직무 요건에 부합하는 모든 지원자를 정밀 검토하며 채용 부서장이 그 이유를 한눈에 파악할 수 있도록 돕습니다.
ATS Pal은 리크루터와 채용 부서장 모두에게 각 점수의 산출 근거가 명시된 단일 순위 목록을 제공합니다.
첫 분석은 신용카드 등록 없이 무료로 제공됩니다.
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요약
사내 채용을 직접 진행하는 기업을 위해, ATS Pal은 직무 기술서에 맞춰 지원자 서류를 면밀히 검토하고 점수 산정 사유가 포함된 순위 목록을 제공합니다. 채용 담당자는 적격 후보자를 채용 부서장과 공유하고, 각 면접 라운드를 기록하며, 지원자별 맞춤 면접 질문을 생성할 수 있습니다. 모든 결정은 팀의 담당자가 직접 내립니다.
첫 지원자 검토부터 최종 면접까지, 전체 채용 과정을 원활하게.
동일한 리스트로 채용 담당자와 부서장이 함께 검토합니다.
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모든 지원자를 면밀히 검토
직무 기술서와 이력서를 등록하세요. 채용 요건을 확인하면 각 지원자가 모든 기준에 맞춰 점수화됩니다.
- 모든 지원자에게 일관되게 적용되는 평가 기준
- 각 점수별 명확한 산출 근거 확인 가능
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선별된 최종 후보자 목록 공유
리크루터가 후보자를 승인하고 메모를 추가하여 채용 담당 관리자에게 전달하면, 최종 선발 명단과 평가 근거를 바로 확인할 수 있습니다.
- 채용 담당 관리자용 사용자 계정이 필요합니다
- 모든 면접 단계가 기록됩니다
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면접 준비가 완료됩니다
각 후보자의 이력서에서 확인이 필요한 사항을 바탕으로, 할당된 면접 시간에 맞춘 핵심 질문 목록을 제공합니다.
- 각 질문의 의도와 근거
- 답변에서 중점적으로 파악할 점
채용 팀이 활용하는 핵심 서비스.
각 서비스별 전용 페이지에서 구체적인 실제 적용 사례를 확인하실 수 있습니다.
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지원자 스크리닝
직무의 개별 요건별로 이력서를 정밀하게 평가하며, 부여된 점수의 근거가 되는 원문 문장을 함께 제시합니다.
언제든 검증 가능한 순위별 평가 목록
모든 요금제
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LinkedIn 프로필 교차 검증
이력서와 공개 LinkedIn 프로필을 비교하여 차이점을 인터뷰 확인 항목으로 정리합니다.
후보자별 이력 불일치 보고서
모든 요금제
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면접 맞춤형 질문
이력서에서 불명확한 부분을 보완하도록 각 지원자별로 구성되며, 면접 시간에 맞춰 분량이 조절되는 맞춤형 질문입니다.
지원자별 맞춤형 질문 구성안
모든 요금제
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채용 팀
검토를 통과한 지원자를 채용 담당자와 공유하고 인터뷰 단계를 기록하며 팀원별 권한을 설정하세요.
숏리스트를 한눈에 확인하는 단일 공유 뷰
스케일 및 엔터프라이즈
현재 사용 중인 시스템을 유지하면서 완벽하게 병행 작동합니다.
기존 ATS는 공식 기록 시스템으로 유지되며, ATS Pal은 포지션별 지원자를 분석하여 순위를 매깁니다.
이력서 파일 업로드
직무 기술서와 해당 포지션의 이력서 파일을 추가하세요. 언어와 관계없이 PDF 및 Word 파일을 정확하게 판독합니다.
또는 기존 ATS 직접 연동
연동 페이지에서 지원되는 ATS 커넥터 목록을 확인하실 수 있습니다. 엔터프라이즈 플랜에 포함되어 있으며, 추가 커넥터도 계속 도입될 예정입니다.
평가 결과 확인 및 내보내기
ATS Pal에서 순위가 매겨진 목록을 확인하고, 채용 조건별로 필터링한 뒤, 내부 보관용 CSV 파일로 내보낼 수 있습니다.
지원하는 기능과 지원하지 않는 범위.
지원하는 기능
- 동일한 기준에 따라 모든 지원자를 일관되게 평가합니다.
- 채용 담당자와 채용 관리자에게 동일한 평가 사유를 공유합니다.
- 각 면접 단계와 다음 진행 절차를 체계적으로 기록합니다.
- 이력서를 암호화하여 각 기업별로 철저히 격리해 보관합니다.
지원하지 않는 기능
- 최종 채용을 결정하지 않습니다. 합격 결정은 전적으로 고객사 채용 담당자가 직접 내립니다.
- 지원자에게 직접 연락하거나 불합격 통보를 보내는 일.
- 귀사의 ATS를 대체하여 공식 기록 시스템이 되는 일.
- 귀사의 이력서 데이터를 인공지능 모델 학습에 사용하는 일.
자주 묻는 질문
기존에 사용 중인 ATS를 변경해야 하나요?
아닙니다. ATS Pal은 기존 ATS와 함께 연동되어 작동합니다. 채용 포지션의 지원자를 분석해 순위를 매기며, 모든 핵심 기록은 기존 ATS에 그대로 유지됩니다.
지원자 정보는 ATS Pal에 어떻게 등록되나요?
채용 포지션에 접수된 이력서를 업로드하세요. 엔터프라이즈 플랜의 경우 연동 페이지에 명시된 ATS 커넥터를 통해 자동으로 가져올 수 있으며, 추가 커넥터도 준비 중입니다.
다음 전형 단계로 진행할 지원자는 누가 결정하나요?
귀사의 팀이 직접 결정합니다. ATS Pal은 순위를 매기고 분석 근거를 제공할 뿐, 지원자 승인은 리크루터가, 면접 결과 기록은 채용 매니저가 담당합니다.
채용 담당 관리자 계정이 별도로 필요한가요?
네. 로그인하는 사용자마다 1개의 좌석이 배정됩니다. 론칭 플랜은 1개, 스케일 플랜은 최대 3개까지 제공됩니다.
체험 비용은 얼마인가요?
첫 번째 분석은 신용카드 등록 없이 무료로 제공됩니다. 유료 플랜은 요금 안내 페이지에서 확인하실 수 있습니다.
다음 채용 포지션의 적합성을 스크리닝해 보세요.
직무 기술서와 이력서를 업로드하면 몇 분 만에 순위가 매겨진 명단을 확인할 수 있습니다.
첫 번째 분석 시작하기첫 분석은 신용카드 등록 없이 무료로 제공됩니다.