আপনার নোটসহ অনুমোদিত প্রার্থীদের হায়ারিং ম্যানেজারের কাছে পাঠান।
একটি পদের তথ্য কে কতটা দেখতে পাবে তা আপনি নির্ধারণ করেন। প্রতিটি ইন্টারভিউ পর্যায়ের ফলাফল পুরো টিম একই জায়গায় রেকর্ড করে।
আপনার প্রথম বিশ্লেষণ শুরু করুন
প্রথম বিশ্লেষণ বিনামূল্যে, ক্রেডিট কার্ডের প্রয়োজন নেই।
- নিয়োগকারী ম্যানেজার, বেতন ও পারিশ্রমিকশুধুমাত্র অনুমোদিত প্রার্থীরা
- নিয়োগকারী ম্যানেজার, অর্থসকল প্রার্থী
অনুমোদিত প্রার্থীরা: 3 / 5
সংক্ষেপে
ATS Pal-এর হায়ারিং টিম ফিচারের মাধ্যমে একজন নিয়োগকারী হায়ারিং ম্যানেজারদের সাথে পদ শেয়ার করতে পারেন, ইন্টারভিউয়ের ফলাফল সংরক্ষণ করতে পারেন এবং দলের অনুমতি নির্ধারণ করতে পারেন। হায়ারিং ম্যানেজার শুধুমাত্র তার সাথে শেয়ার করা তথ্যই দেখতে পান। সহকর্মীদের সাথে কাজ করার জন্য নির্দিষ্ট আসন প্রয়োজন, তাই এটি স্কেল প্ল্যান থেকে শুরু হয়।
আপনার চূড়ান্ত তালিকা থেকে সিদ্ধান্ত গ্রহণ સુધી।
তিনটি নির্দিষ্ট ধাপ, যার প্রতিটি সংশ্লিষ্ট ব্যক্তি দ্বারা পরিচালিত।
-
আপনি পদটি শেয়ার করুন
হায়ারিং ম্যানেজারদের নির্বাচন করুন এবং তাদের দেখার পরিধি নির্ধারণ করুন: কেবল আপনার অনুমোদিত প্রার্থীরা অথবা সমস্ত আবেদনকারী। গুরুত্বপূর্ণ তথ্য জানাতে প্রার্থীর প্রোফাইলে নোট যুক্ত করুন।
- প্রত্যেক ব্যক্তি কেবল তার সাথে শেয়ার করা অংশটুকুই দেখতে পারেন
- আপনার নোট সবসময় প্রার্থীর প্রোফাইলের সাথে সংযুক্ত থাকে
-
হায়ারিং ম্যানেজার পর্যালোচনা করেন
তারা স্কোরের কারণসহ প্রতিটি প্রার্থীর প্রোফাইল পর্যালোচনা করেন, কাদের যাচাই করা হয়েছে তা চিহ্নিত করেন এবং সিদ্ধান্ত লিপিবদ্ধ করেন।
- আপনি যে কারণগুলো দেখেছিলেন ঠিক সেগুলিই
- পর্যালোচকের নামসহ সিদ্ধান্ত লিপিবদ্ধ করা হয়
-
সাক্ষাৎকারের প্রতিটি ধাপের স্পষ্ট ফলাফল সংরক্ষণ
সাক্ষাৎকার শেষ হওয়ার পর সেই ধাপের ফলাফল প্রার্থীর প্রোফাইলে সংরক্ষণ করা হয়, যাতে পরবর্তী মূল্যায়নকারী বর্তমান অগ্রগতি সম্পর্কে অবগত থাকতে পারেন।
- প্রতিটি ধাপের জন্য একটি করে লাইন
- ধাপ এবং ফলাফল অনুযায়ী তালিকা ফিল্টার করুন
প্রতিটি প্রার্থীর বর্তমান অবস্থা।
অনুমোদিত তিন প্রার্থী, এক সপ্তাহ পর।
কাল্পনিক নাম ও সংখ্যা সম্বলিত একটি নমুনা।
প্রতিটি ভূমিকার অনুমোদিত কাজ।
এগুলি ডিফল্ট সেটিংস। একজন ওনার বা অ্যাডমিন কোনো রোলের পরিধি সীমিত করতে পারেন, কখনোই বাড়াতে পারবেন না।
| অনুমোদিত কার্যক্রম | মালিক | অ্যাডমিন | নিয়োগকারী | হায়ারিং ম্যানেজার |
|---|---|---|---|---|
| বিশ্লেষণ তৈরি করুন | হ্যাঁ | হ্যাঁ | হ্যাঁ | না |
| বিশ্লেষণে জীবনবৃত্তান্ত যোগ করুন | হ্যাঁ | হ্যাঁ | হ্যাঁ | না |
| দলের সাথে বিশ্লেষণ শেয়ার করুন | হ্যাঁ | হ্যাঁ | হ্যাঁ | না |
| শেয়ার করা বিশ্লেষণ দেখা | হ্যাঁ | হ্যাঁ | হ্যাঁ | হ্যাঁ |
| প্রার্থীকে পর্যালোচিত হিসেবে চিহ্নিত করুন | হ্যাঁ | হ্যাঁ | হ্যাঁ | হ্যাঁ |
| প্রার্থীর বিষয়ে সিদ্ধান্ত রেকর্ড করুন | হ্যাঁ | হ্যাঁ | হ্যাঁ | হ্যাঁ |
| LinkedIn প্রোফাইল যাচাই পরিচালনা করুন | হ্যাঁ | হ্যাঁ | হ্যাঁ | না |
