ATSPal
ہر BambooHR امیدوار، خودکار طور پر جانچ اور نشان زد کیا جاتا ہے۔
BambooHR آپ کے ملازمین کا ڈیٹا اور بھرتی کا عمل ایک جگہ رکھتا ہے؛ ATS Pal ہر امیدوار کے لیے ایک پیشہ ور ریکروٹر کا تجزیہ شامل کرتا ہے۔ BambooHR پر نوکری کے لیے نئے امیدواروں کی اہلیت کو اسامی کے تقاضوں کے مطابق تصوراتی طور پر جانچا جاتا ہے، مضبوط امیدواروں کو Pal Approved کے طور پر نشان زد کیا جاتا ہے، اور ہر شرط کی دلیل کے ساتھ درجہ بندی شدہ شارٹ لسٹ آپ کے بھرتی کرنے والے کو بھیج دی جاتی ہے۔
شواہد
اس کی پیمائش انہی امیدواروں پر تجربہ کار ریکروٹرز اور ہائرنگ مینیجرز کے فیصلوں کے مقابلے میں کی گئی ہے۔
ریزیومے کا استعمال کبھی بھی ماڈلز کو تربیت دینے کے لیے نہیں کیا جاتا ہے اور نہ ہی انہیں کسی تیسرے فریق کو فروخت یا منتقل کیا جاتا ہے۔
ذخیره شدہ حالت میں انکرپٹڈ، جس میں ہر ادارے کا ڈیٹا دوسروں سے مکمل طور پر الگ رہتا ہے۔
آج کیا دستیاب ہے
ہر ضرورت کی تفصیل اور درجہ بندی شدہ حتمی فہرست کے ساتھ تصوراتی اسکریننگ۔ آج ہی دوپہر میں آزمائیں۔ پہلا تجزیہ مفت، کسی کریڈٹ کارڈ کی ضرورت نہیں۔
خودکار کنیکٹر: ہر نئے امیدوار کی تفصیلات خودکار طور پر حاصل کی جاتی ہیں، ATS Pal ان کا جائزہ لیتا ہے، اور وجوہات پر مبنی نوٹ اور ایک حسب ضرورت فیلڈ دوبارہ BambooHR کے امیدوار کے پروفائل میں درج کر دیے جاتے ہیں۔ اسے اپنے انٹرپرائز پلان پر اپنی ٹیم کے ساتھ سیٹ اپ کریں۔
درخواست، جانچ، نشان دہی - بغیر کسی انسانی کوشش کے۔
میں نئے امیدوار سے لے کر درجہ بند حتمی فہرست تک، آپ کے بھرتی کار کو کچھ भी کرنے کی ضرورت نہیں ہوتی۔ BambooHR
پر کسی ملازمت کے لیے درخواست دیتا ہے BambooHR امیدوار
کو آپ کے خالی عہدوں پر نئے امیدواروں کی اطلاع خودکار طور پر مل جاتی ہے - ڈیٹا ایکسپورٹ کرنے کی کوئی ضرورت نہیں۔ ATS Pal
سسٹم ATS Pal امیدوار کی جانچ کرتا ہے
یہ سسٹم کسی تجربہ کار مسئول استخدام کی طرح، اسامی کی اصل ضروریات کے مطابق ریزیومے کا نظریاتی جائزہ لیتا ہے اور حقیقی مطابقت کی جانچ کرتا ہے۔
تایید شدہ Pal Approved امیدواروں کی نشاندہی
مضبوط امیدواروں کو BambooHR میں نشان زد کیا جاتا ہے اور وجوہات کے ساتھ ایک درجہ بندی شدہ حتمی فہرست آپ کے مسئول استخدام کو بھیجی جاتی ہے۔
سسٹم BambooHR انسانی وسائل کا انتظام چلاتا ہے۔ جبکہ ATS Pal امیدواروں کی جانچ کرتا ہے۔
سسٹم BambooHR بنیادی طور پر ایچ آر پر مرکوز ہے جس میں بھرتی کی خصوصیت پہلے سے موجود ہے - لیکن یہ فیصلہ کرنا کہ آیا کوئی امیدوار اس کردار پر پورا اترتا ہے یا نہیں، اب بھی دستی طور پر پڑھنے کا محتاج ہے۔ ATS Pal اس جائزے کی صلاحیت کا اضافہ کرتا ہے: آپ کی لازمی شرائط کے مطابق ہر امیدوار کی تصوراتی جانچ، مع تفصیلی وجوہات۔
آپ کے BambooHR سیٹ اپ میں کچھ भी تبدیل نہیں ہوتا۔ ATS Pal صرف مضبوط امیدواروں کی نشاندہی کرتا ہے اور آپ کے بھرتی کرنے والے اہلکار کو درجہ بندی شدہ شارٹ لسٹ فراہم کرتا ہے، تاکہ بھرتی کا عمل دیگر تمام امور کی طرح تیزی سے چل سکے جنہیں BambooHR سنبھالتا ہے۔
نشاندہی کیے گئے امیدوار، درجہ بندی اور وجوہات کے ساتھ۔
