الانتقال إلى المحتوى
ATSPal
BambooHR ATSPal

كل متقدم عبر BambooHR، يتم فرزه وتصنيفه تلقائيا.

يقوم BambooHR بجمع بيانات الموظفين والتوظيف في مكان واحد؛ ويضيف ATS Pal تقييما احترافيا لكل متقدم. يتم تقييم المتقدمين الجدد لوظيفة على BambooHR بشكل مفاهيمي وفقا لمتطلبات الدور، ويتم تحديد المرشحين الأقوياء بعلامة Pal Approved، ثم يتم إرسال قائمة نهائية مصنفة مع تحليل لكل شرط إلى مسؤول التوظيف لديكم.

تحديد المرشحين كـ Pal Approved في BambooHR توافق بنسبة 94.7% مع المراجعين الخبراء يكمل BambooHR ولا يحل محله أبدا دون حاجة لمشروع تقني أو ترحيل للبيانات
ATS Pal flagging Pal Approved candidates in BambooHR

الأدلة

94.7% التوافق مع المراجعين الخبراء

مقاس بناء على القرارات التي اتخذها مسؤولو التوظيف ومديرو التوظيف الخبراء بشأن نفس المترشحين.

لا يتم مشاركتها أبدا السير الذاتية تبقى ملكا لكم

لا يتم استخدام السير الذاتية أبدا لتدريب النماذج، ولا يتم بيعها أو تمريرها إلى أي طرف ثالث.

AES-256 منعزل لكل مؤسسة

تشفير البيانات في وضع السكون، مع فصل بيانات كل مؤسسة تماما عن بقية المؤسسات.

الوضع الحالي

المميزات المتاحة اليوم

تقييم ذاتي الخدمة

تقييم مفاهيمي مع تقديم المبررات لكل متطلب وقائمة نهائية مرتبة. جربوه هذا المساء. التحليل الأول مجاني، دون الحاجة لبطاقة ائتمان.

رابط BambooHR، متاح في خطة Enterprise

الرابط التلقائي: يتم جلب كل متقدم جديد تلقائيًا، ويقوم ATS Pal بفحصه وتدوين التقييم والمبررات مع حقل مخصص مباشرة في ملف المتقدم على BambooHR. قم بإعداده مع فريقك ضمن باقة Enterprise.

كيف تعمل أداة الربط مع BambooHR

تقديم، تقييم، تصنيف - دون تداخل يدوي.

من متقدم جديد في BambooHR إلى قائمة نهائية مصنفة، لا يحتاج مسئول التوظيف للقيام بأي شيء.

1

يتقدم مرشح لوظيفة على BambooHR

يتلقى ATS Pal إشعارات بالمرشحين الجدد لوظائفكم الشاغرة على BambooHR تلقائيا - دون الحاجة للتصدير يدويا.

2

يقوم ATS Pal بتقييم المتقدم

يقوم بقراءة السيرة الذاتية مفاهيميا مقابل المتطلبات الحقيقية للدور، تماما كما يفعل مسؤول توظيف خبير، ويقيم مدى الملاءمة الحقيقي.

3

تحديد المتقدمين المعتمدين كـ Pal Approved

يتم تحديد المتقدمين المؤهلين في BambooHR وإرسال قائمة نهائية مصنفة مع المبررات إلى مسئول التوظيف الخاص بكم.

يدعم BambooHR عمليات التوظيف بالفعل. إليكم ما يضيفه ATS Pal.

يقوم BambooHR بإدارة جانب الموارد البشرية. بينما يقوم ATS Pal بتقييم المتقدمين.

يركز نظام BambooHR على الموارد البشرية اولا مع ميزة توظيف مدمجة - ولكن تحديد ما إذا كان المتقدم يطابق الدور الوظيفي لا يزال يتطلب مراجعة يدوية. يضيف ATS Pal هذا التقييم الذكي: فرز مفاهيمي لكل متقدم بناء على متطلباتكم الأساسية، مع توضيح الأسباب.

لن يتغير أي شيء في إعدادات BambooHR الخاصة بكم. يقوم ATS Pal ببساطة بتمييز المرشحين الأقوياء وتقديم قائمة نهائية مرتبة لمسؤول التوظيف لديكم، لتسير عملية التوظيف بنفس سرعة باقي العمليات التي يديرها BambooHR.

