Özgeçmiş yığınlarından gerekçelerini rahatça açıklayabileceğiniz bir kısa listeye.
Aday değerlendirmeyi merkeze alan ana hizmet ve tamamlayıcı adımlar. Her adım, teslim alacağınız sonuçların somut örneklerini içeren özel bir sayfaya sahiptir.
İlk analiz ücretsiz, kredi kartı gerekmez.
- İş tanımı ve özgeçmişlerin aktarımı
- Onayladığınız gereksinimler
- Gerekçelendirilmiş sıralı liste
- Kısa liste için LinkedIn kontrolü
- Aday listesi yetersiz olduğunda LinkedIn araması
- Mülakat soruları ve bilgi paylaşımı
- Aday sunumu için özel hazırlanmış özgeçmiş
Ozetle
ATS Pal, iş tanımı ile gelen özgeçmişleri analiz eder ve her puanın dayandığı özgeçmiş satırlarını ayrıntısıyla gösteren sıralı bir liste sunar. Bu temel işlevin yanı sıra özgeçmişleri LinkedIn profilleriyle karşılaştırır, açık pozisyonlar için herkese açık profilleri tarar, mülakat sorularını planlar ve oluşturulan kısa listeyi karar vericilerle paylaşır. Mevcut ATS çözümünüzle yan yana uyum içinde çalışır.
İşe alım uzmanları ve danışmanlık ajansları için
Müşterileriniz adına pozisyonları doldururken sunduğunuz her aday listesinin arkasında güvenle durursunuz.
-
Aday değerlendirme
Her özgeçmiş, pozisyonun her bir gereksinimi doğrultusunda puanlanır ve her puana kaynaklık eden satırlar şeffafça sunulur.
Kolayca doğrulanabilen sıralı bir liste
Tüm planlar
-
LinkedIn aday arama
İş gereksinimlerine göre bulunan herkese açık LinkedIn profilleri ve her birinin karşıladığı görülen kriterler.
Pozisyon için aday kaynak listesi
Scale ve Kurumsal, kredi ile ödenir
-
LinkedIn profil kontrolü
Özgeçmiş ile herkese açık LinkedIn profili karşılaştırılır ve farklılıklar görüşmede sorulacak noktalar olarak listelenir.
Aday başına fark raporu
Tüm planlar
-
Müşteri sunumu için uyarlanmış özgeçmiş
Seçilen adayın özgeçmişi, pozisyonun gereksinim sırasına göre düzenlenir; hiçbir işveren, unvan veya tarih uydurulmaz.
İncelemeniz için hazır bir doküman
Talep üzerine, kredi ile ödenir
Kendi ekipleri için işe alım yapan şirketler için
Kendi ekibiniz için işe alım yapıyorsunuz ve işe alım yöneticisinin bir adayın neden listede yer aldığını net olarak görmesi gerekiyor.
-
Aday değerlendirme
Her özgeçmiş, pozisyonun her bir gereksinimi doğrultusunda puanlanır ve her puana kaynaklık eden satırlar şeffafça sunulur.
Kolayca doğrulanabilen sıralı bir liste
Tüm planlar
-
LinkedIn profil kontrolü
Özgeçmiş ile herkese açık LinkedIn profili karşılaştırılır ve farklılıklar görüşmede sorulacak noktalar olarak listelenir.
Aday başına fark raporu
Tüm planlar
-
Mülakat soruları
Özgeçmişin yanıtsız bıraktığı noktalardan yola çıkarak her aday için özel hazırlanan ve ayrılan süreye göre ölçeklenen sorular.
Aday başına özel soru planı
Tüm planlar
-
İşe alım ekibi
Onayladığınız adayları işe alım yöneticileriyle paylaşın, mülakat aşamalarını takip edin ve kullanıcı yetkilerini belirleyin.
Nihai aday listesi için ortak çalışma paneli
Scale ve Kurumsal
Hangi hizmetin hangi planda yer aldığını görün.
Aday ön elemesi her planın temelidir. Diğer özellikler ise kullanıcı sayısı, kredi veya özel talebe göre belirlenir.
| Hizmet | Launch | Scale | Kurumsal |
|---|---|---|---|
| Aday değerlendirme | Dahil | Dahil | Dahil |
| LinkedIn profil kontrolü | Dahil | Dahil | Dahil |
| Mülakat soruları | Dahil | Dahil | Dahil |
| İşe alım ekibi | Dahil değil | Dahil | Dahil |
| LinkedIn aday arama | Dahil değil | Kredi karşılığı | Kredi karşılığı |
| Müşteri sunumu için uyarlanmış özgeçmiş | Talep üzerine, kredi ile ödenir | Talep üzerine, kredi ile ödenir | Talep üzerine, kredi ile ödenir |
Tüm ayrıntılar fiyatlandırma sayfasında yer almaktadır.
Sıkça sorulan sorular
Nereden başlamalıyım?
Aday ön elemesiyle başlayabilirsiniz. Diğer tüm hizmetler tamamladığınız bir analize dayanır: LinkedIn kontrolü, mülakat soruları ve uyarlanmış özgeçmiş bu sonuçlar üzerinden oluşturulur.
Mevcut ATS sistemimi değiştirmem gerekir mi?
Hayır. ATS Pal, kullandığınız ATS ile birlikte çalışır. İş tanımını ve özgeçmişleri sisteme aktarır, değerlendirme sonuçlarını kolayca geri alırsınız.
Kimin işe alınacağına ATS Pal mı karar verir?
Hayır. Sistem sıralar, karşılaştırır ve hazırlar. Gerekçeleri ekibinizden biri inceleyerek nihai kararı verir; adaya hiçbir bildirim gönderilmez.
Tüm servisleri kullanmak zorunda mıyım?
Hayır. Her aşama sizin başlattığınız bağımsız bir adımdır. Ön elemeyi tek başına kullanabilirsiniz.
Tek bir pozisyonla başlayın.
İş tanımını ve özgeçmişleri yükleyin, dakikalar içinde sıralanmış listeyi inceleyin.
İlk analizinizi başlatınİlk analiz ücretsiz, kredi kartı gerekmez.