ہر امیدوار کی درخواست کو دستی طور پر جانچنے کے بجائے، آپ کے بھرتی کنندہ کو 'Pal Approved' کے نشان زدہ بہترین داوطلب نظر آتے ہیں، جس میں ہر رینکنگ کے پیچھے اہلیت کی تفصیلی وجوہات شامل ہوتی ہیں۔
- BambooHR میں 'Pal Approved' کے طور پر نشان زدہ امیدوار
- آپ کے بھرتی کنندہ کو بھیجی گئی درجہ بندی کے ساتھ فائنل لسٹ
- ہر امیدوار کے لیے اہلیت کے لحاظ سے تفصیلی تجزیہ
بھرتی کا عمل جو آپ کے HRIS کے ساتھ ہم آہنگ رہتا ہے۔
نئے امیدواروں کی خودکار جانچ
آپ کی BambooHR اسامیوں پر آنے والے نئے امیدواروں کی جانچ ان کے درخواست دیتے ہی کر دی جاتی ہے۔
BambooHR میں جھنڈے
موزوں امیدواروں کی نشاندہی وہیں کی جاتی ہے جہاں آپ کی ٹیم پہلے سے کام کرتی ہے، کسی الگ ٹول کی ضرورت نہیں ہے۔
آپ کا ڈیٹا محفوظ اور الگ رہتا ہے
ریزیومے کبھی شیئر نہیں کیے جاتے۔ نتائج صرف آپ کے اپنے BambooHR اکاؤنٹ میں واپس بھیجے جاتے ہیں۔
انسانی وسائل کا کام BambooHR میں ہی رکھیں۔ بس اسکریننگ کی خصوصیت شامل کریں۔
صرف BambooHR
- امیدوار اپنے کاغذات کی جانچ کے لیے ذمہ دار بھرتی کے منتظر رہتے ہیں
- انسانی وسائل کے مصروف شیڈول کی وجہ سے بہترین امیدوار نظر انداز ہو جاتے ہیں
- انٹرویو کے لیے منتخب کیے جانے والے امیدواروں کے پیچھے کوئی واضح دلیل نہیں ہوتی
BambooHR + ATS Pal
- ہر امیدوار کے درخواست دیتے ہی اس کی جانچ کی جاتی ہے
- دستیاب معلومات کے مطابق Pal Approved امیدواروں کی خودکار درجہ بندی
- آپ کے بھرتی کنندہ کے لیے ایک درجہ بندی شدہ اور مدلل شارٹ لسٹ
منسلک کرنے سے پہلے ٹیموں کے ذہن میں آنے والے سوالات۔
کیا ATS Pal، BambooHR کی بھرتی کے عمل کی جگہ لیتا ہے؟
جی نہیں، ATS Pal دراصل BambooHR کا مددگار ہے۔ آپ کی ٹیم اپنی بھرتی کا عمل BambooHR کے اندر ہی جاری رکھے گی؛ ATS Pal اس میں خودکار اسکریننگ کا اضافہ کرتا ہے اور ایک درجہ بندی شدہ شارٹ لسٹ کے ذریعے مضبوط امیدواروں کی نشاندہی کرتا ہے۔
ATS Pal کس طرح BambooHR کی نوکری کے لیے ریزیومے کا جائزہ لیتا ہے؟
یہ ہر ریزیومے کا نوکری کی اصل ضروریات کے مطابق تصوراتی جائزہ لیتا ہے، بالکل اسی طرح جیسے ایک تجربہ کار بھرتی کرنے والا لیتا ہے، اور کی ورڈ اسکور کے بجائے ہر ضرورت کے لیے تفصیلی وجہ فراہم کرتا ہے۔
BambooHR کنیکٹر کو کس چیز کی ضرورت ہوتی ہے؟
ایک BambooHR کنکشن (API کلید یا OAuth) جس میں آپ کی ملازمت کے مواقع پر درخواست دہندگان تک رسائی ہو۔ ہم سیٹ اپ کے دوران آپ کی ٹیم کے ساتھ درست طریقہ کار اور اجازتوں کی تصدیق کریں گے۔
کیا درخواست دہندگان کا ڈیٹا نجی رکھا جاتا ہے؟
جی ہاں۔ ریزیومے کبھی بھی شیئر نہیں کیے جاتے ہیں اور ہر تنظیم کا ڈیٹا مکمل طور پر محفوظ رہتا ہے۔ نتائج صرف آپ کے اپنے BambooHR اکاؤنٹ میں واپس منتقل ہوتے ہیں۔
آپ کے دیگر ٹولز کے ساتھ بھی کام کرتا ہے۔
ATS Pal کو BambooHR سے جوڑیں۔
BambooHR کنیکٹر انٹرپرائز پلان پر دستیاب ہے۔ ہم آپ کی ٹیم کے ساتھ مل کر اسے سیٹ اپ کرتے ہیں اور چند ہی دنوں میں آپ کے لیے شارٹ لسٹ تیار کر دیتے ہیں۔
BambooHR کنیکٹر کے بارے میں ہم سے بات کریں