الانتقال إلى المحتوى
ATSPal
A ATSPal

كل طلب توظيف في Ashby، يتم تقييمه في حقل يمكنك تصنيفه.

يمنحك Ashby نظام ATS الأكثر تحليلا في السوق؛ ويضيف إليه ATS Pal رؤية مسؤول التوظيف المحترف. تتم قراءة كل طلب توظيف جديد بشكل مفاهيمي ومقارنته بالدور المطلوب، ثم يتم تسجيل درجة التوافق مع توضيح الأسباب لكل متطلب في حقل مخصص داخل Ashby - حتى تتمكن من فرز وتصفية وإعداد التقارير حول التوافق الحقيقي داخل Ashby.

تسجيل الدرجة في حقل مخصص داخل Ashby 94.7% توافق مع المقيّمين الخبراء يُكمّل Ashby ولا يحل محله أبدا دون حاجة لمشروع تقني أو ترحيل للبيانات
ATS Pal writing a fit score to an Ashby custom field

الأدلة

94.7% التوافق مع المراجعين الخبراء

مقاس بناء على القرارات التي اتخذها مسؤولو التوظيف ومديرو التوظيف الخبراء بشأن نفس المترشحين.

لا يتم مشاركتها أبدا السير الذاتية تبقى ملكا لكم

لا يتم استخدام السير الذاتية أبدا لتدريب النماذج، ولا يتم بيعها أو تمريرها إلى أي طرف ثالث.

AES-256 منعزل لكل مؤسسة

تشفير البيانات في وضع السكون، مع فصل بيانات كل مؤسسة تماما عن بقية المؤسسات.

الوضع الحالي

المميزات المتاحة اليوم

تقييم ذاتي الخدمة

تقييم مفاهيمي مع تقديم المبررات لكل متطلب وقائمة نهائية مرتبة. جربوه هذا المساء. التحليل الأول مجاني، دون الحاجة لبطاقة ائتمان.

رابط Ashby، في باقة Enterprise

الرابط التلقائي: يتم جلب كل متقدم جديد، ويقوم ATS Pal بتقييمه، ثم تتم كتابة ملاحظة توضح الأسباب مع وسم وحقل مخصص في ملف المتقدم على Ashby. يمكنكم إعداده مع فريقكم في باقة Enterprise.

كيف تعمل أداة الربط مع Ashby

تقديم الطلب، قراءته، وتقييمه مباشرة في الحقل المخصص.

بدءا من تقديم طلب جديد في Ashby وحتى ظهور درجة ملاءمة قابلة للتصفية، تتم العملية بالكامل تلقائيا.

1

يتقدم المرشح بطلب توظيف في Ashby

يقوم ATS Pal بسحب طلبات التوظيف الجديدة من Ashby تلقائيا - عبر webhook أو مزامنة مجدولة - دون الحاجة للتصدير.

2

يقوم ATS Pal بفرز طلب التوظيف

يقرأ السيرة الذاتية والإجابات المنظمة بشكل مفاهيمي بناء على متطلبات الدور الوظيفي، وليس عبر الكلمات المفتاحية، ويحدد مدى الملاءمة الحقيقية.

3

كتابة درجة الملاءمة في حقل مخصص

يتم تسجيل درجة الملاءمة والاسباب تلقائيا في حقل مخصص داخل Ashby (ويمكننا حتى انشاؤه بالنيابة عنكم)، مما يتيح لفريقكم فرز وتصفية المتقدمين بناء على مدى الملاءمة.

يقدم Ashby بالفعل تقارير حول عمليات التوظيف. إليكم ما يضيفه ATS Pal.

يقوم Ashby بقياس قمع التوظيف الخاص بكم. بينما يقوم ATS Pal بتقييم كل متقدم على حدة.

تم تصميم Ashby للتحليلات والتوظيف المنظم، لكنه لا يزال بحاجة إلى تدخل بشري أو قواعد كلمات مفتاحية لتحديد ما إذا كانت السيرة الذاتية تلبي متطلبات الدور الوظيفي. يضيف ATS Pal ذلك التقييم المفقود: قراءة مفاهيمية لكل متقدم، وتقييمها بناء على شروطكم الاساسية.

