모든 Recruitee 지원자를 귀하의 팀을 위해 평가하고 태그까지 지정합니다.
Recruitee가 협업 채용을 돕는다면, ATS Pal은 전체 팀이 가장 적합한 최종 후보 명단에서 시작할 수 있도록 보장합니다. 새 지원서가 접수될 때마다 직무 요건에 맞춰 개념적으로 분석하고, 우수 지원자를 태그하며, 요건별 평가 이유를 노트로 기록해 둡니다. 덕분에 팀원 모두가 가장 역량이 뛰어난 지원자부터 먼저 검토할 수 있습니다.
입증된 데이터
숙련된 리크루터와 채용 담당자가 동일한 지원자에 대해 내린 실제 평가 결과와 비교하여 측정되었습니다.
이력서는 인공지능 모델 학습에 절대 사용되지 않으며, 제3자에게 판매되거나 양도되지 않습니다.
저장 시 암호화 처리되며, 각 조직의 데이터는 다른 모든 조직의 데이터와 엄격히 분리됩니다.
지금 바로 사용 가능한 기능
요구사항별 세부 분석이 포함된 개념적 스크리닝 및 순위가 매겨진 최종 후보 리스트. 오늘午後에 바로 시작해 보세요. 첫 분석은 무료이며 신용카드가 필요하지 않습니다.
자동 커넥터: 신규 지원자가 등록되면 ATS Pal이 자동으로 평가하고, 평가 이유가 담긴 메모, 태그, 맞춤 필드를 Recruitee 지원자 프로필에 자동으로 기록합니다. Enterprise 플랜에서 팀원들과 함께 설정해 보세요.
지원, 평가, 태그 지정까지 - 자동으로 진행됩니다.
Recruitee에 등록된 신규 지원자부터 온 팀이 공유하는 태그 및 평가가 포함된 최종 후보자 목록까지, 모든 과정이 실시간으로 자동 처리됩니다.
지원자가 Recruitee를 통해 지원함
Recruitee 웹훅이 ATS Pal에 새 지원자 접수를 알립니다 - 별도의 내보내기나 업로드 없이 진행됩니다.
ATS Pal이 지원자를 스크리닝합니다
시니어 채용 담당자처럼 이력서를 맥락적으로 분석하여 직무의 실제 요구 사항과 대조하고, 실제 적합도 점수를 산출합니다.
지원자 프로필에 태그 및 메모 자동 기록
우수 지원자에게는 태그가 지정되고 상세 분석 메모가 Recruitee 지원자 프로필에 기록되어, 팀 전체가 동일한 최종 후보자 명단을 공유할 수 있습니다.
Recruitee가 협업 채용을 가능하게 한다면, ATS Pal은 채용의 일관성을 보장합니다.
Recruitee는 팀이 함께 채용을 진행할 때 매우 유용하지만, 각 지원자가 직무에 적합한지는 여전히 주관적인 의견이나 키워드 필터에 의존하게 됩니다. ATS Pal은 설정한 필수 조건에 맞춰 모든 지원자의 역량을 일관되고 개념적으로 평가하여 모두에게 동일한 기준을 적용합니다.
기존 Recruitee 워크플로우는 그대로 유지됩니다. ATS Pal은 모든 협업 담당자가 가공되지 않은 지원서 더미가 아닌, 잘 정돈된 정교한 최종 후보자 명단에서 검토를 시작할 수 있도록 돕습니다.
온 팀이 함께 공유하는 단 하나의 인재 리스트.
평가자마다 개별적으로 검토할 필요 없이, 이미 태그가 지정된 우수 지원자 정보와 요구사항별 평가 사유가 적힌 메모를 통해 순위 지정 이유를 한눈에 확인할 수 있습니다.
- 팀을 위해 태그가 지정된 우수 지원자
- 요구사항별 평가 사유가 포함된 메모
- 모든 지원자에게 일관되게 적용되는 평가 표준
협업 채용 과정의 시작부터 끝까지 완벽하게 지원합니다.
신규 지원자 실시간 평가
Recruitee의 webhook 덕분에 지원자가 지원하는 즉시 스크리닝이 진행됩니다.
태그 및 메모 연동 지원
평가 결과는 Recruitee 태그와 노트로 직접 저장되므로 별도의 도구를 사용할 필요가 없습니다.
데이터는 안전하게 격리되어 보관됩니다
이력서는 절대 공유되지 않습니다. 평가 결과는 오직 귀하의 Recruitee 계정으로만 전송됩니다.
협업 채용 방식은 유지하면서 일관된 스크리닝 단계를 추가하세요.
Recruitee 단독 사용 시
- 협업자마다 각 이력서를 평가하는 기준이 제각각입니다
- 평가하는 사람에 따라 우수 지원자의 순위가 달라집니다
- 우선순위를 결정할 때 팀원 간의 일관된 기준이 없습니다
Recruitee + ATS Pal
- 모든 지원자를 동일한 기준으로 평가
- 팀 전체가 공유하고 태그가 지정된 최종 후보자 명단
- 지원자 프로필에서 누구나 확인할 수 있는 평가 사유
연동하기 전에 팀들이 자주 묻는 질문.
ATS Pal이 Recruitee를 대체하나요?
아닙니다. ATS Pal은 Recruitee를 보완합니다. 귀하의 팀은 Recruitee 내에서 계속해서 협업하여 채용을 진행하며, ATS Pal은 자동 스크리닝을 추가하고 후보자 프로필에 태그와 노트를 자동으로 기록합니다.
ATS Pal은 Recruitee 채용 공고의 이력서를 어떻게 분석하나요?
경험 많은 채용 담당자처럼 직무의 실제 요구 조건에 맞춰 이력서를 개념적으로 분석하며, 단순한 키워드 매칭 점수가 아닌 각 요구 조건별 합당한 분석 근거를 제공합니다.
Recruitee 커넥터를 사용하려면 무엇이 필요한가요?
후보자 정보에 접근할 수 있는 Recruitee 개인 API 토큰이 필요합니다. 권한 및 노트 기록 설정은 귀하의 팀과 함께 진행합니다.
지원자 데이터는 비공개로 유지됩니까?
예. 이력서는 절대 공유되지 않으며 각 기업의 데이터는 완전히 격리됩니다. 분석 결과는 귀하의 Recruitee 계정으로만 전송됩니다.
사용 중인 다른 도구와도 연동됩니다
ATS Pal을 Recruitee에 연결하십시오.
Recruitee 커넥터는 Enterprise 플랜에서 제공됩니다. 당사가 귀하의 팀과 함께 설정 작업을 진행하여 며칠 안에 최종 후보자 리스트 태깅을 시작할 수 있도록 지원합니다.
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