ATSPal
모든 Greenhouse 지원자를 지원하는 즉시 스크리닝합니다.
Greenhouse가 채용 파이프라인을 정리하면 ATS Pal이 이를 분석합니다. 숙련된 채용 담당자처럼 각 지원자의 역량을 직무의 실제 요구사항과 개념적으로 비교 평가합니다. 요구사항별 세부 평가 근거는 Greenhouse 지원자 프로필에 노트로 기록되고, 적합도 점수는 커스텀 필드에 저장되며, 우수 지원자에게는 태그가 지정됩니다. 귀사의 팀은 Greenhouse를 벗어날 필요가 전혀 없습니다.
입증된 데이터
숙련된 리크루터와 채용 담당자가 동일한 지원자에 대해 내린 실제 평가 결과와 비교하여 측정되었습니다.
이력서는 인공지능 모델 학습에 절대 사용되지 않으며, 제3자에게 판매되거나 양도되지 않습니다.
저장 시 암호화 처리되며, 각 조직의 데이터는 다른 모든 조직의 데이터와 엄격히 분리됩니다.
지금 바로 사용 가능한 기능
요구사항별 세부 분석이 포함된 개념적 스크리닝 및 순위가 매겨진 최종 후보 리스트. 오늘午後에 바로 시작해 보세요. 첫 분석은 무료이며 신용카드가 필요하지 않습니다.
자동 커넥터: 새로운 지원자가 등록되면 ATS Pal이 실시간으로 확인하여 평가를 진행하고, 상세 평가 사유가 담긴 노트와 태그, 사용자 정의 필드를 Greenhouse의 지원자 정보에 자동으로 저장합니다. Enterprise 플랜을 통해 귀사 팀과 협력하여 맞춤 설정해 드립니다.
백그라운드에서 실행되는 간단한 3단계 과정.
지원자가 Greenhouse에서 지원서를 제출하는 순간부터 프로필에 정렬된 최종 후보자 명단이 기록될 때까지, 채용 담당자가 처리할 작업은 전혀 없습니다.
지원자가 Greenhouse에서 지원
Greenhouse의 지원자 Webhook이 ATS Pal에 새 지원자 접수 소식을 알립니다. CSV 내보내기나 수동 업로드 과정이 필요하지 않습니다.
ATS Pal이 이력서를 평가합니다
필수 요건, 중요 요건, 우대 사항 등 채용 공고의 각 요건에 맞추어 이력서의 맥락을 완벽히 이해하고 분석합니다. 베테랑 채용 담당자가 직접 평가하는 것과 다름없습니다.
평가 결과가 지원자 프로필에 직접 기록됩니다
요구사항별 평가 근거가 포함된 적합도 점수가 Greenhouse 지원자 프로필에 저장되며, 채용 담당자에게 최종 후보군 알림이 전송됩니다.
Greenhouse가 지원자를 모으고, ATS Pal이 채용 담당자처럼 서류를 읽습니다.
Greenhouse의 기본 제공 도구는 탈락 질문, 키워드 검색, 채용 단계 등을 통해 지원자 파이프라인을 분류하고 필터링합니다. 하지만 이 도구들은 이력서가 실제로 직무에 부합하는지 판단하지 못합니다. ATS Pal은 정확히 그 역할을 수행합니다. 필수 요건에 맞춰 각 지원자의 이력서를 개념적으로 분석하므로, 다르게 표현했을 뿐 역량이 뛰어난 지원자가 탈락하는 일을 방지하고, 키워드만 가득 채워진 이력서가 무임승차하는 것을 막아줍니다.
Greenhouse의 우수한 기능들은 그대로 유지하십시오. ATS Pal은 대규모로 처리하기 어려웠던 단 하나의 기능, 즉 경험 많은 채용 담당자가 모든 지원자를 꼼꼼히 검토한 듯한 평가와 이를 뒷받침하는 근거를 완벽하게 보완합니다.
채용 담당자가 실제로 신뢰할 수 있는 분석 결과.
