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강력하게 보증할 수 있는 서류 합격자 명단
모든 지원자는 점수와 함께 합격 이유, 충족 요건, 부족 요건, 그리고 추가 검증이 필요한 역량까지 명확한 피ด백을 받게 됩니다. 추가 회의 없이 이 보고서를 채용 담당 부서장에게 바로 전달하세요.
- 지원자별 요건별 맞춤 분석
- 모든 기준으로 정렬 및 필터링 가능
- 원클릭으로 CSV 내보내기
채용 전문가와 94.7% 일치
더 스마트하게 채용하세요. 채용 담당자처럼 모든 이력서를 검토하세요 - 며칠이 아닌 몇 분 만에 가능합니다.
ATS Pal은 귀하의 ATS가 갖추지 못한 선별 레이어 역할을 합니다. 직무 기술서와 이력서 묶음을 업로드하면 각 점수에 대한 구체적인 이유가 포함된 순위별 최종 후보자 명단을 제공하므로, 가장 적합한 인재와의 면접에만 집중할 수 있습니다.
94.7%
채용 전문가 평가와의 일치율
30s
이력서당, 동시 병렬 처리
$0.04
이력서당 실질 비용
실제 작동 방식 보기
채용 공고 분석부터 순위가 매겨진 최종 후보자 명단까지.
채용 담당자가 실제 자격 요건에 따라 지원자를 필터링하고 검토하는 과정을 확인해 보세요. 모든 점수에는 명확한 평가 근거가 제공됩니다.
기존 ATS는 키워드만 검색합니다.
우리는 숙련된 채용 담당자처럼 실제 역량과 요구 사항을 평가합니다.
우수한 지원자가 탈락하는 이유는 여러분의 채용 팀 탓이 아닙니다. 단순한 키워드 매칭 시스템 때문입니다.
채용 팀에게 생기는 변화
거절 처리에 쓰는 시간은 줄이고, 진짜 인터뷰에 집중하세요.
요구사항을 진정으로 이해하는 스크리닝을 시작하는 순간, 세 가지가 변화합니다.
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매주 업무 시간에서 수시간 단축
담당자가 이력서 한 장을 수동으로 검토하는 데 보통 15-20분이 소요됩니다. ATS Pal은 병렬 처리를 통해 이력서당 약 30초 만에 순위가 매겨진 최종 후보자 명단을 생성하므로, 이력서 100장을 검토하는 업무가 커피 한 잔 마시는 시간 만에 완료됩니다.
- 며칠이 아닌 단 몇 분 만에 이력서 100장 검토
- 언제든지 이력서 추가 가능
- 마지막으로 진행하던 부분부터 다시 시작하기
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Pal Approved 마크를 획득한 인재들을 한눈에 확인하세요
모든 필수 요건을 충족하는 지원자는 Pal Approved 마크를 받게 됩니다. 아무리 엄격한 필터를 설정하더라도 이 지원자들은 계속 노출되므로, 과도한 필터링 때문에 우수한 인재를 놓치는 일이 없습니다.
- 필수 배제 기준 검증
- 채용 직무별 맞춤형 필터 세트 저장
- 나란히 비교하기 보기
78명의 HR 전문가가 직접 평가
사용 첫 주, 채용 담당자들이 전하는 후기.
78명의 채용 담당자와 부서장들에게 직접 ATS Pal의 스크리닝 결과를 기존 방식과 비교해 보도록 요청했습니다. 실제 채용 사례를 바탕으로 한 그들의 생생한 의견입니다 (이름 비공개).
이 매칭 점수를 신뢰할 수 있는 이유
기존 ATS가 어떻게 작동하는지 모두가 알고 있기 때문에 지원자들은 필터를 통과할 때까지 이력서에 키워드를 채워 넣습니다. 저희는 뛰어난 엔지니어가 아니라 이력서만 그럴싸하게 쓰는 사람들을 '최고의 인재'로 오해하여 면접하는 데 몇 시간씩 낭비하곤 했습니다. ATS Pal은 키워드 이면에 숨겨진 실제 역량을 평가합니다. 시스템이 94.7%의 점수를 부여하면 저는 그 결과를 신뢰합니다.
업로드만 하면 완료
저에게 가장 많은 시간이 걸리는 일은 이력서를 읽는 것이 아니라, 12가지 다른 형식으로 된 80개의 이력서에서 채용 담당 부서장이 요청한 특정 자격 요건을 찾아내는 것입니다. ATS Pal은 채용 공고를 읽고 모든 요구 사항을 추출한 뒤 이에 맞춰 각 이력서를 자동으로 평가합니다. 이력서를 업로드하기만 하면 면접 후보자 목록이 완성됩니다. 원할 때 언제든 저만의 필터로 세부 검색을 할 수 있지만, 대부분의 주에는 그럴 필요조차 없습니다.
수동 스크리닝으로 다시 돌아갈 수 없습니다
솔직히 말씀드리면 이 도구는 매우 강력합니다. 채용 건 하나에 사용해 본 후로는 다시는 수동으로 스크리닝하고 싶지 않아졌습니다. 지난주에 상사가 경쟁사 도구를 테스트해 보라고 요청했는데, ATSPAL 과 비교하지 않고는 평가할 수 없었습니다. 요구사항별 상세 분석 결과를 한 번 보고 나면 결코 이전으로 돌아갈 수 없습니다.
