Setiap pelamar dievaluasi terhadap kualifikasi posisi, dan manajer perekrutan dapat melihat alasan di balik setiap penilaian.
ATS Pal memberikan daftar berperingkat terpadu bagi perekrut dan manajer perekrutan Anda, lengkap dengan rincian alasan di balik setiap skor.
Analisis pertama gratis, tanpa kartu kredit.
- Maya Chen Disetujui 91
- Daniel Okafor Disetujui 87
- Sara Lindqvist Disetujui 74
Sampel ilustratif dengan nama dan angka fiktif.
Singkatnya
Bagi perusahaan yang merekrut secara mandiri, ATS Pal meninjau setiap pelamar berdasarkan deskripsi pekerjaan dan menyajikan daftar berperingkat lengkap dengan alasan penilaian. Tim rekrutmen dapat membagikan profil yang lolos kepada manajer perekrutan, setiap tahap wawancara tercatat, dan pertanyaan wawancara khusus dapat disiapkan untuk setiap kandidat. Keputusan seleksi tetap sepenuhnya ditentukan oleh tim Anda.
Satu posisi pekerjaan, dari pelamar pertama hingga wawancara terakhir.
Satu daftar yang sama menyelaraskan tim rekrutmen dan manajer perekrutan.
-
Setiap pelamar dievaluasi secara menyeluruh
Masukkan deskripsi pekerjaan dan resume. Anda menentukan persyaratannya, dan setiap pelamar akan dinilai berdasarkan seluruh kriteria tersebut.
- Standar persyaratan yang seragam untuk setiap pelamar
- Rincian alasan tersedia di balik setiap skor penilaian
-
Daftar kandidat terpilih siap dibagikan
Perekrut menyetujui kandidat, menambahkan catatan, dan membagikannya kepada manajer perekrutan, yang dapat meninjau daftar pilihan beserta alasannya.
- Memerlukan akses akun untuk manajer perekrutan
- Setiap putaran wawancara dicatat
-
Wawancara telah disiapkan
Untuk setiap kandidat, daftar pertanyaan terarah yang disusun dari poin-poin yang belum jelas di resume, disesuaikan dengan waktu yang Anda miliki.
- Alasan di balik setiap pertanyaan
- Hal yang perlu diperhatikan dalam jawaban
Layanan yang digunakan oleh tim perekrutan.
Masing-masing memiliki halaman tersendiri lengkap dengan contoh kasus terperinci.
-
Penyaringan kandidat
Setiap resume dinilai berdasarkan seluruh persyaratan posisi, disertai kutipan kalimat yang menjadi rujukan di balik skor yang diberikan.
Daftar peringkat terstruktur yang siap Anda uji
Semua paket
-
Pemeriksaan profil LinkedIn
Perbandingan resume dan profil publik LinkedIn, dengan perbedaan yang dicantumkan sebagai poin pertanyaan lanjutan.
Laporan diskrepansi per kandidat
Semua paket
-
Pertanyaan wawancara
Pertanyaan terarah untuk setiap kandidat, disusun dari poin yang belum jelas dalam resume dan disesuaikan dengan durasi yang tersedia.
Panduan pertanyaan khusus untuk setiap kandidat
Semua paket
-
Tim perekrutan
Bagikan kandidat yang disetujui dengan manajer perekrutan, catat tahapan wawancara, dan tentukan izin akses setiap anggota tim.
Satu tampilan bersama untuk daftar kandidat terpilih
Scale dan Enterprise
Bekerja berdampingan dengan sistem yang sudah Anda gunakan.
ATS Anda tetap menjadi sistem pencatatan utama. ATS Pal menganalisis pelamar untuk suatu posisi dan menyusun peringkatnya.
Unggah resume pelamar
Tambahkan deskripsi pekerjaan dan berkas resume kandidat. Berkas PDF dan Word dapat diproses dalam bahasa apa pun.
Atau hubungkan ATS Anda
Halaman Integrasi mencantumkan konektor ATS yang didukung. Fitur ini merupakan bagian dari paket Enterprise, dan konektor lainnya akan segera hadir.
Ambil kembali hasilnya
Tinjau daftar berperingkat di ATS Pal, filter berdasarkan persyaratan, dan ekspor ke CSV untuk arsip Anda.
Fungsi yang dijalankan, dan batas kemampuannya.
Yang dilakukan
- Menilai setiap pelamar berdasarkan kriteria yang sama.
- Menampilkan alasan evaluasi yang sama kepada perekrut dan manajer perekrutan.
- Mencatat setiap sesi wawancara dan langkah selanjutnya.
- Menyimpan resume secara terenkripsi dan terpisah untuk setiap organisasi.
Hal yang tidak dilakukan
- Mengambil keputusan perekrutan. Keputusan akhir tetap dibuat oleh anggota tim Anda.
- Menghubungi atau menolak pelamar.
- Menggantikan ATS Anda sebagai sistem pencatatan utama.
- Menggunakan resume Anda untuk melatih model apa pun.
Pertanyaan yang sering diajukan
Apakah kami harus mengganti ATS kami?
Tidak. ATS Pal bekerja berdampingan dengan ATS Anda saat ini. Sistem ini membaca pelamar untuk suatu posisi dan menyusun peringkatnya; ATS Anda tetap menjadi sistem pencatatan utama.
Bagaimana cara pelamar masuk ke dalam ATS Pal?
Unggah resume untuk posisi yang dibuka. Pada paket Enterprise, konektor untuk sistem pelacakan pelamar yang tertera di halaman Integrasi dapat mengimpor berkas secara otomatis; konektor lain akan segera tersedia.
Siapa yang menentukan kandidat mana yang berhak maju ke tahap berikutnya?
Tim Anda yang memutuskannya. ATS Pal memberikan peringkat dan penjelasannya; perekrut menyetujui kandidat dan manajer perekrutan mencatat hasil setiap wawancara.
Apakah hiring manager memerlukan akun tersendiri?
Ya. Setiap pengguna yang masuk menggunakan satu kursi akses. Paket Launch mencakup 1 kursi dan Scale hingga 3 kursi.
Berapa biaya untuk mencobanya?
Analisis pertama gratis, tanpa kartu kredit. Paket berbayar dapat dilihat di halaman harga.
Lakukan screening untuk lowongan berikutnya.
Unggah deskripsi pekerjaan beserta resume, dan dapatkan daftar peringkat dalam beberapa menit.
Mulai analisis pertama AndaAnalisis pertama gratis, tanpa kartu kredit.