Setiap pelamar SmartRecruiters, disaring dalam skala perusahaan besar.
SmartRecruiters mengelola akuisisi talenta tingkat perusahaan besar; ATS Pal menambahkan analisis perekrut senior untuk setiap pelamar, dalam volume besar sekalipun. Setiap kandidat baru dinilai secara konseptual berdasarkan peran, dan skor kecocokan beserta analisis per persyaratan akan disimpan kembali ke profil kandidat di SmartRecruiters - sehingga tim besar dapat membuat daftar kandidat terpilih secara konsisten, dalam skala besar.
Bukti
Diukur berdasarkan keputusan yang dibuat oleh perekrut berpengalaman dan manajer perekrutan terhadap kandidat yang sama.
Resume tidak pernah digunakan untuk melatih model, serta tidak pernah dijual atau diberikan kepada pihak ketiga.
Dienkripsi saat disimpan, dengan data setiap organisasi yang dipisahkan sepenuhnya dari yang lain.
Apa yang tersedia saat ini
Evaluasi konseptual dengan argumen per persyaratan dan daftar kandidat terpilih yang diperingkat. Coba siang ini. Analisis pertama gratis, tanpa kartu kredit.
Konektor otomatis: setiap pelamar baru akan terdeteksi, disaring oleh ATS Pal, dan catatan beserta alasannya, tag, serta bidang khusus akan disimpan kembali ke kandidat di SmartRecruiters. Dikonfigurasi bersama tim Anda pada paket Enterprise.
Melamar, menyaring, dan menilai - dalam skala besar.
Mulai dari pelamar baru di SmartRecruiters hingga kandidat yang dinilai, tidak ada penyaringan manual - bahkan pada volume tingkat perusahaan.
Kandidat melamar di SmartRecruiters
Webhook SmartRecruiters memberi tahu ATS Pal bahwa ada pelamar baru - tanpa ekspor, tanpa unggah.
ATS Pal menyaring pelamar
Sistem membaca resume secara konseptual berdasarkan persyaratan nyata dari posisi tersebut, seperti yang dilakukan oleh perekrut senior, lalu menilai kecocokan yang sebenarnya.
Skor kesesuaian disimpan kembali ke profil kandidat
Skor kesesuaian dan alasan per persyaratan disimpan kembali ke kandidat di SmartRecruiters, sehingga tim Anda dapat menyusun daftar kandidat pilihan secara konsisten.
SmartRecruiters mengelola akuisisi talenta dalam skala besar. ATS Pal membaca setiap kandidat.
SmartRecruiters memberi tim perusahaan platform akuisisi talenta yang andal, tetapi pada volume tinggi, menilai apakah setiap pelamar memenuhi persyaratan peran masih menjadi hambatan - baik karena peninjauan manual atau filter kata kunci yang kaku. ATS Pal menambahkan pembacaan konseptual yang konsisten dari setiap pelamar, dalam skala besar, dilengkapi dengan alasan penilaian yang jelas.
Proses SmartRecruiters Anda tetap berjalan seperti biasa. ATS Pal hanya memastikan setiap pelamar - berapa pun jumlahnya - dievaluasi dengan standar yang sama dan diberi skor langsung pada draf data kandidat.
Skor kecocokan yang konsisten untuk setiap kandidat.
Alih-alih kualitas evaluasi bervariasi bergantung pada staf perekrut dan banyaknya jumlah pelamar, setiap kandidat kini memiliki skor kecocokan dalam draf data mereka, lengkap dengan alasan mendalam untuk tiap persyaratan - standar yang sama berlaku untuk semua orang.
- Skor kecocokan ditulis kembali ke data kandidat
- Penjelasan berbasis persyaratan untuk setiap penilaian
- Standar konsisten yang diterapkan pada volume berapa pun
Akuisisi talenta tingkat korporat, dengan analisis mendalam layaknya seorang recruiter untuk setiap pelamar.
Real-time untuk volume besar
Integrasi webhook SmartRecruiters memungkinkan kandidat disaring secara massal begitu mereka melamar.
Skor kecocokan pada profil kandidat
Hasil penilaian langsung disimpan ke dalam data kandidat, sehingga Anda tidak memerlukan alat eksternal yang terpisah.
Data Anda tetap aman dan terisolasi
Resume tidak akan pernah dibagikan. Hasil penilaian hanya dikirimkan kembali ke akun SmartRecruiters Anda sendiri.
Pertahankan platform akuisisi bakat Anda. Tambahkan penilaian untuk setiap pelamar.
SmartRecruiters saja
- Volume pelamar yang tinggi membuat pemeriksaan setiap pelamar menjadi tidak mungkin
- Kualitas penilaian bervariasi tergantung pada perekrut dan hari
- Tidak adanya dasar penilaian yang konsisten untuk meloloskan kandidat
SmartRecruiters + ATS Pal
- Setiap pelamar dinilai berdasarkan standar yang sama
- Skor kecocokan yang tercatat langsung di setiap profil kandidat
- Penjelasan detail untuk setiap kriteria persyaratan, dalam volume pelamar berapa pun
Pertanyaan yang sering diajukan tim sebelum menghubungkan.
Apakah ATS Pal menggantikan SmartRecruiters?
Tidak. ATS Pal melengkapi SmartRecruiters. Tim Anda tetap bekerja di dalam SmartRecruiters; ATS Pal menambahkan penilaian otomatis dan mencatat skor kecocokan kembali ke profil kandidat.
Apakah ATS Pal dapat menangani volume tingkat perusahaan besar?
Ya. Pelamar dinilai secara paralel saat mereka melamar, sehingga proses seleksi tetap dapat mengimbangi lowongan kerja bervolume tinggi tanpa kendala proses manual.
Apa yang dibutuhkan oleh konektor SmartRecruiters?
Kunci API SmartRecruiters (atau OAuth) dan webhook lamaran. Kami mengatur izin akses bersama tim Anda, dan juga dapat menghubungkan ATS Pal sebagai mitra penilaian.
Apakah data kandidat terjaga kerahasiaannya?
Ya. Resume tidak pernah dibagikan dan data setiap organisasi sepenuhnya diisolasi. Hasilnya hanya dikirimkan kembali ke akun SmartRecruiters Anda sendiri.
Juga berfungsi dengan alat Anda yang lain
Hubungkan ATS Pal ke SmartRecruiters.
Konektor SmartRecruiters tersedia di paket Enterprise. Kami menyiapkannya bersama tim Anda dan memulai penyaringan skala besar dalam beberapa hari saja.
Hubungi kami tentang konektor SmartRecruiters