A recruiter reviewing an ATS Pal shortlist alongside BambooHR
البيانات التي تُرسل مجددا إلى BambooHR

مرشحون مميزون، مرتبون وموضحون بالأسباب.

بدلاً من مراجعة كل طلب يدوياً، يرى مسؤول التوظيف لديكم المرشحين المؤهلين معلمين بـ 'Pal Approved'، مع توضيح لأسباب الترتيب بناءً على متطلبات الوظيفة.

  • تحديد المرشحين كـ 'Pal Approved' في BambooHR
  • قائمة نهائية مرتبة ترسل إلى مسؤول التوظيف
  • تحليل دقيق ومفصل لكل مرشح بناءً على المتطلبات
مصمم لفرق العمل التي تستخدم BambooHR

توظيف يواكب نظام إدارة الموارد البشرية الخاص بكم.

تقييم تلقائي للمتقدمين الجدد

يتم تقييم المتقدمين الجدد لوظائفكم على BambooHR بمجرد تقديم طلباتهم.

علامات تمييز في BambooHR

يتم تمييز المرشحين المؤهلين مباشرة حيث يعمل فريقكم بالفعل، دون الحاجة إلى أداة منفصلة.

بياناتكم تبقى معزولة

لا يتم مشاركة السير الذاتية أبدا. وتتدفق النتائج فقط إلى حساب BambooHR الخاص بكم.

BambooHR بمفرده مقابل BambooHR + ATS Pal

حافظوا على إدارة الموارد البشرية في BambooHR. وقوموا بإضافة الفرز.

BambooHR بمفرده

  • ينتظر المتقدمون مراجعة طلباتهم من قبل مسئول التوظيف
  • يتم التغاضي عن المرشحين الأقوياء بسبب جدول الموارد البشرية المزدحم
  • غياب الأسباب الواضحة لتحديد من سيتم إجراء المقابلة معهم

BambooHR + ATS Pal

  • تقييم كل متقدم فور تقديم طلبه
  • تحديد تلقائي للمتقدمين الحاصلين على اعتماد Pal Approved
  • قائمة نهائية مرتبة ومصحوبة بالتبريرات لمسؤول التوظيف لديكم
الأسئلة الشائعة حول التكامل مع BambooHR

أسئلة تطرحها الفرق قبل الربط.

هل يحل ATS Pal محل نظام التوظيف في BambooHR ؟

لا. إن ATS Pal يكمل عمل BambooHR. يستمر فريقكم في إدارة عمليات التوظيف داخل BambooHR، بينما يضيف ATS Pal تقييما تلقائيا ويحدد المرشحين الأقوى من خلال قائمة نهائية مرتبة.

كيف يقوم ATS Pal بقراءة السيرة الذاتية لوظيفة على BambooHR؟

فهو يقرأ كل سيرة ذاتية بشكل مفاهيمي وفقا للمتطلبات الحقيقية للوظيفة، تماما كما يفعل مسؤولو التوظيف ذوو الخبرة، ويقدم تحليلا مفصلا لكل متطلب بدلا من مجرد تقييم يعتمد على الكلمات المفتاحية.

ما الذي يتطلبه رابط BambooHR؟

اتصال بـ BambooHR (مفتاح API أو OAuth) يتيح الوصول إلى المتقدمين للوظائف الشاغرة لديكم. سنقوم بتأكيد الطريقة والصلاحيات المناسبة مع فريقكم أثناء عملية الإعداد.

هل يتم الحفاظ على خصوصية بيانات المتقدمين؟

نعم. لا يتم مشاركة السير الذاتية أبدا، وبيانات كل مؤسسة معزولة تماما. تتدفق النتائج مباشرة إلى حساب BambooHR الخاص بكم فقط.

يعمل أيضا مع أدواتكم الأخرى

ربط ATS Pal بنظام BambooHR.

رابط BambooHR متاح في خطة Enterprise. سنقوم بإعداده مع فريقكم لتحديد قوائم المرشحين النهائية خلال أيام معدودة.

تحدثوا معنا بشأن رابط BambooHR