От стопки резюме к шортлисту, в котором обоснован каждый кандидат.
Один ключевой сервис - скрининг кандидатов - и сопутствующие этапы подбора. Для каждого шага создана отдельная страница с наглядным примером результата.
Первый анализ бесплатно, банковская карта не требуется.
- Загрузка описания вакансии и резюме
- Требования, утвержденные вами
- Ранжированный список с обоснованием
- Проверка LinkedIn для кандидатов из шорт-листа
- Поиск в LinkedIn, когда список кандидатов ограничен
- Вопросы для собеседований и передача данных
- Адаптированное резюме для подачи кандидата
Коротко о главном
ATS Pal анализирует описание вакансии и поступившие резюме, формируя ранжированный список, где за каждым баллом стоят точные цитаты из профиля кандидата. Дополнительно система сопоставляет резюме со сведениями в LinkedIn, ищет релевантные открытые профили, составляет вопросы для собеседования и открывает доступ к шортлисту лицам, принимающим решения. Сервис гармонично дополняет вашу систему ATS.
Для рекрутеров и кадровых агентств
Вы закрываете вакансии для клиентов и готовы обосновать каждую кандидатуру в предоставленном шортлисте.
-
Скрининг кандидатов
Каждое резюме оценивается по всем критериям вакансии с указанием точных строк резюме, на которых основан балл.
Прозрачный ранжированный список с возможностью быстрой проверки
Все тарифы
-
Поиск кандидатов в LinkedIn
Публичные профили LinkedIn, подобранные по требованиям вакансии, с перечнем критериев, которым они предположительно соответствуют.
Сорсинг-лист под вакансию
Скейл и Корпоративный, оплата кредитами
-
Сверка профиля LinkedIn
Сравнение резюме с публичным профилем LinkedIn с выделением расхождений в качестве тем для уточнения.
Отчет о расхождениях по каждому кандидату
Все тарифы
-
Адаптированное резюме для клиентской подачи
Резюме отобранного кандидата, структурированное под требования вакансии: без вымышленных работодателей, должностей и дат.
Готовый к рассмотрению документ
По запросу, оплата кредитами
Для компаний, нанимающих в штат
Вы нанимаете сотрудников в собственную команду, и нанимающему менеджеру важно видеть обоснование по каждому кандидату в шортлисте.
-
Скрининг кандидатов
Каждое резюме оценивается по всем критериям вакансии с указанием точных строк резюме, на которых основан балл.
Прозрачный ранжированный список с возможностью быстрой проверки
Все тарифы
-
Сверка профиля LinkedIn
Сравнение резюме с публичным профилем LinkedIn с выделением расхождений в качестве тем для уточнения.
Отчет о расхождениях по каждому кандидату
Все тарифы
-
Вопросы для собеседования
Индивидуальные вопросы под каждого кандидата, составленные по белым пятнам в резюме с учетом отведенного времени.
Структурированный опросник под каждого кандидата
Все тарифы
-
Команда найма
Отправляйте одобренных кандидатов нанимающим менеджерам, отслеживайте этапы собеседований и настраивайте права доступа для каждого участника команды.
Единый рабочий интерфейс для работы со шортлистом
Скейл и Корпоративный
Доступность услуг по тарифным планам.
Скрининг составляет основу каждого тарифа. Остальное зависит от числа рабочих мест, кредитов или индивидуального запроса.
| Услуга | Лонч | Скейл | Корпоративный |
|---|---|---|---|
| Скрининг кандидатов | Включено | Включено | Включено |
| Сверка профиля LinkedIn | Включено | Включено | Включено |
| Вопросы для собеседования | Включено | Включено | Включено |
| Команда найма | Не включено | Включено | Включено |
| Поиск кандидатов в LinkedIn | Не включено | Оплата кредитами | Оплата кредитами |
| Адаптированное резюме для клиентской подачи | По запросу, оплата кредитами | По запросу, оплата кредитами | По запросу, оплата кредитами |
Подробная информация доступна на странице с тарифами.
Часто задаваемые вопросы
С чего начать?
Со скрининга кандидатов. Все остальные сервисы работают на основе уже проведенного анализа: проверка профиля в LinkedIn, вопросы для интервью и адаптированное резюме формируются по его результатам.
Нужно ли заменять мою ATS?
Нет. ATS Pal работает в дополнение к вашей текущей ATS. Вы загружаете описание вакансии и резюме, а затем забираете готовые результаты.
Принимает ли ATS Pal решение о найме?
Нет. Система ранжирует, сравнивает и готовит данные. Обоснования оценивает и принимает решение специалист вашей команды, а кандидату ничего не отправляется.
Обязательно ли использовать все сервисы?
Нет. Каждый этап запускается вами отдельно. Вы можете использовать только скрининг.
Начните с одной вакансии.
Добавьте описание вакансии и резюме, чтобы получить ранжированный список за несколько минут.
Начать первый анализПервый анализ бесплатно, банковская карта не требуется.