| প্রতিটি রোলের অনুমতি পরিবর্তন করুন | হ্যাঁ | হ্যাঁ | না | না |
| সদস্যদের আমন্ত্রণ জানান এবং অপসারণ করুন | হ্যাঁ | না | না | না |
| প্ল্যান এবং বিলিং পরিচালনা করুন | হ্যাঁ | না | না | না |
এটি কী করে এবং এর পরিধি কোথায় শেষ হয়।
এটি যা করে
- আপনার নির্ধারিত অ্যাক্সেস স্তর অনুযায়ী নির্বাচিত ব্যক্তিদের সাথে চাকরির পদটি শেয়ার করে।
- হায়ারিং ম্যানেজারকে প্রতিটি স্কোরের পেছনের কারণ প্রদর্শন করে।
- কে পর্যালোচনা করেছেন এবং কে সিদ্ধান্ত নিয়েছেন তা রেকর্ড করে।
- প্রার্থীর প্রোফাইলে প্রতিটি ইন্টারভিউ ধাপের ফলাফল সংরক্ষণ করে।
এটি যা করে না
- হায়ারিং ম্যানেজারকে এমন কিছু দেখানো যা আপনি শেয়ার করেননি।
- প্রার্থীদের সাথে সরাসরি যোগাযোগ করা কিংবা ইন্টারভিউ শিডিউল করা।
- আপনার ATS-এর পাইপলাইন প্রতিস্থাপন করা।
শেয়ার করার জন্য প্রতি জনের জন্য একটি করে আসন প্রয়োজন।
আসন সংখ্যাই একমাত্র সীমাবদ্ধতা।
- লঞ্চ
- ১টি আসন। একজন ব্যক্তি বিশ্লেষণ পরিচালনা করেন; অন্য কারও সাথে শেয়ার করার সুযোগ নেই।
- স্কেল
- সর্বোচ্চ ৩টি আসন, উদাহরণস্বরূপ একজন রিক্রুটার এবং দুজন হায়ারিং ম্যানেজার।
- এন্টারপ্রাইজ
- আপনার দলের আকার অনুযায়ী আসনের সংখ্যা নির্ধারণ করা হয়।
সম্পূর্ণ বিবরণ মূল্য নির্ধারণ পৃষ্ঠায় রয়েছে।
সাধারণ জিজ্ঞাসা
হায়ারিং ম্যানেজার কী দেখতে পান?
শুধুমাত্র তাদের সাথে শেয়ার করা পদগুলো, এবং প্রতিটি পদে কেবল যা আপনি শেয়ার করতে নির্বাচন করবেন: আপনার অনুমোদিত প্রার্থী অথবা সকল প্রার্থী। তারা আপনার অন্যান্য পদ দেখতে পাবেন না।
হায়ারিং ম্যানেজারের জন্য কি সিট প্রয়োজন?
হ্যাঁ। লগ ইন করা প্রতিটি ব্যবহারকারী একটি সিট ব্যবহার করেন। লঞ্চ প্ল্যানে ১টি সিট রয়েছে, স্কেল প্ল্যানে সর্বোচ্চ ৩টি, এবং এন্টারপ্রাইজ প্ল্যান আপনার দলের প্রয়োজন অনুযায়ী নির্ধারিত হয়।
হায়ারিং ম্যানেজার কি প্রার্থীর বিষয়ে সিদ্ধান্ত নিতে পারেন?
ডিফল্টভাবে, হ্যাঁ। একজন হায়ারিং ম্যানেজার প্রার্থীকে পর্যালোচিত হিসেবে চিহ্নিত করতে পারেন এবং সিদ্ধান্ত লিপিবদ্ধ করতে পারেন। অ্যাকাউন্ট মালিক বা অ্যাডমিন এই ভূমিকার অনুমতি সীমিত করতে পারেন।
আমি কি কোনো ভূমিকার অনুমোদিত কাজের পরিধি পরিবর্তন করতে পারি?
অ্যাকাউন্ট মালিক বা অ্যাডমিন আপনার প্রতিষ্ঠানে রিক্রুটার এবং হায়ারিং ম্যানেজারের কাজের পরিধি সীমিত করতে পারেন। কোনো ভূমিকাকে এই পৃষ্ঠার টেবিলে প্রদর্শিত সীমার অতিরিক্ত অনুমতি প্রদান করা যাবে না।
এটি কি আমার ATS-এর পাইপলাইন প্রতিস্থাপন করে?
না। ATS Pal আপনার ATS-এর সাথে সমন্বিতভাবে কাজ করে। এখানে ইন্টারভিউয়ের পর্যায়গুলোতে কার সাক্ষাৎকার নেওয়া হয়েছে এবং কী ফলাফল এসেছে তা রেকর্ড করা হয়, সাথে থাকে প্রার্থীকে কেন নির্বাচন করা হয়েছে তার বিশদ বিশ্লেষণ।
আপনার পরবর্তী শর্টলিস্ট শেয়ার করুন।
প্রার্থীদের অনুমোদন করুন, আপনার মন্তব্য যোগ করুন এবং কারা তা দেখতে পারবে তা নির্ধারণ করুন।
আপনার প্রথম বিশ্লেষণ শুরু করুনপ্রথম বিশ্লেষণ বিনামূল্যে, ক্রেডিট কার্ডের প্রয়োজন নেই।