ہر Zoho Recruit امیدوار، ایک ایسے فیلڈ میں اسکور کیا جاتا ہے جس سے آپ فلٹر کر سکتے ہیں۔
Zoho Recruit آپ کے Zoho سوٹ کے اندر آپ کی بھرتی کے عمل کو چلاتا ہے؛ ATS Pal اس میں ایک بھرتی کار کے فیصلے کا اضافہ کرتا ہے۔ ہر نئے امیدوار کا اس کردار کے لحاظ سے تصوراتی جائزہ لیا جاتا ہے، اور ہر ضرورت کی وجہ کے ساتھ فٹ اسکور واپس Zoho Recruit فیلڈ میں درج کر دیا جاتا ہے - تاکہ آپ کی team حقیقی مطابقت کے مطابق ترتیب اور فلٹر کر سکے۔
شواہد
اس کی پیمائش انہی امیدواروں پر تجربہ کار ریکروٹرز اور ہائرنگ مینیجرز کے فیصلوں کے مقابلے میں کی گئی ہے۔
ریزیومے کا استعمال کبھی بھی ماڈلز کو تربیت دینے کے لیے نہیں کیا جاتا ہے اور نہ ہی انہیں کسی تیسرے فریق کو فروخت یا منتقل کیا جاتا ہے۔
ذخیره شدہ حالت میں انکرپٹڈ، جس میں ہر ادارے کا ڈیٹا دوسروں سے مکمل طور پر الگ رہتا ہے۔
آج کیا دستیاب ہے
ہر ضرورت کی تفصیل اور درجہ بندی شدہ حتمی فہرست کے ساتھ تصوراتی اسکریننگ۔ آج ہی دوپہر میں آزمائیں۔ پہلا تجزیہ مفت، کسی کریڈٹ کارڈ کی ضرورت نہیں۔
خودکار کنیکٹر: ہر نئے امیدوار کو حاصل کیا جاتا ہے، ATS Pal اس کی جانچ کرتا ہے، اور ایک نوٹ بمعہ وجہ اور ایک کسٹم فیلڈ کو Zoho Recruit امیدوار کے پاس محفوظ کر دیا جاتا ہے۔ Enterprise پلان پر اپنی ٹیم کے ساتھ سیٹ اپ کریں۔
درخواست، اسکریننگ، اور فیلڈ میں درج کردہ سکور۔
Zoho Recruit میں نئے امیدوار کی آمد سے لے کر فلٹر کے قابل فٹ سکور حاصل ہونے تک, کوئی دستی مرحلہ شامل نہیں ہے۔
امیدوار Zoho Recruit میں شامل ہوتا ہے
نیا امیدوار شامل ہونے پر Zoho Recruit کا ورک فلو اصول ATS Pal کو مطلع کرتا ہے - کسی ایکسپورٹ کی ضرورت نہیں۔
ATS Pal امیدوار کی جانچ کرتا ہے
یہ اسامی کی اصل ضروریات کے مطابق سی وی کا تصوراتی طور پر جائزہ لیتا ہے، بالکل اسی طرح جیسے ایک سینئر بھرتی کار کرتا ہے، اور حقیقی مطابقت کا اسکور دیتا ہے۔
اسکور Zoho کے فیلڈ میں درج کر دیا گیا
مطابقت کا اسکور اور اس کی وجہ Zoho Recruit کے فیلڈ میں واپس درج ہو جاتی ہے، تاکہ آپ کی ٹیم مطابقت کی بنیاد پر امیدواروں کو ترتیب اور فلٹر کر سکے۔
Zoho Recruit پائپ لائن کو منظم کرتا ہے، جبکہ ATS Pal امیدواروں کا جائزہ لیتا ہے۔
Zoho Recruit آپ کو Zoho ایکو سسٹم کے اندر بھرتی کا ایک مکمل ورک فلو فراہم کرتا ہے، لیکن یہ فیصلہ کرنا کہ آیا ہر سی وی مطلوبہ کردار پر پورا اترتی ہے، اب بھی دستی یا اصولوں پر مبنی ہے۔ ATS Pal اس میں درست جائزے کی صلاحیت کا اضافہ کرتا ہے - یعنی آپ کے لازمی تقاضوں کے مطابق ہر امیدوار کا ایک نظریاتی تجزیہ، معقول وجوہات کے ساتھ۔
چونکہ اسکور Zoho Recruit کے اپنے مقامی فیلڈ میں درج ہوتا ہے، اس لیے یہ خود بخود ان ویوز, فلٹرز اور ورک فلو کا حصہ بن جاتا ہے جو آپ کی ٹیم پہلے سے استعمال کر رہی ہے - کوئی نیا ٹول سیکھنے کی ضرورت نہیں ہے۔
ایک مطابقت کا اسکور جس کے ذریعے آپ کی ٹیم فلٹر کر سکتی ہے۔
