Hver Zoho Recruit-kandidat, vurderet i et felt du kan filtrere efter.
Zoho Recruit styrer din rekruttering i Zoho-suiten; ATS Pal tilføjer en rekrutterers vurdering til processen. Hver ny kandidat analyseres konceptuelt i forhold til rollen, og match-scoren med begrundelse for hvert krav skrives tilbage til et Zoho Recruit-felt - så dit team kan sortere og filtrere efter reelt match.
Dokumentation
Målt i forhold til de beslutninger, som erfarne rekrutteringsmedarbejdere og ansættelsesansvarlige traf om de samme kandidater.
CV'er bruges aldrig til at træne modeller og bliver aldrig solgt eller videregivet til tredjepart.
Krypteret under opbevaring, hvor hver organisations data holdes helt adskilt fra andre.
Hvad der er tilgængeligt i dag
Conceptuel evaluering med begrundelse pr. krav og en rangeret liste. Prøv det i eftermiddag. Første analyse er gratis, intet kreditkort påkrævet.
Den automatiske connector: Hver ny ansøger registreres, ATS Pal vurderer profilen, og en note med begrundelse samt et brugerdefineret felt gemmes i Zoho Recruit-kandidatens profil. Sæt det op sammen med jeres team på Enterprise-abonnementet.
Ansøgning, screening og score registreret i et felt.
Fra en ny kandidat i Zoho Recruit till en filtrerbar match-score sker alt helt uden manuelle trin.
Kandidaten tilføjes til Zoho Recruit
En Zoho Recruit-workflowregel giver ATS Pal besked, når en ny kandidat tilføjes - ingen eksport er nødvendig.
ATS Pal vurderer kandidaten
Den læser cv'et konceptuelt i forhold til stillingens reelle krav, ligesom en erfaren rekrutteringsmedarbejder ville gøre, og beregner den reelle egnethed.
Resultatet gemmes i et Zoho-felt
Matchscoren og begrundelsen skrives tilbage til et Zoho Recruit-felt, så jeres team kan sortere og filtrere efter relevans.
Zoho Recruit styrer rekrutteringsflowet. ATS Pal analyserer kandidaterne.
Zoho Recruit giver jer et komplet rekrutteringsflow i Zoho-økosystemet, men vurderingen af, om det enkelte CV matcher rollen, er stadig manuel eller regelbaseret. ATS Pal tilføjer den faglige vurdering - en konceptuel gennemgang af hver kandidat i forhold til jeres absolutte krav, komplet med en detaljeret begrundelse.
Da scoren lander i et indbygget Zoho Recruit-felt, glider den automatisk ind i de visninger, filtre og arbejdsgange, jeres team allerede bruger - uden behov for at lære et nyt værktøj.
En egnethedsscore, som jeres team kan sortere efter.
I stedet for subjektive vurderinger, som ingen kan se, får hver kandidat en egnethedsscore i et standardfelt i Zoho Recruit, understøttet af en begrundelse for hvert enkelt krav.
- Egnethedsscore gemt i et Zoho Recruit-felt
- Begrundelse baseret på kravene bag hver score
- Sorterbar og filtrerbar i de visninger, I allerede bruger
Rekruttering i Zoho-suiten med en professionel rekrutteringsmedarbejders blik.
Workflow-styret
En Zoho Recruit-workflowregel udløser screening, så snart kandidater tilføjes.
Scores i et felt
Resultaterne skrives til et indbygget felt, så de automatisk overføres til Zoho-visninger og -filtre.
Dine data forbliver isolerede
CV'er deles aldrig. Resultaterne sendes kun tilbage til din egen Zoho Recruit-konto.
Behold jeres arbejdsgang i Zoho Recruit. Få en dybdegående vurdering af hver kandidat.
Zoho Recruit alene
- Match vurderes manuelt eller ud fra stive regler
- Stærke kandidater rangeres på linje med simple søgeordsmatches
- Der gemmes ingen begrundelse sammen med kandidaten
Zoho Recruit + ATS Pal
- Hver kandidat scores i et indbygget felt
- Sorter og filtrer efter reel egnethed
- Begrundelse gemmes sammen med hver score
Spørgsmål, som teams stiller før tilslutning.
Erstatter ATS Pal Zoho Recruit?
Nej. ATS Pal supplerer Zoho Recruit. Jeres team fortsætter med at arbejde inde i Zoho Recruit; ATS Pal tilføjer automatisk screening og skriver egnethedsscoren tilbage til et felt.
Hvordan læser ATS Pal et CV til en Zoho Recruit-stilling?
Det læser hvert CV konceptuelt i forhold til stillingens reelle krav, ligesom en erfaren rekrutteringsmedarbejder ville gøre, og giver en begrundelse for hvert enkelt krav i stedet for en score baseret på søgeord.
Hvad kræver Zoho Recruit-connectoren?
En OAuth-forbindelse til Zoho Recruit og en arbejdsgangsregel, der udløses ved nye kandidater. We opsætter begge dele sammen med dit team, inklusive dit Zoho-datacenter.
Forbliver kandidatdata fortrolige?
Ja. CV'er deles aldrig, og hver organisations data er fuldstændig isoleret. Resultaterne sendes kun tilbage til din egen Zoho Recruit-konto.
Fungerer også med dine andre værktøjer
Forbind ATS Pal med Zoho Recruit.
Zoho Recruit-connectoren er tilgængelig på Enterprise-abonnementet. Vi opsætter den sammen med dit team, og har den til at vurdere kandidater i løbet af få dage.
Kontakt os for at høre mere om Zoho Recruit-connectoren