحليل وتبدا الفحص لهم. قبل البدء، سترى مقدار السعة المخصصة للدور الوظيفي التي سيتم استهلاكها.
ماذا لو لم يحتوِت السيرة الذاتية على رابط LinkedIn؟
عندئذ لا يوجد ما يمكن مقارنته، ويتم تخطي المرشح. لا تبحث ATS Pal عن الملفات الشخصية بالاسم.
ماذا لو كان الرابط يشير الى شخص اخر؟
عندما يتبين ان الملف الشخصي يخص شخصا اخر، توضح النتيجة ذلك وتطلب منك مراجعته قبل الاعتماد عليه.
ما البيانات التي تقراها ATS Pal من LinkedIn؟
ما يعرضه الملف الشخصي للعامة فقط. لا تتم قراءة أي بيانات محمية بتسجيل الدخول، ولا يتم التواصل مع أي شخص. يمكن طلب الحذف من خلال صفحة الاتصال.
لماذا قد يختلف تقييم LinkedIn عن تقييم السيرة الذاتية؟
يعتمد التقييم على السيرة الذاتية والملف الشخصي معاً. ما يضيفه الملف يمكن أن يرفع التقييم، بينما أي اختلاف في نقطة جوهرية قد يخفضه. تظل النتيجتان مرئيتين.
هل يؤدي التنبيه إلى استبعاد المرشح؟
لا. التنبيه يعني فقط أن هناك نقطة تحتاج إلى التحقق. يقوم أحد أفراد فريقكم بسؤال المرشح واتخاذ القرار.
تحقق من القائمة المختصرة قبل إرسالها إلى العميل.
قم بإجراء تحليل، وحدد المرشحين المزمع تقديمهم، واطلع على الفروق.
ابدأ تحليلك الاولالتحليل الاول مجانا، دون الحاجة لبطاقة ائتمان.