ونظرا لأن النتيجة تسجل في حقل مخصص أصيل، فإنها تظهر مباشرة في واجهات وتقارير Ashby التي يعتمد عليها فريقكم يوميا - دون الحاجة إلى لوحة تحكم جديدة أو تصدير جداول بيانات.

A recruiter reviewing an ATS Pal shortlist alongside Ashby
ما يتم تسجيله مجددًا في Ashby

درجة توافق يمكن لفريقكم بأكمله التصفية بناءً عليها.

بدلاً من الآراء الشخصية غير المعلنة، يحصل كل متقدم على درجة توافق في حقل أساسي داخل Ashby - مع تقديم مبررات لكل شرط من شروط الوظيفة، حتى يتمكن الجميع من فهم سبب هذه الدرجة.

  • كتابة درجة التوافق في حقل مخصص أساسي داخل Ashby
  • مبررات تفصيلية لكل شرط خلف كل درجة
  • قابل للفرز والتصفية في طرق عرض Ashby التي تستخدمونها بالفعل
مصمم لفرق عمل Ashby

توظيف تحليلي، بنظرة خبير استقطاب محترف.

مزامنة أصلية

يستخدم ATS Pal ميزة المزامنة التدريجية لـ Ashby، مما يضمن تقييم طلبات التوظيف الجديدة بموثوقية فور وصولها.

التقييمات في حقل مخصص

تكتب النتائج في حقل مخصص، لتظهر تلقائيا في قوائم وتقارير Ashby الخاصة بكم.

بياناتكم تبقى معزولة تماما

لا يتم مشاركة السير الذاتية أبدا. وتنتقل النتائج فقط إلى حساب Ashby الخاص بكم.

Ashby بمفرده مقابل Ashby + ATS Pal

احتفظوا بتحليلات Ashby. وأضيفوا تقييما لكل متقدم.

نظام Ashby بمفرده

  • يتم تقييم مدى الملاءمة يدويا أو عبر البحث عن الكلمات المفتاحية
  • يتم تصنيف المتقدمين الأقوياء بنفس درجة مطابقة الكلمات المفتاحية العادية
  • لا يتم حفظ أسباب التقييم بجانب ملف المتقدم

Ashby + ATS Pal

  • تقييم كل طلب توظيف في حقل مدمج
  • التصفية والفرز وإعداد التقارير بناء على الملاءمة الحقيقية
  • حفظ مبررات التقييم مع كل درجة ملاءمة
الأسئلة الشائعة حول التكامل مع Ashby

أسئلة تطرحها الفرق قبل الربط.

هل يحل ATS Pal محل Ashby؟

لا. إن ATS Pal يكمل Ashby. يستمر فريقكم في العمل بالكامل داخل Ashby، بينما يضيف ATS Pal تقييما تلقائيا ويسجل درجة الملاءمة في حقل مخصص.

هل نحتاج إلى إنشاء الحقل المخصص بأنفسنا؟

لا - يمكن لـ ATS Pal إنشاء الحقل المخصص للدرجة، ثم إبقاؤه محدثا باستمرار مع تقييم المتقدمين.

ما الذي يتطلبه رابط Ashby؟

مفتاح واجهة برمجة تطبيقات Ashby مع صلاحيات الوصول إلى طلبات التوظيف والحقول المخصصة. نقوم بإعداد هذه الصلاحيات مع فريقكم لضمان عدم منح أذونات زائدة عن الحاجة.

هل يتم الحفاظ على خصوصية بيانات المترشحين؟

نعم. لا يتم مشاركة السير الذاتية أبدا، ويتم عزل بيانات كل مؤسسة بشكل كامل. تتدفق النتائج فقط إلى حساب Ashby الخاص بكم.

يعمل أيضا مع أدواتكم الأخرى

ربط ATS Pal بمنصة Ashby.

يتوفر رابط Ashby ضمن باقة Enterprise. نقوم بإعداده مع فريقكم ليبدأ في تقييم المترشحين خلال أيام معدودة.

تواصلوا معنا بشأن رابط Ashby