Skip to content
ATSPal
Hakkımızda

ATS'nizde olmayan eleme katmanını inşa ediyoruz.

Tanıdığımız her işe alım uzmanı, en iyi saatlerini işin en sıkıcı kısmına harcıyor: her özgeçmişi aynı şekilde okumak, tutarlı puanlamak ve kararı açıklamak. Bu yüzden o kısmı yapan ve geri kalan her şey için yoldan çekilen bir araç geliştirdik.

Bunu neden geliştirdik

"ATS'niz anahtar kelime arar. Biz, deneyimli bir işe alım uzmanı gibi gerçek gereksinimleri değerlendiririz."

Geleneksel ATS'ler başvuru sahiplerini takip etmekte harikaydı ama onları okumayı asla çözmedi. Anahtar kelime eşleştirme, doğru ifadeyi yazmayan adayları reddeder, yazanları onaylar. Bu eleme değil, bir yazım hatası filtresidir.

ATS Pal'ı başlattık çünkü birlikte çalıştığımız işe alım uzmanları, kendi ATS'lerini sorgulamak için zaten manuel elemeye saplanıp kalmışlardı. Bariz soruyu sorduk: ya eleme katmanı işi gerçekten bir kıdemli işe alım uzmanı gibi anlasaydı ve gerekçeyi herkesin görebileceği şekilde masaya koysaydı?

İşte ürün bu. Ekibinizin veya ATS'nizin yerini almaz. Haftanızdan belirli, can sıkıcı bir saati alan bir tamamlayıcıdır.

Kurucunun notu

"İşe alım uzmanları tembel değil. İnsanlar sadece arka arkaya 100 şeyi tutarlı şekilde puanlamak için yaratılmamış."

Bir pazar öğleden sonrasını, bir arkadaşımın işe alımına yardım ettiğim bir pozisyon için 100 özgeçmiş okuyarak geçirdim. 40. özgeçmişe geldiğimde standartlarım kaymıştı. 80'e geldiğimde, 5. özgeçmişte kısa listeye alacağım adayları reddediyordum.

İşte o zaman kafama dank etti: işe alım uzmanları tembel değil. İnsanlar sadece arka arkaya 100 şeyi tutarlı şekilde puanlamak için yaratılmamış. ATS Pal'ı tutarlı olabilecek şey olarak geliştirdik ve işe alım uzmanlarına kendilerinden şüphe ederek harcadıkları saatleri geri verdik.

. Reza, Kurucu, ATS Pal

Nasıl çalışıyoruz

Taviz vermediğimiz üç ilke.

01

Sadece sayılar değil, gerekçeler

Tek başına bir puan kimseye bir şey öğretmez. Her aday sıralaması, gereksinim bazında bir döküm ile gelir: neyi karşıladıkları, neyi kaçırdıkları, nerede sınırda kaldıkları. İşe alım uzmanı ve işe alım yöneticisi aynı tabloyu görür.

02

İşe alım uzmanları kontrolde kalır

Kısa liste bir başlangıç noktasıdır. Nihai kararlar - kiminle görüşüleceği, kimin işe alınacağı, kime ödeme yapılacağı - insanlarda kalır. Biz ekibinizin yerini almayan, güçlü bir aracıyız.

03

Verilerinizle ilgili sürpriz yok

Resumes are isolated per organization, never shared with third parties, never used for any kind of model training, and deleted on request. We put it on the Security page in plain English and we'll put it in your DPA.

ATS Pal is part of the Invest Ottawa startup community - Canada's national capital tech hub.

Deneyimli işe alım uzmanlarıyla %92 uyum

Testlerimizde sıralamalarımız, işe alım yöneticileri ile deneyimli işe alım uzmanlarının seçimleriyle %92 oranında örtüştü. En dürüst test kendi yapabileceğinizdir: daha önce elediğiniz özgeçmişlerde deneyin.

Kendiniz görün.

Bizi değerlendirmenin en hızlı yolu, daha önce elediğiniz özgeçmişlerde denemektir. İlk analiz ücretsizdir, kart gerekmez.

Ücretsiz başla, kart gerekmez

Or book a 15-min walkthrough - send us a note