كل متقدم عبر JazzHR، يتم تقييمه لتسريع عملية التوظيف للفرق الصغيرة.
يوفر JazzHR للفرق المتنامية نظام ATS متكامل بسعر مناسب، بينما يمنحهم ATS Pal قراءة دقيقة تماثل رؤية خبير توظيف متمرس. يتم تقييم كل متقدم جديد بشكل موضوعي بناء على متطلبات الوظيفة، وتظهر لفريقكم قائمة نهائية مرتبة مع توضيح أسباب التقييم لكل معيار - وبذلك يستغل فريقكم الصغير وقته في إجراء المقابلات بدلا من فرز الطلبات.
الأدلة
مقاس بناء على القرارات التي اتخذها مسؤولو التوظيف ومديرو التوظيف الخبراء بشأن نفس المترشحين.
لا يتم استخدام السير الذاتية أبدا لتدريب النماذج، ولا يتم بيعها أو تمريرها إلى أي طرف ثالث.
تشفير البيانات في وضع السكون، مع فصل بيانات كل مؤسسة تماما عن بقية المؤسسات.
المميزات المتاحة اليوم
تقييم مفاهيمي مع تقديم المبررات لكل متطلب وقائمة نهائية مرتبة. جربوه هذا المساء. التحليل الأول مجاني، دون الحاجة لبطاقة ائتمان.
الرابط التلقائي: يتم استيراد كل مرشح جديد، ويقوم ATS Pal بتقييمه، ثم تُسجل النتيجة مع الأسباب، بالإضافة إلى وسم وحقل مخصص، مباشرة في ملف المرشح على JazzHR. يتم الإعداد بالتعاون مع فريقكم في باقة Enterprise.
تقديم الطلب، والتقييم، وقائمة المرشحين النهائية - تلقائيا بالكامل.
من متقدم جديد في JazzHR إلى قائمة مرشحين نهائية مرتبة جاهزة لاتخاذ الإجراءات، دون الحاجة إلى فرز يدوي.
يقدم المتقدم بطلب في JazzHR
يتلقى ATS Pal إشعارات بشأن المتقدمين الجدد في JazzHR تلقائيا - دون حاجة فريقك للتصدير اليدوي.
يقوم ATS Pal بتقييم المتقدم
يقوم بقراءة السيرة الذاتية بشكل مفاهيمي لمطابقتها مع المتطلبات الفعلية للدور الوظيفي، تماما كما يفعل خبير توظيف أول، ويحدد مستوى التوافق الحقيقي.
قائمة مرشحين نهائية مرتبة تعرض لفريقكم
يتم عرض تقييم توافق مرتب مع توضيح الأسباب لكل متطلب، حتى يتمكن فريقكم من إجراء المقابلات مع أقوى المتقدمين أولا.
تدير JazzHR عمليات التوظيف للفرق الصغيرة. ATS Pal هو مسؤول التوظيف الذي يفتقرون إليه.
يعد نظام JazzHR نظام ATS مميزا للفرق الصغيرة، ولكن في الفرق المحدودة لا يملك احد الوقت لقراءة كل سيرة ذاتية، كما ان فلاتر الكلمات المفتاحية قد تتجاهل المتقدمين الاقوياء. يضيف ATS Pal ميزة القراءة الفعالة: تقييم مفاهيمي لكل متقدم بناء على متطلباتكم الاساسية، مع ارفاق الاسباب.
ستبقى عملية التوظيف الخاصة بكم في JazzHR كما هي دون تغيير. يقدم ATS Pal لفريقكم قائمة قصيرة مرتبة، مما يتيح للمسؤولين عن التوظيف تركيز وقتهم على المرشحين الذين يستحقون المقابلة بالفعل.
قائمة مرشحين نهائية جاهزة للاجراءات للفرق المحدودة.
بدلا من تراكم طلبات التوظيف الجديدة التي لا يملك احد الوقت لقراءتها، يحصل فريقكم على قائمة نهائية مرتبة مع توضيح الاسباب الكامنة وراء كل تقييم - لتكون قرارات التوظيف سريعة ومبنية على اسس قوية.
- قائمة مرشحين نهائية مرتبة لكل وظيفة شاغرة
- تحليل مفصل بناء على المتطلبات لكل مرشح
- ترتيب يعكس الملاءمة الحقيقية وليس تكرار الكلمات المفتاحية
تقييم بمستوى الشركات الكبرى لفرق العمل الصغيرة والمرنة.
تقييم تلقائي للمتقدمين الجدد
يتم تقييم المتقدمين الجدد عبر JazzHR دون أن يبذل فريقكم أي مجهود.
قائمة مختصرة، وليست أكواما من السير الذاتية
يبدأ فريقكم العمل مباشرة مع مرشحين مصنفين ومقيمين بشكل منهجي، بدلا من الطلبات غير المفلترة.
بياناتكم تبقى معزولة وآمنة
لا يتم مشاركة السير الذاتية ابدا. تظهر النتائج فقط لفريقكم الخاص.
احتفظوا بنظام ATS الاقتصادي الحالي. واضيفوا اليه رؤية دقيقة كمسؤول استخدام محترف.
نظام JazzHR بمفرده
- ليس لدى الفريق المحدود الوقت الكافي لقراءة كل سيرة ذاتية
- فلاتر الكلمات المفتاحية تتجاهل المتقدمين المتميزين
- لا توجد مبررات واضحة لتحديد من تجب مقابلته اولا
JazzHR + ATS Pal
- تقييم تلقائي لكل متقدم
- قائمة مختصرة ومصنفة جاهزة للمقابلات
- تبرير مفصل لكل شرط خلف كل تقييم
أسئلة تطرحها الفرق قبل الربط.
هل يحل ATS Pal محل JazzHR؟
لا. إن ATS Pal يكمل عمل JazzHR. يستمر فريقكم في عملية التوظيف داخل JazzHR، بينما يضيف ATS Pal تقييما تلقائيا ويظهر قائمة نهائية مرتبة لكل وظيفة.
كيف يقرأ ATS Pal السيرة الذاتية لوظيفة على JazzHR؟
يقوم بتحليل كل سيرة ذاتية بشكل مفاهيمي وفقا للمتطلبات الفعلية للوظيفة، تماما كما يفعل مسؤولو التوظيف ذوو الخبرة، ويقدم تحليلا مبررا لكل متطلب بدلا من منح درجة بناء على الكلمات المفتاحية.
ما الذي يحتاجه رابط JazzHR؟
مفتاح واجهة برمجة تطبيقات (API key) لـ JazzHR، بالإضافة إلى إعداد سريع مع فريقكم لضمان وصول السير الذاتية للمتقدمين إلى ATS Pal بشكل موثوق. نحن نتولى كافة التفاصيل أثناء مرحلة التهيئة والتدريب.
هل تحظى بيانات المتقدمين بالخصوصية؟
نعم. لا يتم مشاركة السير الذاتية أبدا، كما أن بيانات كل مؤسسة معزولة تماما. وتظهر النتائج لفريقكم الخاص فقط.
يعمل أيضا مع أدواتكم الأخرى
اربط ATS Pal بنظام JazzHR.
يتوفر رابط JazzHR في باقة Enterprise. نعمل مع فريقكم على إعداده لنبدأ في فرز وتحديد قوائم المرشحين النهائية خلال أيام قليلة.
تحدثوا معنا بشأن رابط JazzHR