ATSPal
새로운 Workable 지원서가 자동으로 최종 후보 명단으로 분류됩니다.
Workable이 채용 파이프라인을 운영하면 ATS Pal이 유입되는 모든 지원서를 확인합니다. 각 지원자는 직무 요구사항에 맞춰 개념적으로 평가되며, 우수한 후보자는 요건별 평가 이유와 함께 "Pal Approved" 단계로 이동합니다. 이를 통해 채용 담당자는 가득 찬 수신함 대신 정돈된 최종 후보 명단으로 Workable을 시작할 수 있습니다.
입증된 데이터
숙련된 리크루터와 채용 담당자가 동일한 지원자에 대해 내린 실제 평가 결과와 비교하여 측정되었습니다.
이력서는 인공지능 모델 학습에 절대 사용되지 않으며, 제3자에게 판매되거나 양도되지 않습니다.
저장 시 암호화 처리되며, 각 조직의 데이터는 다른 모든 조직의 데이터와 엄격히 분리됩니다.
지금 바로 사용 가능한 기능
요구사항별 세부 분석이 포함된 개념적 스크리닝 및 순위가 매겨진 최종 후보 리스트. 오늘午後에 바로 시작해 보세요. 첫 분석은 무료이며 신용카드가 필요하지 않습니다.
자동 커넥터: 새로운 지원자가 접수되면 ATS Pal이 검토를 진행하며, 평가 사유가 담긴 메모와 태그, 맞춤 필드가 Workable 지원자 프로필에 자동으로 저장됩니다. Enterprise 요금제에서 팀원들과 함께 설정해 보세요.
지원, 스크리닝, 합격 단계 이동까지 - 자동 진행.
Workable에 접수된 신규 지원서가 적절한 단계의 추천 후보자로 분류되기까지, 수작업이 전혀 필요하지 않습니다.
지원자가 Workable에서 지원
Workable 웹훅은 해당 채용 공고에 새로운 지원서가 접수되는 즉시 ATS Pal에 알림을 보냅니다.
ATS Pal이 지원서를 평가합니다
키워드 개수를 세는 대신 채용 역할에 맞춰 이력서와 사전 질문 답변을 개념적으로 분석하여 실제 적합도를 평가합니다.
우수 지원자는 자동으로 다음 단계로 이동합니다
설정한 점수 임계값을 넘는 지원자는 평가 이유와 함께 "Pal Approved" 단계로 이동하며, 나머지 지원자는 검토를 위해 순위가 지정된 상태로 유지됩니다.
Workable은 지원자를 단계별로 이동시킵니다. ATS Pal은 어떤 지원자가 합격할 자격이 있는지 결정합니다.
Workable은 평가표, 필터, 탈락 질문 등을 제공하여 체계적인 관리를 돕지만, 여전히 누군가가 각 이력서를 직접 읽거나 엄격한 키워드 규칙에 의존해야 합니다. ATS Pal은 여기에 판단력을 더합니다. 숙련된 채용 담당자처럼 각 지원서를 분석하여 실제로 해당 직무에 적합한 인재가 누구인지 명확히 알려줍니다.
기존 Workable 워크플로우는 그대로 유지됩니다. ATS Pal은 여러분이 전적으로 신뢰할 수 있는 명확한 근거를 바탕으로, 모든 지원자에 대해 '누구를 면접을 볼 것인가'에 대한 결정을 대신 내려줍니다.
채용 파이프라인이 자동으로 정리됩니다.
새로운 지원서를 일일이 분류하는 대신, 채용 담당자는 이미 선별되고 순위가 매겨졌으며 각 점수에 대한 구체적인 평가 근거가 작성된 우수 지원자를 바로 확인할 수 있습니다.
- 우수 지원자를 "Pal Approved" 단계로 자동 이동
- 모든 지원자에 대해 요구사항별 상세 평가 근거 제공
- 직접 설정하는 점수 기준선 - 설정한 규칙 없이는 자동으로 이동하지 않음
귀사 팀의 기존 채용 방식에 자연스럽게 녹아듭니다.
모든 지원서에 대한 실시간 평가
Workable 웹훅을 통해 지원자는 대기 시간 없이 지원하는 즉시 스크리닝됩니다.
단계 전환 과정에 대한 철저한 제어
귀사에서 기준 점수를 설정하면, ATS Pal은 해당 기준을 통과한 지원자만 다음 단계로 이동시킵니다.
귀사의 데이터는 안전하게 분리되어 보관됩니다
이력서는 절대 공유되지 않습니다. 평가 결과는 귀사의 Workable 계정으로만 전송됩니다.
기존 Workable 채용 프로세스를 유지하면서 번거로운 수동 분류 단계를 생략하세요.
Workable 단독 사용 시
- 새로운 지원서가 제출될 때마다 담당자가 검토할 때까지 대기해야 합니다
- 키워드 필터는 표현 방식이 다른 우수한 이력서를 누락시킵니다
- 지원자를 다음 단계로 합격시켜야 하는 구체적인 근거가 제공되지 않습니다
Workable + ATS Pal
- 지원서 접수 즉시 서류 평가 진행
- 우수 지원자는 이미 합격선으로 분류 및 정렬 완료
- 채용 단계가 변경될 때마다 평가 사유 자동 첨부
연동하기 전에 팀들이 자주 묻는 질문.
ATS Pal이 Workable을 대체하나요?
아닙니다. ATS Pal은 Workable을 보완합니다. 귀사의 팀은 기존대로 Workable 내에서 채용 과정을 진행하며, ATS Pal은 자동 스크리닝 기능을 추가하여 우수한 지원자를 지정한 단계로 이동시켜 줍니다.
제 제어 없이 지원자가 임의로 이동합니까?
설정하신 점수 임계값을 넘는 경우에만 이동합니다. "Pal Approved" 단계의 필터링 수준은 직접 결정할 수 있으며, 그 외의 모든 지원자는 검토를 위해 순위가 매겨진 상태로 유지됩니다.
Workable 커넥터를 사용하려면 무엇이 필요한가요?
Workable API 토큰(또는 OAuth)과 새로운 지원자를 자동으로 가져오기 위한 지원서 Webhook이 필요합니다. 권한 설정은 귀사 팀과 협력하여 진행합니다.
지원자 데이터는 비공개로 유지됩니까?
예. 이력서는 절대 공유되지 않으며 각 조직의 데이터는 완전히 격리됩니다. 결과는 오직 귀하의 Workable 계정으로만 전송됩니다.
사용 중인 다른 도구와도 연동됩니다
ATS Pal을 Workable에 연결하십시오.
Workable 커넥터는 Enterprise 요금제에서 제공됩니다. 귀사의 팀과 함께 설정 작업을 진행하며, 며칠 내로 우수 지원자 선별 작업을 시작할 수 있습니다.
Workable 커넥터에 대해 문의하기