Setiap pelamar Personio, diseleksi sesuai jadwal, dinilai secara otomatis.
Personio mengelola operasional personalia dan perekrutan Anda di satu tempat; ATS Pal menambahkan analisis perekrut profesional untuk setiap pelamar. Kandidat baru diambil melalui sinkronisasi rutin, dinilai secara konseptual terhadap peran tersebut, dan skor kecocokan beserta penjelasan per persyaratan akan disimpan kembali ke Personio - sehingga manajer perekrutan dapat melihat kecocokan yang sebenarnya tanpa meninggalkan alat tersebut.
Bukti
Diukur berdasarkan keputusan yang dibuat oleh perekrut berpengalaman dan manajer perekrutan terhadap kandidat yang sama.
Resume tidak pernah digunakan untuk melatih model, serta tidak pernah dijual atau diberikan kepada pihak ketiga.
Dienkripsi saat disimpan, dengan data setiap organisasi yang dipisahkan sepenuhnya dari yang lain.
Apa yang tersedia saat ini
Evaluasi konseptual dengan argumen per persyaratan dan daftar kandidat terpilih yang diperingkat. Coba siang ini. Analisis pertama gratis, tanpa kartu kredit.
Konektor otomatis: setiap kandidat baru akan ditarik, dinilai oleh ATS Pal, dan catatan berisi alasan beserta kolom khusus akan disimpan kembali ke profil kandidat di Personio. Dikonfigurasi bersama tim Anda pada paket Enterprise.
Disinkronkan, disaring, dinilai - secara otomatis.
Personio Recruiting tidak mengirimkan webhook pelamar, sehingga ATS Pal memeriksa kandidat baru secara berkala - Anda tetap tidak perlu melakukan apa pun.
Pelamar masuk ke Personio Recruiting
ATS Pal memeriksa Personio pada sinkronisasi berkala untuk pelamar baru - tanpa ekspor, tanpa pemicu manual.
ATS Pal menyeleksi pelamar
ATS Pal membaca resume secara konseptual berdasarkan persyaratan posisi yang sebenarnya, seperti yang dilakukan oleh perekrut senior, lalu menilai kecocokan aslinya.
Skor ditulis kembali ke Personio
Skor kecocokan beserta alasannya ditulis ke dalam atribut Personio, sehingga manajer perekrutan dapat langsung melihatnya pada profil kandidat.
Personio menjalankan prosesnya. ATS Pal menganalisis para kandidat.
Personio menyatukan HR dan perekrutan dengan sangat baik, tetapi tidak mengevaluasi apakah seorang pelamar benar-benar memenuhi kriteria peran tersebut - hal itu tetap harus diperiksa secara manual. ATS Pal menambahkan fungsi tepat tersebut: penyaringan konseptual untuk setiap pelamar berdasarkan kriteria wajib Anda, lengkap dengan analisis alasannya.
Karena Personio Recruiting tidak memiliki webhook pelamar, ATS Pal menangani sinkronisasi itu sendiri dan menuliskan kembali hasilnya ke atribut bawaan - sehingga tidak ada yang perlu diubah dari penyiapan Personio Anda.
Skor kecocokan kandidat yang dapat dibaca oleh manajer perekrutan.
Alih-alih perekrut membaca setiap pelamar secara manual, setiap kandidat kini memiliki skor kecocokan pada atribut Personio, lengkap dengan alasan penilaian untuk setiap persyaratan.
- Skor kecocokan ditulis ke atribut Personio
- Alasan detail di balik setiap skor berdasarkan persyaratan
- Dapat dilihat oleh manajer perekrutan pada profil kandidat
Rekrutmen langsung di dalam HRIS Anda, dengan ketajaman analisis seorang perekrut profesional.
Sinkronisasi terjadwal yang andal
Karena tidak ada webhook perekrutan di Personio, ATS Pal melakukan pemeriksaan secara terjadwal dan tidak pernah melewatkan pelamar baru.
Skor pada atribut
Hasil akan ditulis ke dalam atribut Personio, sehingga muncul pada profil kandidat untuk dapat dilihat oleh manajer perekrutan.
Data Anda tetap terisolasi
Resume tidak pernah dibagikan. Hasil analisis hanya dikirimkan kembali ke akun Personio Anda sendiri.
Tetap rekrut melalui Personio. Cukup tambahkan penyaringan cerdas.
Hanya Personio
- Setiap pelamar harus menunggu hingga perekrut meninjau berkas secara manual
- Tidak adanya webhook pelamar dapat menyebabkan keterlambatan pembaruan hasil
- Tidak ada alasan penilaian yang disimpan dalam profil kandidat
Personio + ATS Pal
- Kandidat baru dinilai berdasarkan jadwal yang andal
- Skor kecocokan terlihat pada profil kandidat
- Analisis untuk setiap persyaratan disimpan bersama dengan skor
Pertanyaan yang sering diajukan tim sebelum menghubungkan.
Apakah ATS Pal menggantikan Personio Recruiting?
Tidak. ATS Pal melengkapi Personio. Tim Anda tetap melakukan perekrutan di dalam Personio; ATS Pal menambahkan penilaian otomatis dan menyimpan kembali skor kecocokan ke dalam atribut Personio.
Personio tidak memiliki webhook perekrutan - apakah itu masalah?
Tidak. ATS Pal memeriksa Personio secara berkala untuk mencari pelamar baru, sehingga penilaian tetap berjalan otomatis tanpa perlu pemicu manual.
Apa saja yang diperlukan oleh konektor Personio?
Token API Rekrutmen Personio (terpisah dari token v2 umum). Kami akan mengonfigurasi kredensial dan atribut target bersama tim Anda.
Apakah data kandidat dijaga kerahasiannya?
Ya. Resume tidak pernah dibagikan dan data setiap organisasi diisolasi sepenuhnya. Hasil analisis hanya akan dikirimkan kembali ke akun Personio Anda sendiri.
Juga berfungsi dengan alat Anda yang lain
Hubungkan ATS Pal ke Personio.
Konektor Personio tersedia pada paket Enterprise. Kami menyiapkannya bersama tim Anda dan mengaktifkan penilaian kandidat dalam hitungan hari.
Hubungi kami mengenai konektor Personio