채용 담당 부서장의 반대가 사라졌습니다
제 업무가 완전히 달라졌습니다. 예전에는 최종 후보 리스트를 보낸 뒤 전화로 일일이 설명해야 했습니다. 이제는 명확한 선정 사유가 첨부된 후보 리스트를 전달하므로, 채용 담당 부서장은 제가 후보를 선정한 방식이 아니라 후보자 자체에 대해 논의합니다. 대화의 생산성이 10배나 더 좋아졌습니다.
하나의 워크플로우로 모든 언어 지원
일부 채용 포지션은 프랑스어 전용이고, 다른 포지션은 영어 전용이며, 일부는 둘 다 허용합니다. ATS Pal은 이력서 언어에 관계없이 설정을 변경하지 않고 동일한 워크플로우와 동일한 엄격한 평가 기준으로 각각을 처리합니다. 이제 두 개의 스크리닝 프로세스를 따로 관리할 필요가 없어졌습니다.
지원자 340명, 면접 7명
시니어 엔지니어 채용 공고를 올렸고 340명의 지원자가 몰렸습니다. 이전처럼 이력서를 무작정 하나씩 열어볼 필요가 없었습니다. ATS Pal이 구체적인 이유와 함께 검토해 볼 만한 인재 18명을 추려주었기 때문입니다. 그중 7명을 면접했고 최종적으로 2명을 채용했습니다. 서류 스크리닝에 허비했을 시간 덕분에 정말 만나야 할 인재들과 대화하는 데 집중할 수 있었습니다.
기존 ATS를 대체하지 않고 보완합니다
기존 ATS는 그대로 유지하세요. 저희는 기존 시스템에 없는 정밀 스크리닝 계층을 제공합니다.
기존 ATS는 지원자 수집, 면접 일정 조율, 오퍼 관리 등의 역할을 합니다. 그것이 기존 시스템의 본연의 기능입니다. 하지만 정작 담당자가 가장 기피하는 작업, 즉 모든 이력서를 하나씩 읽고 객관적으로 순위를 매기는 일은 해결해 주지 못했습니다. 그 번거로운 과정을 해결하는 것이 바로 저희의 역할입니다.
- 데이터 마이그레이션, IT 부서 지원, 계약 재협상이 전혀 필요하지 않습니다
- 이번 주에 하나의 채용 직무에 먼저 시험해 보세요. 원하실 경우 나중에 완전히 연동할 수 있습니다
- ATS가 없는 소규모 팀이신가요? ATS를 도입하기 전까지는 여기에서 서류 평가를 진행하세요. 도입 이후에는 연동하여 보완해 드립니다
기존 ATS / 채용 공고 사이트
채용 공고를 통해 지원자를 접수합니다
ATS Pal 스크리닝
실제 요구 사항에 따라 순위를 매기고 그 이유를 제시합니다
면접 진행
근거가 확실한 인재 풀을 확보하고, 입사 제안 및 온보딩은 기존 ATS로 돌아가 진행합니다
자주 묻는 질문
모든 채용 담당자가 가장 먼저 묻는 질문들입니다.
이것이 당사의 채용 담당자를 대체합니까?
아닙니다. ATS Pal 은 채용 담당자가 가장 기피하는 업무, 즉 촉박한 시간 속에서 모든 이력서를 일관되게 검토하는 작업을 수행합니다. 이를 통해 채용 담당자는 실제로 대화할 가치가 있는 지원자에게 시간을 투자할 수 있습니다. 결정, 대화 및 최종 판단은 본연의 위치인 귀사의 팀에 그대로 유지됩니다.
ATS 를 교체해야 합니까?
아닙니다. 기존에 사용하시던 Greenhouse, Lever, Workable, BambooHR 등을 그대로 유지하십시오. ATS Pal은 기존 시스템을 보완하는 솔루션으로, 사용 중인 ATS에서 이력서를 몇 초 만에 복사하여 붙여넣거나 엔터프라이즈 요금제에서 ATS Bridge를 통해 시스템을 직접 연동할 수 있습니다.
정확도는 어느 정도입니까?
자체 벤치마크 조사 결과, 당사의 순위는 숙련된 채용 담당자와 채용 매니저가 선택한 결과와 94.7% 일치했습니다. 실제 효과를 확인해 보세요. 이미 검토를 마친 이력서에 직접 적용해 보고 비교해 보시기 바랍니다.
이력서가 공유되거나 모델 학습에 사용되는 경우가 있나요?
절대 그렇지 않습니다. 이력서는 오직 귀사의 분석 결과를 생성하기 위해서만 안전하게 처리되며, 제3자와 공유되거나 모델 학습에 사용되지 않고, 필요 이상으로 보관되지도 않습니다. 자세한 내용은 보안 페이지를 참조하십시오.
Our commitments
이력서는 절대 공유되지 않습니다
제3자에게 제공되지 않으며, AI 학습용으로도 사용되지 않습니다.
Google Cloud 내 AES-256 암호화
저장 데이터 암호화 및 전송 중 TLS 1.2+ 암호화 적용.
전문가와 94.7% 일치
경험 많은 채용 담당자의 평가와 일치하는 인재 순위를 제공합니다.
5분 만에 첫 결과 확인
IT 설정, 데이터 마이그레이션, 장기 계약이 필요 없습니다.
이미 서류 평가를 마친 이력서로 직접 테스트해 보세요.
ATS Pal이 귀하의 팀에 적합한지 확인하는 가장 빠른 방법은 직접 매긴 순위와 비교해 보는 것입니다. 첫 번째 분석은 무료입니다.
무료로 시작하기 (카드 불필요)신용카드 불필요. 별도 설정 없음. 가입 후 첫 번째 맞춤형 인재 목록 생성까지 약 2분 소요.
데모 시연을 먼저 원하시나요? 30분 무료 상담 예약하기 →