Workday
تكامل Workday Recruiting قيد التطوير النشط حاليا مع شريك الاطلاق. تواصلوا معنا اذا كنتم ترغبون في الحصول على وصول مبكر لفريقكم.
جسر ATS، نسخة المؤسسات
تجنب الرفع اليدوي. انقل المتقدمين مباشرة من نظام ATS الخاص بكم.
إذا كان فريقكم يستخدم بالفعل BambooHR أو Greenhouse أو Lever أو Workable أو Workday، فيمكن لـ ATS Pal جلب المتقدمين الجدد تلقائيا، وتقييمهم في الخلفية، وإرسال قائمة المترشحين النهائية المصنفة مباشرة إلى السجل نفسه، حتى لا يضطر مسؤول التوظيف لفتح علامة تبويب أخرى.
كيف يعمل الربط التلقائي
ثلاث خطوات مترابطة. دون أي عمل يدوي.
يصل المتقدم إلى نظام ATS الخاص بك. نكتشف ذلك، ونقوم بتقييم السيرة الذاتية، ثم نرسل النتائج مجددا إلى نظامك. ستتلقى إشعارا بمجرد جاهزية قائمة المرشحين النهائية.
المتقدم يقدم طلبه
في نظام ATS الحالي الخاص بك
برنامج ATS Pal يقيم الطلب
جميع السير الذاتية بالتوازي، حوالي 30 ثانية لكل منها
قائمة مرشحين مصنفة
مباشرة في نظام ATS الخاص بكم + البريد الإلكتروني/Slack
الأنظمة المدعومة
اختر مجموعة أدواتك.
تتوفر جميع أدوات الربط لـ ATS Bridge ضمن باقة المؤسسات. ويتوفر خيار webhook مخصص لربط أي نظام يمكنه إرسال السير الذاتية عبر طلبات POST.
Greenhouse
ارتبط بـ webhook الخاص بالمتقدمين في Greenhouse. تظهر نتائج التقييم مباشرة كبطاقات تقييم، مع توضيح الاسباب لكل متطلب ملحق بكل متقدم.
معرفة المزيد
Lever
تتم مراقبة الفرص في Lever في الوقت الفعلي. يقوم ATS Pal بنشر ملاحظة قائمة الترشيحات النهائية في الوظيفة وتحديد افضل المتقدمين حتى يتمكن فريقكم من اجراء المقابلات مع الاشخاص المناسبين اولا.
معرفة المزيد
Workable
تطلق طلبات التوظيف في Workable عملية تقييم في الخلفية. يحصل مسؤولو التوظيف على مرحلة "Pal Approved" التي يمكنك نقل المتقدمين اليها تلقائيا بناء على حد الدرجات الذي تحدده.
معرفة المزيد
Ashby
المؤسسات
يتم تقييم الطلبات الجديدة مفاهيميا، وتُسجّل درجة الملائمة مع التبرير في حقل مخصص داخل Ashby، بحيث يمكن فرزها في الواجهات التي تستخدمونها بالفعل.
معرفة المزيد
Teamtailor
المؤسسات
يتم تقييم كل متقدم تجذبه هويتكم كمؤسسة توظيف بناء على الدور الوظيفي، وتُسجّل قائمة تصنيف نهائية مع التبرير مباشرة في ملف المرشح على Teamtailor.
معرفة المزيد
Personio
المؤسسات
نظرا لأن Personio Recruiting لا يحتوي على ويب هوك للمتقدمين، يقوم ATS Pal بإجراء فحص دوري مجدول، ويقيم كل متقدم، ثم يسجل درجة الملائمة في سمة خاصة بـ Personio.
معرفة المزيد
Recruitee
المؤسسات
يتم تقييم المتقدمين الجدد وفق معيار موحد ومتسق، مع وضع علامات تمييز على أفضلهم، وإضافة ملاحظة تحتوي على تبرير مفصل لكل متطلب ليكون متاحا للفريق بأكمله.
معرفة المزيد
JazzHR
المؤسسات
تحصل الفرق الصغيرة على رؤية خبير توظيف متمرس، حيث يتم تقييم كل متقدم واستعراض قائمة تصنيف نهائية، مما يتيح لكم إجراء المقابلات بدلا من الانشغال بالفرز الأولي.
معرفة المزيد
Zoho Recruit
المؤسسات
تُشغل قاعدة سير العمل عملية التقييم؛ ويتم تسجيل درجة الملائمة مع الأسباب في حقل Zoho Recruit لتتمكن من الفرز والتصفية من خلاله.
معرفة المزيد
BambooHR
يتم تقييم المتقدمين الجدد للوظائف الشاغرة في BambooHR تلقائيا. يتم تمييز المتقدمين الحاصلين على تصنيف Pal Approved في BambooHR وإرسالهم إلى مسؤول الاستخدام في شكل قائمة نهائية مرتبة.
معرفة المزيد
SmartRecruiters
المؤسسات
حجم عمل ضخم بمستوى الشركات، يخضع للتقييم وفق معيار موحد: تُحلل بيانات كل متقدم مقارنة بمتطلبات الدور، وتُسجل درجة الملائمة مع الأسباب في ملف المتقدم.
معرفة المزيد
Workday
Webhook مخصص
لجميع الأنظمة الأخرى
اذا كان بإمكان ATS او صفحة التوظيف الخاصة بكم ارسال سيرة ذاتية عبر POST الى عنوان URL، فيمكن دمجها. نحن نوفر نقطة نهاية webhook موقعة ونرسل قائمة الترشيحات النهائية الى اي مكان تريدونه.
ما الذي يتغير
مسؤول التوظيف لديكم لن يحتاج لتنزيل السير الذاتية بعد الآن.
لا مزيد من روتين رفع الملفات اليومي
يتم تقييم المتقدمين بمجرد تقديم طلباتهم. يفتح فريقكم نظام ATS ليجد قائمة بالمرشحين المختارين، وليس قائمة مهام متراكمة.
اشعار مسؤول التوظيف فور جاهزية النتائج
تنبيه عبر البريد الإلكتروني أو Slack عند جاهزية قائمة المرشحين النهائية لكل وظيفة، مع رابط مباشر ينتقل بك إلى من يستحق المقابلة.
واصل العمل على أدواتك الحالية
لا توجد لوحات تحكم جديدة ليتعلمها فريقك. تظهر قوائم المرشحين والتقييمات وأسباب الملاءمة لكل متطلب مباشرة داخل نظام ATS الذي يألفونه بالفعل.
هل أنت جاهز للربط؟
إن ATS Bridge جزء من باقة المؤسسات. سنقوم بإعداد رابط الاتصال مع فريقكم ليكون جاهزا للعمل في غضون أيام وليس أشهر.
تحدثوا إلينا بشأن عروض المؤسسات