모든 Personio 지원자를 주기적으로 선별하고 자동으로 평가합니다.
Personio는 인사 관리와 채용을 한 곳에서 운영하며, ATS Pal은 모든 지원자에 대해 채용 담당자의 전문적인 시각을 더해줍니다. 새로운 지원자는 정기적인 동기화를 통해 자동으로 유입되며, 직무에 대해 개념적으로 평가됩니다. 요구 사항별 이유가 포함된 적합성 점수가 Personio에 직접 기록되므로, 채용 담당자는 별도의 도구 이동 없이 실제 적합도를 바로 확인할 수 있습니다.
입증된 데이터
숙련된 리크루터와 채용 담당자가 동일한 지원자에 대해 내린 실제 평가 결과와 비교하여 측정되었습니다.
이력서는 인공지능 모델 학습에 절대 사용되지 않으며, 제3자에게 판매되거나 양도되지 않습니다.
저장 시 암호화 처리되며, 각 조직의 데이터는 다른 모든 조직의 데이터와 엄격히 분리됩니다.
지금 바로 사용 가능한 기능
요구사항별 세부 분석이 포함된 개념적 스크리닝 및 순위가 매겨진 최종 후보 리스트. 오늘午後에 바로 시작해 보세요. 첫 분석은 무료이며 신용카드가 필요하지 않습니다.
자동 커넥터: 새로운 지원자가 접수되면 자동으로 연동되어 ATS Pal이 평가를 진행합니다. 평가 사유가 담긴 노트와 커스텀 필드가 Personio의 지원자 프로필에 직접 저장됩니다. Enterprise 플랜에서 지원되는 기능으로 귀사 팀과 협력하여 설정해 드립니다.
동기화부터 평가, 점수 부여까지 자동으로.
Personio Recruiting은 지원자 웹훅을 전송하지 않으므로, ATS Pal이 일정에 따라 정기적으로 새 지원자를 조회합니다. 귀하가 하실 일은 전혀 없습니다.
지원자가 Personio Recruiting에 등록됨
ATS Pal이 정기 동기화를 통해 Personio에서 새 지원자를 확인합니다. 수동 내보내기나 직접 실행할 필요가 없습니다.
ATS Pal이 지원자를 평가합니다
경력직 채용 담당자처럼 직무의 실제 요구 사항을 기준으로 이력서를 개념적으로 분석하여 실제 적합도를 평가합니다.
Personio로 적합도 점수 전송
적합도 점수와 분석 의견이 Personio 속성에 기록되어 채용 담당자가 지원자 프로필에서 바로 확인할 수 있습니다.
채용 프로세스는 Personio가, 지원자 정밀 분석은 ATS Pal이 담당합니다.
Personio는 인사와 채용 관리를 원활하게 연결해 주지만, 지원자가 직무 요구사항에 실제로 부합하는지 판단하는 영역은 여전히 수작업의 몫으로 남겨둡니다. ATS Pal은 바로 이 지점을 해결합니다. 필수 자격 요건을 기준으로 모든 지원자를 심층적으로 분석하고, 상세한 평가 사유를 함께 제공합니다.
Personio Recruiting에는 지원자 웹훅이 없기 때문에 ATS Pal이 직접 동기화를 처리하고 그 결과를 네이티브 속성에 다시 기록하므로 기존 Personio 설정은 전혀 변경할 필요가 없습니다.
채용 담당자가 바로 확인할 수 있는 지원자 적합도 점수.
담당자가 모든 지원서를 일일이 손으로 읽을 필요 없이, 각 지원자의 Personio 속성에 적합도 점수가 부여되며 요구 사항별로 구체적인 평가 근거가 함께 제공됩니다.
- Personio 속성에 적합도 점수 기록
- 각 평가 항목별 점수 도출 근거
- 채용 담당자가 지원자 프로필에서 직접 확인 가능
HRIS 시스템 내부에서 전문 채용 담당자의 안목으로 인재를 선발하세요.
안정적이고 정기적인 동기화
Personio에는 채용 웹훅이 없기 때문에, ATS Pal이 정기적으로 데이터를 확인하여 새로운 지원자를 절대 놓치지 않습니다.
속성에 평가 점수 기록
평가 결과가 Personio 속성에 자동으로 기록되어, 채용 담당자가 지원자 프로필에서 바로 확인할 수 있습니다.
고객 데이터는 안전하게 격리됩니다
이력서는 절대로 공유되지 않습니다. 평가 결과는 오직 귀사의 Personio 계정으로만 전송됩니다.
채용 프로세스는 Personio에서 그대로 진행하고, 스마트한 서류 평가 기능만 추가하세요.
Personio만 사용하는 경우
- 모든 지원자는 채용 담당자가 수동으로 검토할 때까지 대기해야 합니다
- 지원자 연동용 Webhook이 없어 평가 결과 반영이 지연될 수 있습니다
- 지원자 프로필에 평가 근거가 저장되지 않음
Personio + ATS Pal
- 신규 지원자를 정기적인 일정에 따라 자동으로 평가
- 지원자 프로필에서 적합도 점수 바로 확인 가능
- 각 요구 조건에 대한 상세 분석 근거가 점수와 함께 저장됨
연동하기 전에 팀들이 자주 묻는 질문.
ATS Pal이 Personio Recruiting을 대체하나요?
아닙니다. ATS Pal은 Personio를 보완하는 솔루션입니다. 채용 팀은 기존처럼 Personio 내에서 채용 과정을 진행하며, ATS Pal은 자동 평가 기능을 더해 적합도 점수를 Personio 속성에 자동으로 기록해 줍니다.
Personio에는 채용 Webhook이 없는데, 문제가 되나요?
아닙니다. ATS Pal은 정기적인 일정에 따라 Personio에서 신규 지원자를 자동으로 조회하므로, 별도의 수동 실행 없이도 평가가 자동으로 진행됩니다.
Personio 커넥터를 연결하려면 무엇이 필요한가요?
Personio 채용 API 토큰(일반 v2 토큰과 별개)이 필요합니다. 당사 지원팀이 귀사 담당자와 협력하여 인증 정보 및 타겟 속성 설정을 지원합니다.
지원자 데이터는 비공개로 안전하게 보호되나요?
네. 이력서는 절대 공유되지 않으며, 각 기업의 데이터는 철저히 격리되어 보호됩니다. 분석 결과는 귀사의 Personio 계정으로만 전송됩니다.
사용 중인 다른 도구와도 연동됩니다
ATS Pal을 Personio에 연결하기
Personio 커넥터는 Enterprise 플랜에서 제공됩니다. 귀사의 팀과 협력하여 설정을 완료하고 수일 내에 지원자 평가를 시작할 수 있도록 지원합니다.
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