Hver SmartRecruiters-ansøger, screenet i fuld enterprise-skala.
SmartRecruiters driver enterprise talent acquisition; ATS Pal tilføjer en erfaren recruiters faglige vurdering til hver enkelt ansøger i stor skala. Hver ny kandidat vurderes konceptuelt i forhold til stillingen, og matchscoren overføres sammen med begrundelser for hvert krav direkte til SmartRecruiters - så store teams kan udvælge kandidater konsistent og i stor skala.
Dokumentation
Målt i forhold til de beslutninger, som erfarne rekrutteringsmedarbejdere og ansættelsesansvarlige traf om de samme kandidater.
CV'er bruges aldrig til at træne modeller og bliver aldrig solgt eller videregivet til tredjepart.
Krypteret under opbevaring, hvor hver organisations data holdes helt adskilt fra andre.
Hvad der er tilgængeligt i dag
Conceptuel evaluering med begrundelse pr. krav og en rangeret liste. Prøv det i eftermiddag. Første analyse er gratis, intet kreditkort påkrævet.
Den automatiske integration: Hver ny ansøger registreres og screenes af ATS Pal. Derefter gemmes en begrundelse, et tag og et brugerdefineret felt direkte på kandidatprofilen i SmartRecruiters. Opsættes sammen med jeres team på Enterprise-abonnementet.
Ansøgt, screenet, vurderet - i stor skala.
Fra en ny SmartRecruiters-ansøger til en evalueret kandidat sker der ingen manuel sortering - selv ved enterprise-volumen.
Kandidaten ansøger i SmartRecruiters
En webhook fra SmartRecruiters giver ATS Pal besked om, at en ny ansøger er kommet - ingen eksport, ingen upload.
ATS Pal evaluerer ansøgeren
Den læser cv'et konceptuelt i forhold til stillingens reelle krav, ligesom en erfaren rekrutteringsansvarlig ville gøre, og beregner det reelle match.
Matchscore gemmes på kandidatprofilen
Matchscoren og begrundelsen for hvert krav gemmes i SmartRecruiters, så jeres team kan oprette konsistente lister over udvalgte kandidater.
SmartRecruiters styrer rekruttering i stor skala. ATS Pal analyserer hver enkelt kandidat.
SmartRecruiters giver enterprise-teams en stærk rekrutteringsplatform, men ved store ansøgningsmængder er vurderingen af den enkelte ansøger stadig en flaskehals - hvad enten det sker via manuel gennemlæsning eller rigide filtre. ATS Pal tilføjer en konsistent, konceptuel vurdering af hver eneste ansøger i stor skala, altid med en gennemskuelig begrundelse.
Jeres processer i SmartRecruiters forbliver uændrede. ATS Pal sørger blot for, at hver eneste ansøger - uanset antal - vurderes ud fra samme høje standard, og at scoren registreres direkte på kandidatprofilen.
En konsistent match-score for hver enkelt kandidat.
I stedet for at kvaliteten af screeningen svinger alt efter rekrutteringskonsulenten eller mængden af ansøgninger, får hver kandidat en match-score på sin profil med en begrundelse for hvert enkelt krav - den samme standard gælder for alle.
- Match-score skrives tilbage til kandidaten
- Kravspecifik begrundelse for hver enkelt score
- En ensartet standard anvendt på ethvert antal ansøgninger
Talent Acquisition på enterprise-niveau, med en rekrutteringsansvarligs blik på hver ansøger.
Realtidsscreening i stor skala
Takket være webhooks i SmartRecruiters screenes kandidater i stor skala, så snart de ansøger.
Match-score på kandidatprofilen
Resultaterne skrives direkte tilbage til kandidatens profil, så du slipper for at bruge et eksternt værktøj.
Dine data forbliver isolerede
CV'er deles aldrig med tredjeparter ud over godkendte infrastruktur- og AI-behandlingspartnere. Resultaterne overføres kun direkte til din egen SmartRecruiters-konto.
Behold jeres rekrutteringsplatform. Tilføj en vurdering af hver ansøger.
SmartRecruiters alene
- Store ansøgningsmængder gør det umuligt at gennemgå hver enkelt ansøger manuelt
- Kvaliteten af vurderingen varierer efter rekrutteringskonsulent og dag
- Mangel på konsekvent vurdering af, hvilke kandidater der går videre
SmartRecruiters + ATS Pal
- Hver ansøger vurderes ud fra nøjagtig samme standard
- En matchscore direkte på hver kandidatprofil
- Detaljeret begrundelse for hvert krav, uanset mængden af ansøgninger
Spørgsmål, som teams stiller før tilslutning.
Erstatter ATS Pal SmartRecruiters?
Nej. ATS Pal supplerer SmartRecruiters. Jeres team fortsætter med at arbejde i SmartRecruiters; ATS Pal tilføjer automatisk vurdering og gemmer et matchscore direkte på kandidatens profil.
Kan ATS Pal håndtere volumener på virksomhedsniveau?
Ja. Ansøgere vurderes parallelt, så snart de ansøger, så processen holder trit med stillinger med højt ansøgerfelt uden manuelle flaskehalse.
Hvad kræver SmartRecruiters-connectoren?
En SmartRecruiters API-nøgle (eller OAuth) og ansøgnings-webhooken. Vi opsætter rettighederne sammen med jeres team, og kan også forbinde ATS Pal som en evalueringspartner.
Er kandidatdata private?
Ja. CV'er deles aldrig med tredjeparter ud over godkendte infrastruktur- og AI-behandlingspartnere, og den enkelte organisations data er fuldstændig isoleret. Resultaterne overføres kun direkte til din egen SmartRecruiters-konto.
Fungerer også med dine andre værktøjer
Forbind ATS Pal med SmartRecruiters.
SmartRecruiters-integrationen er tilgængelig på Enterprise-abonnementet. Vi opsætter den sammen med jeres team, så I kan screene i stor skala i løbet af få dage.
Kontakt os for at høre mere om SmartRecruiters-integrationen