쌓여 있는 이력서를 명확한 근거 기반의 숏리스트로 전환합니다.
지원자 스크리닝이라는 핵심 서비스를 중심으로 전후 단계를 유기적으로 지원합니다. 각 서비스 페이지에서 실제로 제공되는 결과물 예시를 확인할 수 있습니다.
첫 분석은 신용카드 등록 없이 무료로 제공됩니다.
- 직무 기술서 및 이력서 입력
- 직접 확인하는 채용 요건
- 평가 사유가 포함된 후보자 순위 목록
- 선발 후보자 대상 LinkedIn 검증
- 후보자 풀이 부족할 때를 위한 LinkedIn 검색
- 면접 맞춤형 질문 및 공유 기능
- 고객사 추천 제출을 위한 맞춤형 이력서
요약
ATS Pal은 채용 공고와 접수된 이력서를 종합 분석하여, 각 점수의 명확한 근거 문장을 확인할 수 있는 순위별 목록을 생성합니다. 이에 더해 이력서와 LinkedIn 프로필 비교, 적합한 공개 프로필 검색, 면접 질문 설계, 채용 결정권자와의 숏리스트 공유까지 지원합니다. 기존 ATS를 보완하여 함께 작동합니다.
사내 리크루터 및 헤드헌팅 전문 에이전시를 위한 솔루션
고객사를 위한 핵심 인재 채용을 진행하며, 전달하는 모든 숏리스트에 대해 확실한 신뢰와 근거를 제공합니다.
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지원자 스크리닝
직무의 개별 요건별로 이력서를 정밀하게 평가하며, 부여된 점수의 근거가 되는 원문 문장을 함께 제시합니다.
언제든 검증 가능한 순위별 평가 목록
모든 요금제
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LinkedIn 후보자 검색
채용 요건에 부합하는 공개 LinkedIn 프로필을 찾고, 충족하는 것으로 보이는 요건을 함께 표시합니다.
해당 포지션 전용 소싱 리스트
스케일 및 엔터프라이즈, 크레딧 결제
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LinkedIn 프로필 교차 검증
이력서와 공개 LinkedIn 프로필을 비교하여 차이점을 인터뷰 확인 항목으로 정리합니다.
후보자별 이력 불일치 보고서
모든 요금제
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고객사 제출용 맞춤형 이력서
선정된 지원자의 이력서를 채용 포지션의 검토 기준에 맞춰 재정렬하며, 기업명, 직책, 기간을 일절 조작하지 않습니다.
검토 준비가 완료된 프로필 서류
요청 시 제공, 크레딧 결제
자체 팀 채용을 진행하는 기업을 위한 솔루션
자체 팀을 위해 채용을 진행할 때, 채용 관리자는 해당 지원자가 왜 최종 후보에 올랐는지 구체적인 근거를 확인해야 합니다.
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지원자 스크리닝
직무의 개별 요건별로 이력서를 정밀하게 평가하며, 부여된 점수의 근거가 되는 원문 문장을 함께 제시합니다.
언제든 검증 가능한 순위별 평가 목록
모든 요금제
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LinkedIn 프로필 교차 검증
이력서와 공개 LinkedIn 프로필을 비교하여 차이점을 인터뷰 확인 항목으로 정리합니다.
후보자별 이력 불일치 보고서
모든 요금제
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면접 맞춤형 질문
이력서에서 불명확한 부분을 보완하도록 각 지원자별로 구성되며, 면접 시간에 맞춰 분량이 조절되는 맞춤형 질문입니다.
지원자별 맞춤형 질문 구성안
모든 요금제
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채용 팀
검토를 통과한 지원자를 채용 담당자와 공유하고 인터뷰 단계를 기록하며 팀원별 권한을 설정하세요.
숏리스트를 한눈에 확인하는 단일 공유 뷰
스케일 및 엔터프라이즈
플랜별 제공 서비스 안내
스크리닝은 모든 플랜의 핵심 기능입니다. 그 외 기능은 사용자 수, 크레딧 또는 요청 사항에 따라 제공됩니다.
| 서비스 | 론칭 | 스케일 | 엔터프라이즈 |
|---|---|---|---|
| 지원자 스크리닝 | 기본 포함 | 기본 포함 | 기본 포함 |
| LinkedIn 프로필 교차 검증 | 기본 포함 | 기본 포함 | 기본 포함 |
| 면접 맞춤형 질문 | 기본 포함 | 기본 포함 | 기본 포함 |
| 채용 팀 | 미포함 | 기본 포함 | 기본 포함 |
| LinkedIn 후보자 검색 | 미포함 | 크레딧 차감 방식 | 크레딧 차감 방식 |
| 고객사 제출용 맞춤형 이력서 | 요청 시 제공, 크레딧 결제 | 요청 시 제공, 크레딧 결제 | 요청 시 제공, 크레딧 결제 |
자세한 내용은 요금제 페이지에서 확인하실 수 있습니다.
자주 묻는 질문
어디서부터 시작해야 하나요?
후보자 스크리닝부터 시작하시면 됩니다. LinkedIn 프로필 검토, 면접 질문 생성, 맞춤형 이력서 등 다른 모든 서비스는 먼저 진행한 분석 결과를 바탕으로 작동합니다.
기존 ATS를 교체해야 하나요?
아닙니다. ATS Pal은 현재 사용 중인 ATS와 함께 작동합니다. 채용 공고와 이력서를 입력하기만 하면 분석 결과를 바로 확인하실 수 있습니다.
채용 여부를 ATS Pal이 결정하나요?
아닙니다. 순위 산정, 비교, 사전 정리만 수행합니다. 팀 담당자가 평가 사유를 검토하고 최종 결정을 내리며, 지원자에게는 아무것도 발송되지 않습니다.
모든 서비스를 반드시 이용해야 하나요?
아닙니다. 각 단계는 직접 시작하는 독립된 프로세스입니다. 스크리닝 기능만 단독으로 사용하실 수 있습니다.
채용 포지션 하나로 시작해 보세요.
직무 기술서와 이력서를 등록하면 몇 분 안에 순위별 후보자 목록을 확인할 수 있습니다.
첫 번째 분석 시작하기첫 분석은 신용카드 등록 없이 무료로 제공됩니다.