Her başvuru pozisyona göre titizlikle değerlendirilir ve işe alım yöneticisi her puanın gerekçesini açıkça görür.
ATS Pal, işe alım uzmanınıza ve işe alım yöneticinize her puanın ardındaki gerekçeyi içeren tek bir sıralı liste sunar.
İlk analiz ücretsiz, kredi kartı gerekmez.
- Maya Chen Onaylandı 91
- Daniel Okafor Onaylandı 87
- Sara Lindqvist Onaylandı 74
Kurgusal isimler ve sayılar içeren bir örnek.
Ozetle
Kurum içi işe alım yapan ekipler için ATS Pal, her başvuruyu görev tanımı doğrultusunda değerlendirir ve her puanın gerekçesini içeren sıralı bir liste sunar. İşe alım uzmanı onaylanan adayları ilgili departman yöneticisiyle paylaşır, tüm mülakat aşamaları kayıt altına alınır ve adaylara özel mülakat soruları hazırlanabilir. Karar her zaman ekibinizdeki bir profesyonel tarafından verilir.
İlk başvurudan son mülakata kadar pozisyonun tüm aşamaları.
İşe alım uzmanı ile departman yöneticisi aynı listeyi temel alır.
-
Her başvuru titizlikle incelenir
Görev tanımını ve özgeçmişleri yükleyin. Belirlediğiniz kriterleri onaylayın, sistem her başvuruyu bu kriterlere göre puanlasın.
- Her başvuru için geçerli, değişmeyen kriterler
- Her puan, arka planındaki gerekçelerle birlikte incelenebilir
-
Ön elemeyi geçen aday listesi paylaşılır
İşe alım uzmanı adayları onaylar, notlar ekler ve kısa listeyi gerekçeleriyle birlikte inceleyebilmesi için işe alım yöneticisiyle paylaşır.
- İşe alım yöneticisi için bir kullanıcı lisansı gerekir
- Her mülakat aşaması kaydedilir
-
Mülakat hazırlandı
Her aday için, özgeçmişte açık kalan noktalardan oluşturulmuş ve ayrılan süreye göre uyarlanmış kısa bir soru listesi.
- Her sorunun gerekçesi
- Yanıtta dikkat edilmesi gereken unsurlar
Bir işe alım ekibinin kullandığı servisler.
Her birinin ayrıntılı bir uygulama örneği içeren özel bir sayfası bulunur.
-
Aday değerlendirme
Her özgeçmiş, pozisyonun her bir gereksinimi doğrultusunda puanlanır ve her puana kaynaklık eden satırlar şeffafça sunulur.
Kolayca doğrulanabilen sıralı bir liste
Tüm planlar
-
LinkedIn profil kontrolü
Özgeçmiş ile herkese açık LinkedIn profili karşılaştırılır ve farklılıklar görüşmede sorulacak noktalar olarak listelenir.
Aday başına fark raporu
Tüm planlar
-
Mülakat soruları
Özgeçmişin yanıtsız bıraktığı noktalardan yola çıkarak her aday için özel hazırlanan ve ayrılan süreye göre ölçeklenen sorular.
Aday başına özel soru planı
Tüm planlar
-
İşe alım ekibi
Onayladığınız adayları işe alım yöneticileriyle paylaşın, mülakat aşamalarını takip edin ve kullanıcı yetkilerini belirleyin.
Nihai aday listesi için ortak çalışma paneli
Scale ve Kurumsal
Halen kullanmakta olduğunuz sistemle yan yana ve uyum içinde çalışır.
ATS sisteminiz ana kayıt merkezi olmaya devam eder; ATS Pal ise pozisyona başvuran adayları analiz ederek sıralar.
Özgeçmişleri yükleyin
İş tanımını ve pozisyona ait özgeçmiş dosyalarını ekleyin. PDF ve Word dosyaları her dilde sorunsuz şekilde okunur.
Veya ATS sisteminizi bağlayın
Entegrasyonlar sayfası ATS bağlayıcılarını listeler. Bunlar Enterprise planının bir parçasıdır ve bazıları yakında eklenecektir.
Sonuçları içeri aktarın
ATS Pal üzerindeki sıralı listeyi inceleyin, gereksinimlere göre filtreleyin ve kendi kayıtlarınız için CSV olarak dışa aktarın.
Neler yapar, sinirlari nerede biter.
Yaptiklari
- Her adayı aynı gereksinimlere göre değerlendirir.
- İşe alım uzmanına ve işe alım yöneticisine aynı gerekçeleri gösterir.
- Her mülakat aşamasını ve bir sonraki adımı kaydeder.
- Özgeçmişleri şifrelenmiş olarak ve her kuruluş için ayrı ayrı saklar.
Yapmadıkları
- İşe alım kararını vermek. Kararı ekibinizdeki bir insan verir.
- Adaylarla iletişime geçmek veya adayları reddetmek.
- Kayıt sistemi olarak mevcut ATS platformunuzun yerini almak.
- Özgeçmişlerinizi herhangi bir yapay zeka modelini eğitmek için kullanmak.
Sıkça sorulan sorular
Mevcut ATS sistemimizi değiştirmemiz gerekiyor mu?
Hayır. ATS Pal mevcut ATS sisteminizle entegre biçimde çalışır. İlgili pozisyona başvuran adayları analiz ederek sıralar; ATS platformunuz ise ana kayıt sistemi olarak kalmaya devam eder.
Adaylar ATS Pal sistemine nasıl aktarılır?
Bir pozisyon için özgeçmişleri yükleyin. Enterprise planında, Entegrasyonlar sayfasındaki ATS sistemlerinden birine ait bağlayıcı bu özgeçmişleri içeri aktarabilir; bazı bağlayıcılar ise yakında eklenecektir.
Adayların bir sonraki aşamaya geçmesine kim karar verir?
Kararı ekibiniz verir. ATS Pal adayları sıralar ve gerekçelerini açıklar; işe alım uzmanı adayları onaylar ve yönetici her mülakat sonucunu sisteme kaydeder.
İşe alım yöneticisinin bir hesaba ihtiyacı var mı?
Evet. Giriş yapan her kişi bir kullanıcı lisansı kullanır. Launch planı 1 lisans içerirken Scale planı 3 lisansa kadar destekler.
Denemenin maliyeti nedir?
İlk analiz ücretsizdir ve kredi kartı gerekmez. Ücretli planlara fiyatlandırma sayfamızdan ulaşabilirsiniz.
Bir sonraki açık pozisyonunuz için değerlendirme yapın.
İş tanımını ve özgeçmişleri yükleyin, dakikalar içinde sıralanmış aday listesine ulaşın.
İlk analizinizi başlatınİlk analiz ücretsiz, kredi kartı gerekmez.