ATSPal
모든 BambooHR 지원자를 자동으로 평가하고 분류합니다.
BambooHR은 인사 데이터와 채용을 한곳에서 관리하며, ATS Pal은 모든 지원자에 대해 전문 채용 담당자 수준의 분석을 추가합니다. BambooHR 채용 공고에 등록된 신규 지원자는 직무 요건에 맞춰 개념적으로 평가되며, 우수한 지원자는 Pal Approved로 표시됩니다. 이후 각 요구 조건별 평가 사유가 포함된 순위별 최종 후보자 명단이 채용 담당자에게 전달됩니다.
입증된 데이터
숙련된 리크루터와 채용 담당자가 동일한 지원자에 대해 내린 실제 평가 결과와 비교하여 측정되었습니다.
이력서는 인공지능 모델 학습에 절대 사용되지 않으며, 제3자에게 판매되거나 양도되지 않습니다.
저장 시 암호화 처리되며, 각 조직의 데이터는 다른 모든 조직의 데이터와 엄격히 분리됩니다.
지금 바로 사용 가능한 기능
요구사항별 세부 분석이 포함된 개념적 스크리닝 및 순위가 매겨진 최종 후보 리스트. 오늘午後에 바로 시작해 보세요. 첫 분석은 무료이며 신용카드가 필요하지 않습니다.
자동 커넥터: 새로운 지원자가 등록되면 ATS Pal이 이를 가져와 자동으로 스크리닝하며, 스크리닝 사유와 커스텀 필드 정보가 BambooHR 지원자 프로필에 자동으로 기록됩니다. 엔터프라이즈 플랜에서 팀과 함께 시작해 보세요.
지원, 평가, 선별 - 완전 자동 진행.
BambooHR을 통한 신규 지원부터 순위가 지정된 최종 후보자 명단 도출까지, 채용 담당자가 개입할 필요가 없습니다.
지원자가 BambooHR 채용 공고에 지원함
BambooHR 채용 공고에 새로운 지원자가 등록되면 ATS Pal로 자동 알림이 전송됩니다 (별도의 내보내기 불필요).
ATS Pal이 지원자를 평가합니다
시니어 채용 담당자처럼 직무의 실제 요구 사항에 맞춰 이력서를 개념적으로 분석하고 실제 적합도를 평가합니다.
Pal Approved 지원자 표시
우수한 지원자는 BambooHR에 표시되며, 평가 사유가 포함된 순위별 최종 후보 리스트가 채용 담당자에게 전송됩니다.
BambooHR이 인사 관리를 담당하고, ATS Pal이 지원자를 평가합니다.
BambooHR은 인사 관리 중심의 시스템으로 채용 기능이 내장되어 있지만, 지원자가 역할에 적합한지 판단하는 것은 여전히 수동 검토가 필요합니다. ATS Pal은 이러한 판단력을 더해줍니다. 귀사의 필수 요건에 맞춰 모든 지원자를 개념적으로 스크리닝하고 그 이유를 함께 제공합니다.
기존 BambooHR 설정은 전혀 변경되지 않습니다. ATS Pal은 우수한 후보자를 식별하여 인사 담당자에게 순위가 매겨진 최종 후보 리스트를 전달하므로, BambooHR이 관리하는 다른 모든 업무 속도에 맞춰 채용을 신속하게 진행할 수 있습니다.
식별된 후보자들의 순위와 평가 이유 제공.
인사담당자가 모든 지원서를 수동으로 검토할 필요 없이, 'Pal Approved'로 표시된 우수 지원자를 즉시 확인하고 각 요구 사양별 상세 평가 근거를 확인할 수 있습니다.
- BambooHR 내에서 'Pal Approved'로 표시된 지원자
- 인사담당자에게 전송되는 순위가 지정된 최종 후보자 명단
- 모든 지원자에 대한 요구 사양별 평가 근거 제공
귀사의 HRIS 속도에 맞춘 신속한 채용.
신규 지원자 자동 평가
BambooHR 채용 공고에 지원한 신규 지원자는 지원 즉시 자동으로 평가됩니다.
BambooHR 내 플래그 표시
우수한 지원자는 팀이 이미 사용 중인 화면에 플래그로 표시되므로, 별도의 도구를 사용할 필요가 없습니다.
귀하의 데이터는 안전하게 분리되어 보관됩니다
이력서는 절대 공유되지 않습니다. 평가 결과는 귀하의 BambooHR 계정으로만 전송됩니다.
인사 관리는 BambooHR에서 그대로 진행하고, 스크리닝 기능만 추가하세요.
BambooHR 단독 사용 시
- 지원자가 채용 담당자의 서류 검토를 기다려야 합니다
- 바쁜 인사 일정 속에서 우수한 지원자를 놓치게 됩니다
- 면접 대상자 선정에 대한 명확한 근거가 없습니다
BambooHR + ATS Pal
- 지원하는 즉시 모든 지원자의 서류를 검토합니다
- Pal Approved를 획득한 지원자 자동 분류
- 채용 담당자를 위해 정렬된 순위와 평가 근거가 포함된 최종 후보자 명단
연동하기 전에 팀들이 자주 묻는 질문.
ATS Pal이 BambooHR 채용 기능을 대체하나요?
아닙니다. ATS Pal은 BambooHR을 보완하는 솔루션입니다. 귀사의 팀은 기존대로 BambooHR 내부에서 채용을 진행하며, ATS Pal은 자동 서류 평가 단계를 추가하고 정렬된 최종 후보자 명단을 통해 유망한 지원자를 선별해 줍니다.
ATS Pal은 BambooHR 채용 공고의 이력서를 어떻게 분석합니까?
경험 많은 채용 담당자처럼 채용 공고의 실제 요구 사항에 맞추어 각 이력서를 개념적으로 분석하며, 단순한 키워드 점수 대신 각 요구 사항별 세부 판단 근거를 제공합니다.
BambooHR 연동을 위해 무엇이 필요합니까?
진행 중인 채용 공고의 지원자 정보에 접근할 수 있는 BambooHR 연동(API 키 또는 OAuth)이 필요합니다. 설정 과정에서 귀사의 담당 팀과 함께 적절한 연동 방식 및 권한을 확인합니다.
지원자 데이터는 비밀로 유지됩니까?
네. 이력서는 절대 공유되지 않으며 각 기업의 데이터는 완전히 격리되어 안전하게 보호됩니다. 분석 결과는 귀사의 BambooHR 계정으로만 전송됩니다.
사용 중인 다른 도구와도 연동됩니다
ATS Pal을 BambooHR에 연결하기
BambooHR 커넥터는 Enterprise 요금제에서 지원됩니다. 저희가 귀사 팀과 협력하여 연동을 완료하고, 단 며칠 만에 우수 인재 리스트를 선별해 드립니다.
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