Een sourcinglijst die direct vertrekt vanuit de functie-eisen.
ATS Pal doorzoekt openbare LinkedIn-profielen voor een functie en toont aan welke functie-eisen elk profiel lijkt te voldoen. U bepaalt wie nader wordt bekeken. Beschikbaar in Scale en Enterprise.
Eerste analyse gratis, geen creditcard vereist.
- Elena Marsh Geselecteerd 6van6
- Kofi Mensah Geselecteerd 5van6
- Laura Schmitt Geselecteerd 5van6
Kort samengevat
Kandidaten zoeken op LinkedIn start vanuit een vacature, niet vanuit trefwoorden. ATS Pal neemt de functie-eisen als uitgangspunt, doorzoekt openbare LinkedIn-profielen en levert 25 tot 100 resultaten op, inclusief de eisen waaraan voldaan lijkt te worden. U kiest welke profielen grondig vergeleken moeten worden met de functie. Er wordt met niemand contact opgenomen.
Van een vacature naar een shortlist die echt relevant is.
De zoekopdracht gebruikt dezelfde criteria als voor de screening van die vacature.
-
U start vanuit een vacature
Selecteer een vacature waarvan u de functie-eisen al heeft bevestigd en kies het aantal gewenste resultaten: 25, 50, 75 of 100.
- De kosten worden getoond voordat de zoekopdracht start
- Geen zoekwoorden invoeren
-
U ontvangt een overzicht van openbare profielen
Elk resultaat toont de huidige functietitel, de locatie en aan hoeveel vereisten het profiel lijkt te voldoen.
- Uitsluitend openbare profielinformatie
- Er wordt met niemand contact opgenomen
-
U kiest wie u wilt analyseren
De profielen die u selecteert worden vergeleken met de functie, inclusief een beoordeling voor elk vereiste. De rest blijft in de lijst staan.
- 2 credits voor elk geselecteerd profiel
- Een resultaat voor elk vereiste
De eerste vijf van vijftig resultaten.
Een zoekopdracht voor de voorbeeldvacature, waarbij drie profielen zijn geselecteerd voor analyse.
- Functietitel en locatie worden exact overgenomen zoals vermeld op het openbare profiel.
- Het aantal is een eerste indicatie: hoeveel van de zes functie-eisen het profiel lijkt te vervullen.
- Alleen de profielen die u selecteert, worden volledig geanalyseerd ten opzichte van de vacature.
Voorbeeld met fictieve namen en cijfers.
U ziet de kosten voordat de zoekopdracht wordt uitgevoerd.
De bovenstaande voorbeeldzoekopdracht, berekend in credits binnen het Scale-abonnement.
| Stap | Berekeningswijze | Credits |
|---|---|---|
| Zoekopdracht, 50 resultaten | 10 credits per 25 resultaten | 20 |
| Analyse van 3 geselecteerde profielen | 2 credits per profiel | 6 |
| Totaal | 26 |
Profielen die u niet selecteert, kosten niets extra. De lijst met resultaten blijft 60 dagen bewaard in uw account als zoekgeschiedenis.
Wat het systeem doet, en waar het ophoudt.
Wat het doet
- Bepaalt de zoekopdracht op basis van de functie-eisen.
- Levert 25 tot 100 openbare profielen op, elk met een eerste beoordeling op basis van de functie-eisen.
- Analyseert de door u geselecteerde profielen ten opzichte van de vacature.
- Bewaart de resultatenlijst 60 dagen als overzicht.
Wat het niet doet
- Berichten sturen, uitnodigen of contact opnemen met kandidaten.
- Persoonlijke profielgegevens of informatie achter een login inzien.
- Een profielenpool bewaren om later opnieuw te doorzoeken.
- Beslissen wie u benadert. Die keuze blijft aan u.
Beschikbaar in de pakketten Scale en Enterprise.
De zoekfunctie wordt afgerekend in credits, los van de cv's in het pakket.
- Launch
- Niet inbegrepen.
- Scale
- 10 credits per 25 resultaten en 2 credits voor elk profiel dat u selecteert voor analyse.
- Enterprise
- 10 credits per 25 resultaten en 2 credits voor elk profiel dat u selecteert voor analyse.
Alle details vindt u op de tarievenpagina.
Veelgestelde vragen
Neemt ATS Pal contact op met de gevonden profielen?
Nee. Het levert enkel een lijst op. Elke benadering van een persoon ligt bij u, in uw eigen woorden en vanaf uw eigen account.
Welke informatie wordt uitgelezen?
Alleen wat openbaar op een profiel staat. Niets achter een login wordt gelezen. Iemand kan verwijdering aanvragen via de contactpagina, en dat verzoek wordt behandeld door een medewerker.
Hoeveel resultaten kan ik opvragen?
U kiest 25, 50, 75 of 100 resultaten per zoekopdracht en ziet vooraf de kosten in credits.
Hoe lang worden de resultaten bewaard?
Een resultatenlijst blijft 60 dagen in uw account bewaard als overzicht van de zoekopdracht. Dit is geen pool waar latere zoekopdrachten uit putten. Elke nieuwe zoekopdracht wordt volledig actueel uitgevoerd.
Hoe betrouwbaar is "lijkt te voldoen"?
Het is een eerste beoordeling van een openbaar profiel, dat minder informatie bevat dan een cv. Daarom selecteert u profielen en voert u eerst de volledige analyse uit voordat u op een resultaat vertrouwt.
Wat is een credit?
Een credit is een verwerkingseenheid. Elk abonnement wijst aan elke vacature een aantal credits toe, en elk type taak verbruikt er een vast aantal van. Het afgestemde cv, de controle van het LinkedIn-profiel en de LinkedIn-zoekopdracht tonen de kosten voordat u deze bevestigt. Op de prijzenpagina staat wat elk abonnement bevat en wat elke dienst verbruikt.
Is de zoekfunctie beschikbaar in elk abonnement?
Nee. Deze is beschikbaar in Scale en Enterprise. Launch bevat deze niet.
Start met sourcen rechtstreeks vanuit de vacature.
Bevestig de functie-eisen, kies het gewenste aantal resultaten en bekijk de lijst.
Start uw eerste analyseEerste analyse gratis, geen creditcard vereist.