솔직하게 비교
이력서 선별이 실제로 어떻게 비교되는가.
ATS Pal이 어디서 우위에 있고, 어디서 그렇지 않으며, 어떤 도구가 어떤 팀에 맞는지 솔직하게 말씀드리겠습니다. 결정하기 전에 장단점을 읽어 보세요.
간단한 고지: ATS Pal은 완전한 ATS가 아닙니다. 지원자 추적, 면접 일정 관리, 합격 통보서, 온보딩이 필요하다면 여전히 Greenhouse / Lever / Workable / BambooHR이 필요합니다. 우리는 그들에게 없는 선별 레이어이며, 그들과 나란히 작동합니다.
나란히 비교
오늘날 팀이 이력서를 선별하는 네 가지 방식.
전통적인 ATS, Excel에서의 수동 선별, 범용 채팅 도구, 그리고 ATS Pal. 각각이 무엇을 잘하고, 어디서 부족한지.
| 기능 | ATS Pal | 전통적인 ATS (추적 우선) (Greenhouse, Lever, Workable, BambooHR) |
수동 선별 (Excel + 이메일) |
범용 채팅 도구 (ChatGPT, Claude 등 직접 사용) |
|---|---|---|---|---|
| 리크루터처럼 요구사항을 읽음 | 개념적 평가 | 키워드 매칭 | 가능하지만 느림 | 일관성 없음 |
| 이력서당 시간 | 약 30초 (병렬) | 즉시지만 얕음 | 15~20분 | 2~4분 |
| 점수의 근거 | 요구사항별 분석 | 숫자 하나뿐 | 오직 머릿속에만 | 일관성 없음 |
| 기존 ATS와 함께 사용 | 예 | 그 자체가 ATS임 | 예 | 예 |
| 첫 결과까지의 시간 | 약 5분 | 수 주 | 이미 Excel에 있음 | 즉시 |
| 이력서를 공유하거나 학습에 사용하지 않음 | 보장됨 | 계약에 따라 다름 | 받은편지함에 남음 | 약관을 꼼꼼히 읽으세요 |
| 지원자 추적 (전체 라이프사이클) | 아니요, 설계상 | 예 | Excel에서 수동 | 아니요 |
솔직한 장단점
ATS Pal이 우위에 있는 곳과 그렇지 않은 곳.
매주 이것을 사용하실 거라면, 양면을 모두 아셔야 합니다.
우리가 잘하는 것
- 개념적 선별. 'React 5년 이상'인 시니어 프런트엔드 직무에서, 이력서에 'React 중심 제품의 리드 엔지니어'라고 쓴 후보자를 탈락시키지 않습니다.
- 근거가 분명한 최종 후보 명단. 모든 점수에 근거가 첨부됩니다 - 어떤 요구사항을 충족했고, 무엇이 미달이며, 후보자가 어디서 무리하는지.
- 약정 없는 빠른 속도. 가입에서 순위가 매겨진 최종 후보 명단까지 5분. 계약도, IT 관여도, 기존 데이터 이전도 없습니다.
- 다국어 이력서. 페르시아어, 아랍어, 라틴 문자가 추가 설정 없이 같은 최종 후보 명단에서 처리됩니다.
- CFO에게 보여줄 수 있는 이력서당 비용. 이력서당 약 $0.02~$0.04로, 이것이 대체하는 리크루터의 15~20분에 비추어 측정할 수 있습니다.
우리가 아닌 것
- 완전한 ATS가 아닙니다. 지원자 추적, 면접 일정 관리, 합격 통보서, 온보딩이 없습니다. 이미 사용 중인 ATS와 함께 쓰세요.
- 네이티브 HRIS 연동은 Enterprise 전용입니다. Launch와 Scale은 포털을 사용하며, BambooHR, Greenhouse, Lever, Workable, Workday용 ATS Bridge는 Enterprise에 포함됩니다.
- 체험은 사용량을 제한합니다. 무료 체험은 이력서 최대 10건짜리 분석 1회입니다. 실제 채용 규모에는 유료 요금제가 필요합니다.
- 판단을 대체하지 않습니다. 최종 후보 명단은 출발점입니다. 누구를 면접하고, 채용하고, 보상할지의 결정은 귀하의 몫이며, 그래야 합니다.
어느 것이 귀하의 팀에 맞나요?
- 월 1~5개 직무를 채용하며 근거 있는 최종 후보 명단을 원하시나요? ATS Pal Launch로 시작하세요. ATS 교체도, 계약도 없습니다.
- 이미 Greenhouse / Lever / Workable / BambooHR에서 활발히 채용 중이신가요? ATS와 함께 ATS Pal Scale을 추가하고, 수동 붙여넣기로 감당이 안 될 때 Enterprise에서 ATS Bridge를 연결하세요.
- 감사, SSO, DPA가 필요한 대규모 HR 부서인가요? Enterprise에 대해 문의하세요. 전용 용량, SLA로 보장되는 처리량, 맞춤 데이터 보관 지역을 제공합니다.
- 이메일과 스프레드시트로 연 1~2개 직무를 채용하시나요? 먼저 무료 체험을 사용해 보세요. 아직 유료 요금제가 필요 없을 수도 있습니다.
그렇다면 ATS Pal은 언제 적합한가요?
매주 가장 힘든 한 시간이 이력서를 읽고 이 세 명이 왜 최종 후보에 올랐는지 채용 담당자에게 설명하는 것이라면, 바로 그 한 시간을 우리가 줄여 드립니다. 우리는 귀하의 팀이나 ATS를 대체하러 온 것이 아닙니다. 선별이라는 부분을 근거 있고 빠르게 만들기 위해 왔습니다.
이미 선별해 본 이력서로 시험해 보세요또는 먼저 30분 데모를 예약하세요.