کسی ایسی غیر واضح رائے کے بجائے جسے کوئی دیکھ نہ سکے، ہر داوطلب کے لیے Zoho Recruit کے اصل فیلڈ میں ایک مطابقت کا اسکور درج ہوتا ہے، جس کے ساتھ ہر ضرورت کے پیچھے کی تفصیلی وجہ بھی لکھی ہوتی ہے۔
- مطابقت کا اسکور Zoho Recruit کے فیلڈ میں درج ہوتا ہے
- ہر اسکور کے پیچھے ہر ضرورت کی تفصیلی وجہ
- ان ویوز میں ترتیب اور فلٹر کے قابل جنہیں آپ پہلے ہی استعمال کرتے ہیں
ایک بھرتی کار کے فہم کے ساتھ، Zoho سویٹ میں بھرتی کریں۔
ورک فلو سے متحرک ہونے والا
امیدواروں کے شامل ہوتے ہی Zoho Recruit ورک فلو کا قانون اسکریننگ کو متحرک کر دیتا ہے۔
ایک فیلڈ میں سکور
نتائج ایک مقامی فیلڈ میں درج کیے جاتے ہیں، اس لیے وہ خودکار طور پر Zoho کے ویوز اور فلٹرز میں شامل ہو جاتے ہیں۔
آپ کا ڈیٹا الگ تھلگ رہتا ہے
ریزیومے کبھی شیئر نہیں کیے جاتے۔ نتائج صرف آپ کے اپنے Zoho Recruit اکاؤنٹ میں واپس منتقل ہوتے ہیں۔
اپنے Zoho Recruit ورک فلو کو برقرار رکھیں۔ اور ہر امیدوار کا درست تجزیہ حاصل کریں۔
صرف Zoho Recruit
- امیدوار کی موزونیت کا فیصلہ مینوئل طریقے سے یا سخت قوانین کے تحت ہوتا ہے
- مضبوط امیدواروں کو صرف کی ورڈ میچ کرنے والے امیدواروں کے برابر درجہ دیا جاتا ہے
- امیدوار کے پروفائل کے ساتھ کوئی ٹھوس وجہ محفوظ نہیں ہوتی
Zoho Recruit + ATS Pal
- ہر داوطلب کا اسکور ایک نیٹیو فیلڈ میں درج کیا جاتا ہے
- اصل مطابقت کے مطابق ترتیب دیں اور فلٹر کریں
- ہر اسکور کے ساتھ اس کی وجہ بھی محفوظ کی جاتی ہے
منسلک کرنے سے پہلے ٹیموں کے ذہن میں آنے والے سوالات۔
کیا ATS Pal، Zoho Recruit کی جگہ لیتا ہے؟
نہیں۔ ATS Pal دراصل Zoho Recruit کا مددگار ہے۔ آپ کی ٹیم Zoho Recruit کے اندر ہی کام کرتی رہے گی؛ ATS Pal خودکار اسکریننگ کا اضافہ کرتا ہے اور موزونیت کے اسکور کو فیلڈ میں واپس محفوظ کرتا ہے۔
کارکرد کے لحاظ سے ATS Pal، Zoho Recruit کی کسی جاب کے لیے ریزیومے کو کیسے پڑھتا ہے؟
یہ ایک تجربہ کار ریکروٹر کی طرح، ہر ریزیومے کو جاب کی اصل ضروریات کے مطابق تصوراتی طور پر پڑھتا ہے، اور محض کی ورڈ اسکور دینے کے بجائے ہر ضرورت کے مطابق تفصیلی جواز فراہم کرتا ہے۔
Zoho Recruit کنیکٹر کو کس چیز کی ضرورت ہوتی ہے؟
Zoho Recruit کے لیے ایک OAuth کنکشن اور نئے امیدواروں پر ٹرگر کرنے کے لیے ایک ورک فلو اصول۔ ہم آپ کی ٹیم کے ساتھ مل کر دونوں سیٹ اپ کرتے ہیں، بشمول آپ کا Zoho ڈیٹا سینٹر۔
کیا امیدواروں کا ڈیٹا نجی رکھا جاتا ہے؟
جی ہاں۔ ریزیومے کبھی بھی شیئر نہیں کیے جاتے ہیں اور ہر تنظیم کا ڈیٹا مکمل طور پر الگ تھلگ رکھا جاتا ہے۔ نتائج صرف آپ کے اپنے Zoho Recruit اکاؤنٹ میں واپس منتقل ہوتے ہیں۔
آپ کے دیگر ٹولز کے ساتھ بھی کام کرتا ہے۔
ATS Pal کو Zoho Recruit سے جوڑیں۔
Zoho Recruit کنیکٹر Enterprise پلان پر دستیاب ہے۔ ہم اسے آپ کی ٹیم کے ساتھ سیٹ اپ کرتے ہیں اور چند ہی دنوں میں یہ امیدواروں کی اسکورنگ شروع کر دیتا ہے۔
Zoho Recruit کنیکٹر کے بارے میں ہم سے بات کریں