단순한 키워드 매칭 대신, Greenhouse의 각 지원자는 역량에 대한 개념적 분석을 받게 됩니다. 채용 요구사항별 근거가 명확히 제공되므로, 채용 매니저는 각 지원자의 순위 책정 이유를 쉽게 파악할 수 있습니다.
- 지원자별 채용 요구사항 충족 이유 분석 결과 첨부
- 면접 가치가 있는 지원자를 위한 명확한 "Pal Approved" 표시
- 키워드 빈도가 아닌 실제 적합도를 반영한 랭킹
팀이 기존에 근무하는 협업 환경에서 모든 작업이 이루어집니다.
신규 지원자 실시간 평가
지원자 Webhook을 통해 야간 배치 처리를 기다릴 필요 없이 지원하는 즉시 평가가 진행됩니다.
스프레드시트 대신 명확한 평가 이유 제공
평가 결과는 Greenhouse 지원자 프로필에 노트, 태그, 맞춤 필드로 자동 저장되어 별도의 도구를 확인할 필요가 없습니다.
데이터는 철저히 분리되어 안전하게 보관됩니다
이력서는 절대 외부에 공유되지 않으며, 결과는 오직 귀사의 Greenhouse 계정으로만 전송됩니다.
사용 중인 ATS를 그대로 유지하면서, 시간 부족으로 놓치던 스크리닝 기능을 추가해 보세요.
Greenhouse 단독 사용 시
- 채용 담당자가 모든 이력서를 직접 읽거나 키워드 필터에 의존해야 합니다
- 우수한 지원자들이 산더미 같은 지원서 아래에 묻혀 빛을 보지 못합니다
- 지원자가 왜 적합한 인재인지에 대한 객관적인 평가 근거 부족
Greenhouse + ATS Pal
- 모든 지원자를 백그라운드에서 자동으로 스크리닝
- 평가 순위가 지정된 최종 후보 리스트로 즉시 면접 진행 가능
- 채용 담당자가 확신을 가질 수 있도록 지원 요건별 명확한 평가 근거 제시
연동하기 전에 팀들이 자주 묻는 질문.
ATS Pal이 Greenhouse를 대체하나요?
아니요. ATS Pal은 Greenhouse를 보완하는 솔루션입니다. 채용 팀은 기존처럼 Greenhouse 내에서 그대로 업무를 진행하며, ATS Pal은 자동 서류 평가 결과를 분석 이유와 함께 순위가 매겨진 최종 후보 리스트 형태로 Greenhouse에 노트로 동기화해 줍니다.
ATS Pal은 Greenhouse 채용 공고의 이력서를 어떻게 분석하나요?
이력서 내 키워드 개수를 단순 비교하는 방식이 아닙니다. 경험 많은 채용 담당자처럼 직무의 실질적인 요건에 맞추어 이력서의 맥락과 역량을 분석합니다. 모든 지원자는 단순한 점수 대신, 개별 자격 요건별로 상세한 분석 피드백을 받게 됩니다.
Greenhouse 커넥터에 필요한 권한은 무엇인가요?
지원자 및 지원서 데이터로 범위가 지정된 Harvest API 키와 새 지원서를 자동으로 가져오기 위한 지원자 웹훅(webhook)이 필요합니다. 설정 과정에서 저희 팀이 자세히 안내해 드립니다.
지원자 데이터는 안전하게 보호되나요?
네. 이력서는 절대 공유되지 않으며 각 기업의 데이터는 완전히 격리됩니다. 결과는 오직 귀사의 Greenhouse 계정으로만 전송됩니다.
사용 중인 다른 도구와도 연동됩니다
ATS Pal을 Greenhouse에 연결해 보세요.
Greenhouse 커넥터는 Enterprise 플랜에서 제공됩니다. 귀사의 팀과 협력하여 신속히 설치해 드리며, 몇 달씩 걸리지 않고 단 며칠 만에 지원자 평가를 시작할 수 있습니다.
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