रेज़्युमे के ढेर से ऐसी शॉर्टलिस्ट तक, जिसके हर चयन का आपके पास ठोस आधार हो।
कैंडिडेट स्क्रीनिंग की एक मुख्य सेवा और उससे जुड़ी प्रक्रियाएं। प्रत्येक चरण के लिए एक अलग पृष्ठ है, जिसमें आपको मिलने वाले परिणाम का व्यावहारिक उदाहरण दिया गया है।
पहला विश्लेषण निःशुल्क, क्रेडिट कार्ड की आवश्यकता नहीं।
- नौकरी का विवरण और बायोडाटा शामिल करें
- शर्तें जिनकी आप पुष्टि करते हैं
- कारणों सहित रैंक की गई सूची
- अंतिम चयनित उम्मीदवारों का LinkedIn सत्यापन
- जब उम्मीदवारों की सूची कम हो तब LinkedIn खोज
- साक्षात्कार हेतु प्रश्न और प्रोफाइल साझाकरण
- उम्मीदवार की प्रस्तुति के लिए अनुकूलित रिज्यूमे
संक्षेप में
ATS Pal जॉब डिस्क्रिप्शन और प्राप्त रेज़्युमे का विश्लेषण करता है, और एक रैंक की गई सूची प्रदान करता है जिसमें प्रत्येक स्कोर के पीछे रेज़्युमे की संबंधित पंक्तियों का विवरण होता है। इसके अलावा, यह रेज़्युमे की तुलना LinkedIn प्रोफ़ाइल से करता है, उपयुक्त उम्मीदवारों के लिए सार्वजनिक प्रोफ़ाइल खोजता है, साक्षात्कार के प्रश्न तैयार करता है और निर्णयकर्ताओं के साथ शॉर्टलिस्ट साझा करता है। यह आपके मौजूदा ATS के साथ मिलकर काम करता है।
रिक्रूटर्स और हायरिंग एजेंसियों के लिए
आप क्लाइंट्स के लिए रिक्त पदों को भरते हैं, और आपके द्वारा प्रस्तुत की गई प्रत्येक शॉर्टलिस्ट पूरी तरह प्रमाणिक होती है।
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कैंडिडेट स्क्रीनिंग
नौकरी की प्रत्येक आवश्यकता के आधार पर प्रत्येक रेज़्युमे का मूल्यांकन, और हर स्कोर के समर्थन में रेज़्युमे की मूल पंक्तियों का प्रमाण।
एक रैंक की गई सूची जिसे आप आसानी से जांच सकते हैं
सभी प्लान
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LinkedIn उम्मीदवार खोज
नौकरी की आवश्यकताओं के आधार पर पाए गए सार्वजनिक LinkedIn प्रोफ़ाइल, साथ में उन योग्यताओं का विवरण जिन्हें वे पूरा करते प्रतीत होते हैं।
पद के लिए सोर्सिंग सूची
स्केल और एंटरप्राइज, क्रेडिट में भुगतान
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LinkedIn प्रोफ़ाइल जांच
रिज्यूमे और सार्वजनिक LinkedIn प्रोफ़ाइल की तुलना, जिसमें अंतरों को साक्षात्कार में पूछने योग्य बिंदुओं के रूप में सूचीबद्ध किया जाता है।
प्रति उम्मीदवार अंतर विश्लेषण रिपोर्ट
सभी प्लान
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क्लाइंट प्रस्तुति के लिए अनुकूलित रिज्यूमे
चुने गए उम्मीदवार का बायोडाटा पद की प्राथमिकताओं के अनुसार तैयार किया जाता है, जिसमें कोई भी नियोक्ता, पद या तारीख मनगढ़ंत नहीं होती।
आपकी समीक्षा के लिए तैयार दस्तावेज़
अनुरोध पर, क्रेडिट में भुगतान
अपनी टीम के लिए खुद भर्ती करने वाली कंपनियों के लिए
आप अपनी टीम के लिए चयन कर रहे हैं, और हायरिंग मैनेजर को यह स्पष्ट रूप से देखना होता है कि कोई उम्मीदवार शॉर्टलिस्ट में क्यों शामिल है।
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कैंडिडेट स्क्रीनिंग
