Каждый кандидат из JazzHR проходит оценку, помогая небольшим командам нанимать быстрее.
JazzHR предлагает растущим командам полноценную ATS по доступной цене, а ATS Pal дополняет ее оценкой на уровне опытного рекрутера. Каждый новый кандидат анализируется на концептуальное соответствие роли, а вашей команде предоставляется ранжированный список лидеров с обоснованием по каждому требованию. Благодаря этому небольшая команда тратит время на собеседования, а не на первичный отсев.
Доказательства
Измерено на основе решений, принятых опытными рекрутерами и нанимающими менеджерами по тем же кандидатам.
Резюме никогда не используются для обучения моделей, не продаются и не передаются третьим лицам.
Шифрование в состоянии покоя, при этом данные каждой организации полностью отделены от других.
Что доступно уже сегодня
Концептуальная оценка с обоснованием по каждому требованию и ранжированным списком лучших кандидатов. Попробуйте сегодня. Первый анализ бесплатно, без кредитной карты.
Автоматическая интеграция: каждый новый кандидат мгновенно распознается, ATS Pal проводит оценку, а затем подробный комментарий, тег и настраиваемое поле автоматически сохраняются в профиле кандидата в JazzHR. Настройка выполняется совместно с вашей командой на тарифе Enterprise.
Отклик, оценка, список лучших - полностью автоматически.
От нового кандидата в JazzHR до упорядоченного списка лучших, готового к работе, - никакого ручного отбора.
Кандидат подает отклик в JazzHR
ATS Pal автоматически получает уведомления о новых кандидатах в JazzHR - вашей команде не нужно делать экспорт вручную.
ATS Pal оценивает кандидата
Он концептуально анализирует резюме на соответствие реальным требованиям вакансии, как это сделал бы опытный специалист по подбору кадров, и оценивает реальную совместимость.
Ранжированный список финалистов для вашей команды
Система выводит оценку соответствия с обоснованием по каждому требованию, чтобы ваша команда могла в первую очередь проводить собеседования с наиболее сильными кандидатами.
JazzHR помогает вести подбор персонала небольшим командам. ATS Pal - это специалист по найму, которого им так не хватает.
JazzHR - это удобная ATS для небольших команд, но в условиях ограниченных ресурсов ни у кого нет времени читать каждое резюме, а фильтры по ключевым словам часто упускают сильных кандидатов. ATS Pal берет чтение на себя: проводит концептуальный отбор каждого соискателя на соответствие вашим ключевым требованиям и предоставляет подробное обоснование.
Ваш привычный процесс в JazzHR остается прежним. ATS Pal просто передает вашей команде ранжированный список лучших кандидатов, чтобы те немногие сотрудники, которые занимаются наймом, тратили свое время только на тех, кто действительно достоин интервью.
Готовый список финалистов для быстрой работы небольшой команды.
Вместо огромной стопки новых резюме, на чтение которых не хватает времени, ваша команда получает упорядоченный список кандидатов с обоснованием каждой оценки. Это делает процесс принятия решений о найме быстрым и аргументированным.
- Ранжированный список финалистов для каждой открытой вакансии
- Обоснование соответствия требованиям по каждому кандидату
- Ранжирование на основе реального соответствия, а не плотности ключевых слов
Скрининг корпоративного уровня для небольших команд.
Автоматический отбор новых кандидатов
Новые кандидаты из JazzHR проходят отбор без каких-либо усилий со стороны вашей команды.
Список лучших, а не стопка резюме
Ваша команда начинает работу с ранжированного списка кандидатов с обоснованием оценки, а не с необработанных резюме.
Ваши данные остаются изолированными
Резюме никогда не передаются сторонним лицам. Результаты доступны только вашей команде.
Сохраните вашу бюджетную ATS. Добавьте к ней экспертный взгляд рекрутера.
Только JazzHR
- У небольшой команды нет времени читать каждое резюме вручную
- Фильтры по ключевым словам пропускают сильных кандидатов
- Нет обоснования того, кого приглашать на собеседование в первую очередь
JazzHR + ATS Pal
- Автоматическая оценка каждого кандидата
- Список лучших кандидатов, готовых к собеседованию
- Детальное обоснование по каждому требованию для каждой оценки
Вопросы, которые команды задают перед подключением.
Заменяет ли ATS Pal систему JazzHR?
Нет. ATS Pal дополняет JazzHR. Ваша команда продолжает вести подбор внутри JazzHR; ATS Pal добавляет автоматический скрининг и формирует упорядоченный список финалистов для каждой вакансии.
Как ATS Pal анализирует резюме для вакансии в JazzHR?
Система анализирует каждое резюме концептуально, сопоставляя его с реальными требованиями к вакансии, как это сделал бы опытный специалист по подбору персонала, и предоставляет обоснование по каждому критерию вместо оценки по ключевым словам.
Что требуется для работы интеграции с JazzHR?
API-ключ JazzHR, а также быстрая настройка с вашей командой, чтобы резюме каждого соискателя гарантированно поступали в ATS Pal. Все детали мы берем на себя в процессе онбординга.
Конфиденциальны ли данные кандидатов?
Да. Резюме никогда не передаются сторонним лицам, а данные каждой компании полностью изолированы. Результаты доступны только вашей команде.
Также работает с другими вашими инструментами
Подключите ATS Pal к JazzHR.
Интеграция с JazzHR доступна на тарифе Enterprise. Мы настроим ее вместе с вашей командой, и уже через несколько дней вы получите готовые списки лучших кандидатов.
Обсудить интеграцию с JazzHR