Dürüst karşılaştırma

Özgeçmiş elemesi gerçekte nasıl karşılaştırılır.

ATS Pal'ın nerede kazandığı, nerede kazanmadığı ve hangi aracın hangi ekibe uyduğu konusunda dürüst olacağız. Karar vermeden önce ödünleşimleri okuyun.

Hızlı uyarı: ATS Pal tam bir ATS değildir. Aday takibi, görüşme planlama, teklif mektupları ve işe alıştırmaya ihtiyacınız varsa hâlâ Greenhouse / Lever / Workable / BambooHR gerekir. Biz onların sahip olmadığı eleme katmanıyız ve onların yanında çalışırız.

Yan yana

Ekiplerin bugün özgeçmiş elemesinin dört yolu.

Geleneksel bir ATS, Excel'de manuel eleme, genel amaçlı bir sohbet aracı ve ATS Pal - her birinin neyde iyi olduğu ve nerede yetersiz kaldığı.

Özgeçmiş eleme yaklaşımları karşılaştırması: ATS Pal, geleneksel ATS, manuel eleme, genel sohbet aracı
Yetenek	ATS Pal	Geleneksel ATS (önce takip) (Greenhouse, Lever, Workable, BambooHR)	Manuel eleme (Excel + e-posta)	Genel sohbet aracı (ChatGPT, Claude vb. doğrudan kullanılır)
Gereksinimleri bir işe alım uzmanı gibi okur	Kavramsal değerlendirme	Anahtar kelime eşleştirme	Evet, ama yavaş	Tutarsız
Özgeçmiş başına süre	~30 saniye (paralel)	Anında ama yüzeysel	15 ila 20 dakika	2 ila 4 dakika
Puanın arkasındaki gerekçeler	Gereksinim bazında döküm	Sadece bir sayı	Yalnızca kafanızda	Tutarsız
Mevcut ATS'nizle çalışır	Evet	ATS'nizin kendisidir	Evet	Evet
İlk sonuca kadar geçen süre	~5 dakika	Haftalar	Zaten Excel'de	Anında
Özgeçmişler asla paylaşılmaz veya eğitim için kullanılmaz	Garantili	Sözleşmeye bağlı	Gelen kutunuzda kalır	Şartları dikkatle okuyun
Aday takibi (tüm yaşam döngüsü)	Hayır, tasarım gereği	Evet	Excel'de manuel	Hayır

Dürüst ödünleşimler

ATS Pal'ın kazandığı ve kazanmadığı yerler.

Bunu her hafta kullanacaksanız her iki tarafı da bilmelisiniz.

Neyde iyiyiz

Kavramsal eleme. "5+ yıl React" gerektiren bir kıdemli frontend pozisyonu, özgeçmişinde "React ağırlıklı bir üründe lider mühendis" yazan bir adayı reddetmez.
Savunulabilir kısa listeler. Her puana gerekçeler iliştirilir - hangi gereksinimlerin karşılandığı, hangilerinin karşılanmadığı ve adayın nerede sınırda kaldığı.
Taahhütsüz hız. Kayıttan sıralanmış bir kısa listeye beş dakika. Sözleşme yok, BT katılımı yok, mevcut verilerinizin taşınması yok.
Çok dilli özgeçmişler. Farsça, Arapça ve Latin alfabeleri ek kurulum olmadan aynı kısa listede işlenir.
Mali müdürünüze gösterebileceğiniz özgeçmiş başına maliyet. Özgeçmiş başına yaklaşık $0,02-$0,04, yerini aldığı 15 ila 20 dakikalık işe alım uzmanı zamanına karşı ölçülebilir.

Ne olmadığımız

Tam bir ATS değil. Aday takibi yok, görüşme planlama yok, teklif mektupları veya işe alıştırma yok. Bizi zaten kullandığınız ATS ile eşleştirin.
Yerel HRIS entegrasyonları yalnızca Enterprise'dadır. Launch ve Scale portala dayanır; BambooHR, Greenhouse, Lever, Workable ve Workday için ATS Bridge Enterprise'a dahildir.
Deneme kullanımı sınırlar. Ücretsiz deneme, en fazla on özgeçmişle bir analizdir. Gerçek işe alım hacmi ücretli bir plan gerektirir.
Muhakemenin yerini tutmaz. Kısa liste bir başlangıç noktasıdır. Kiminle görüşüleceği, kimin işe alınacağı ve kime ödeme yapılacağı kararı sizindir ve öyle kalmalıdır.

Hangisi ekibinize uyar?

Ayda 1 ila 5 pozisyon mu işe alıyorsunuz ve savunulabilir kısa listeler mi istiyorsunuz? ATS Pal Launch ile başlayın. ATS değişimi yok, sözleşme yok.
Aktif işe alımla zaten Greenhouse / Lever / Workable / BambooHR'de misiniz? ATS'nizin yanına ATS Pal Scale ekleyin; manuel yapıştırma yetersiz kaldığında Enterprise'da ATS Bridge'i bağlayın.
Denetim, SSO ve DPA ihtiyacı olan büyük bir İK departmanı mı? Enterprise hakkında bizimle konuşun. Özel kapasite, SLA destekli işlem hacmi, özel veri konumu.
Yılda 1 ila 2 pozisyonu e-posta ve bir elektronik tabloyla mı işe alıyorsunuz? Önce ücretsiz denemeyi deneyin; henüz ücretli bir plana ihtiyacınız olmayabilir.

Peki ATS Pal ne zaman mantıklı?

Her hafta en zorlu saatiniz, özgeçmişleri okumak ve bir işe alım yöneticisine bu üçünün neden kısa listeye girdiğini açıklamaksa, kısalttığımız saat budur. Ekibinizin veya ATS'nizin yerini almak için burada değiliz. Eleme kısmını savunulabilir ve hızlı hâle getirmek için buradayız.

Daha önce elediğiniz özgeçmişlerde deneyin

Veya önce 30 dakikalık bir tanıtım ayırtın.