नौकरी की प्रत्येक आवश्यकता के आधार पर प्रत्येक रेज़्युमे का मूल्यांकन, और हर स्कोर के समर्थन में रेज़्युमे की मूल पंक्तियों का प्रमाण।
एक रैंक की गई सूची जिसे आप आसानी से जांच सकते हैं
सभी प्लान
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LinkedIn प्रोफ़ाइल जांच
रिज्यूमे और सार्वजनिक LinkedIn प्रोफ़ाइल की तुलना, जिसमें अंतरों को साक्षात्कार में पूछने योग्य बिंदुओं के रूप में सूचीबद्ध किया जाता है।
प्रति उम्मीदवार अंतर विश्लेषण रिपोर्ट
सभी प्लान
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साक्षात्कार के प्रश्न
प्रत्येक उम्मीदवार के लिए तैयार किए गए प्रश्न, जो बायोडाटा की अधूरी बातों पर केंद्रित होते हैं और आपके उपलब्ध समय के अनुसार निर्धारित होते हैं।
प्रति उम्मीदवार प्रश्नों की सुनियोजित योजना
सभी प्लान
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हायरिंग टीम
मंजूर किए गए उम्मीदवारों को हायरिंग प्रबंधकों के साथ साझा करें, साक्षात्कार के चरणों को ट्रैक करें और अनुमतियां निर्धारित करें।
शॉर्टलिस्ट का एक साझा दृश्य
स्केल और एंटरप्राइज
जानें किस प्लान में कौन सी सेवाएं उपलब्ध हैं।
स्क्रीनिंग हर प्लान का मुख्य आधार है। बाकी सुविधाएं यूजर सीट, क्रेडिट या विशेष अनुरोध पर निर्भर करती हैं।
| सेवा | लॉन्च | स्केल | एंटरप्राइज |
|---|---|---|---|
| कैंडिडेट स्क्रीनिंग | शामिल है | शामिल है | शामिल है |
| LinkedIn प्रोफ़ाइल जांच | शामिल है | शामिल है | शामिल है |
| साक्षात्कार के प्रश्न | शामिल है | शामिल है | शामिल है |
| हायरिंग टीम | शामिल नहीं | शामिल है | शामिल है |
| LinkedIn उम्मीदवार खोज | शामिल नहीं | क्रेडिट द्वारा देय | क्रेडिट द्वारा देय |
| क्लाइंट प्रस्तुति के लिए अनुकूलित रिज्यूमे | अनुरोध पर, क्रेडिट में भुगतान | अनुरोध पर, क्रेडिट में भुगतान | अनुरोध पर, क्रेडिट में भुगतान |
पूरा विवरण मूल्य निर्धारण पृष्ठ पर उपलब्ध है।
अक्सर पूछे जाने वाले सवाल
शुरुआत कहां से करें?
उम्मीदवारों की स्क्रीनिंग से। अन्य सभी सेवाएं आपके द्वारा किए गए विश्लेषण पर काम करती हैं: LinkedIn प्रोफ़ाइल की जांच, इंटरव्यू के प्रश्न और कस्टमाइज्ड रिज्यूमे, ये सभी इसी के परिणामों से तैयार होते हैं।
क्या मुझे अपना ATS बदलने की आवश्यकता है?
नहीं। ATS Pal आपके मौजूदा ATS के साथ मिलकर काम करता है। आप जॉब विवरण और रिज्यूमे अपलोड करते हैं, और परिणाम वापस प्राप्त कर लेते हैं।
क्या ATS Pal यह तय करता है कि किसे काम पर रखा जाए?
नहीं। यह केवल रैंक करता है, तुलना करता है और डेटा तैयार करता है। आपकी टीम का कोई सदस्य मूल्यांकन के कारणों को देखकर निर्णय लेता है, और उम्मीदवार को कुछ भी नहीं भेजा जाता है।
क्या मुझे हर सर्विस का उपयोग करना होगा?
नहीं। प्रत्येक सेवा एक अलग चरण है जिसे आप स्वयं शुरू करते हैं। आप केवल स्क्रीनिंग का भी उपयोग कर सकते हैं।
एक पद से शुरुआत करें।
नौकरी का विवरण और संबंधित बायोडाटा जोड़ें, और कुछ ही मिनटों में रैंक की गई सूची देखें।
अपना पहला विश्लेषण शुरू करेंपहला विश्लेषण निःशुल्क, क्रेडिट कार्ड की आवश्यकता नहीं।