ATSPal
Nye Workable-søknader, automatisk sortert i en shortlist.
Workable styrer rekrutteringsprosessen; ATS Pal leser hver eneste søknad som kommer inn. Hver kandidat vurderes konseptuelt mot rollen, og de beste profilene flyttes til trinnet "Pal Approved" med en detaljert begrunnelse for hvert krav. På den måten åpner rekruttereren din Workable til en ferdig shortlist i stedet for en overfylt innboks.
Dokumentasjon
Målt mot de samme beslutningene som erfarne rekrutterere and ansettelsesansvarlige tok for de samme kandidatene.
CVer brukes aldri til å trene modeller, og blir aldri solgt eller overført til en tredjepart.
Kryptert under lagring, der hver organisasjons data holdes strengt adskilt fra andre.
Hva som er tilgjengelig i dag
Konseptuell evaluering med begrunnelse per krav og en rangert liste. Prøv det i ettermiddag. Første analyse er gratis, intet kredittkort kreves.
Den automatiske koblingen: Hver nye søker hentes inn, ATS Pal gjør en vurdering, og et notat med begrunnelse, en tagg samt et tilpasset felt skrives tilbake til kandidaten i Workable. Konfigurer dette sammen med teamet ditt på Enterprise-planen.
Søkt, vurdert, sendt videre - helt automatisk.
Fra en ny søknad i Workable till en utvalgt kandidat i riktig fase - helt uten manuelle mellomtrinn.
Kandidaten søker i Workable
En webhook fra Workable varsler ATS Pal i samme øyeblikk som en ny søknad kommer inn på stillingen.
ATS Pal vurderer søknaden
Det leser CV-en og eventuelle silingssvar konseptuelt opp mot rollen - ikke basert på antall nøkkelord - og gir en poengsum for reell egnethet.
De beste kandidatene går automatisk videre
Over poenggrensen du har satt, flyttes kandidatene til et "Pal Approved"-stadium med en begrunnelse; resten forblir rangert for vurdering.
Workable flytter kandidatene gjennom de ulike stadiene. ATS Pal avgjør hvem som fortjener å gå videre.
Workable gir du evalueringskort, filtre og utslagsspørsmål - flott for struktur, men de krever fortsatt at noen leser hver CV, eller baserer seg på strenge søkeordregler. ATS Pal tilfører vurderingsevnen: den leser hver søknad slik en erfaren rekrutterer ville gjort, og forteller deg hvem som faktisk oppfyller kravene til rollen.
Ingenting endres i din Workable-arbeidsflyt. ATS Pal tar ganske enkelt avgjørelsen om «hvem som er verdt å intervjue» for deg, for hver søker, med en begrunnelse du kan stå inne for.
Pipolinen din organiserer seg selv.
I stedet for å sortere gjennom en stor stabel med nye søknader, finner rekruttereren din de sterkeste kandidatene som allerede er flyttet fremover, rangert og utstyrt med en begrunnelse for hver poengsum.
- Toppkandidater flyttes automatisk til et "Pal Approved"-trinn
- Begrunnelse basert på hvert enkelt krav for hver kandidat
- En poenggrense du kontrollerer selv - ingenting går videre uten dine regler
Passer måten teamet ditt allerede rekrutterer på.
Evaluering i sanntid for hver søknad
Med Workable webhooks evalueres kandidater med en gang de søker, ikke i puljer i ettertid.
Faseoverganger du har full kontroll over
Dere setter poenggrensen; ATS Pal sender bare videre de kandidatene som når opp til denne.
Dine data forblir isolert
CV-er deles aldri. Resultatene overføres kun tilbake til din egen Workable-konto.
Behold din eksisterende Workable-flyt. Slipp manuell sortering.
Workable på egen hånd
- Hver nye søknad må vente på manuell vurdering
- Nøkkelordfiltre overser sterke CV-er som er annerledes formulert
- Ingen begrunnelse for hvorfor en kandidat bør gå videre
Workable + ATS Pal
- Søknader vurderes i samme øjeblik som de mottas
- Sterke kandidater er allerede flyttet fremover og rangert
- Begrunnelse er lagt ved hver flytting i rekrutteringsprosessen
Spørsmål team stiller før de kobler til.
Erstatter ATS Pal Workable?
Nei. ATS Pal utfyller Workable. Teamet ditt fortsetter å rekruttere fullt ut inne i Workable; ATS Pal legger til automatisk screening og flytter de sterke kandidatene videre til et steg dere velger.
Vil kandidater flyttes uten min kontroll?
Kun over en poenggrense dere selv velger. Dere bestemmer hvor selektivt "Pal Approved"-steget skal være; alle andre kandidater forblir rangert for deres vurdering.
Hva krever Workable-koblingen?
En Workable API-token (eller OAuth) og en webhook for søknader, slik at nye kandidater hentes inn automatisk. Vi setter opp tilgangene sammen med teamet deres.
Behandles kandidatdata konfidensielt?
Ja. CVer deles aldri, og hver organisasjons data er fullstendig isolert. Resultatene sendes bare tilbake til din egen Workable-konto.
Fungerer og så med deres andre verktøy
Koble ATS Pal till Workable.
Workable-integrasjonen er tilgjengelig på Enterprise-abonnementet. Vi setter den opp sammen med teamet ditt, slik at dere kan sende de beste kandidatene videre i løpet av få dager.
Snakk med oss om Workable-integrasjonen