الانتقال إلى المحتوى
ATSPal
Lever ATSPal

كل فرصة في Lever يتم تقييمها وتصنيفها تلقائيا.

نظام Lever هو المكان الذي تدير فيه علاقاتك مع المتقدمين؛ ويقوم نظام ATS Pal بقراءة كل فرصة جديدة تدخل إليه. يتم تقييم كل مرشح بشكل مفاهيمي بناء على متطلبات الوظيفة، ويتم تصنيف أفضلهم، وإضافة ملاحظة قائمة المترشحين النهائيين إلى الفرصة مع شرح تفصيلي لكل متطلب، مما يتيح لفريقك إجراء المقابلات مع الأشخاص المناسبين أولا.

يصنف أفضل المترشحين ويضيف ملاحظة في قائمة الاختيار توافق بنسبة 94.7% مع المراجعين الخبراء يكمل Lever ولا يحل محله أبدا دون حاجة لمشروع تقني أو ترحيل للبيانات
ATS Pal tagging top candidates on a Lever opportunity

الأدلة

94.7% التوافق مع المراجعين الخبراء

مقاس بناء على القرارات التي اتخذها مسؤولو التوظيف ومديرو التوظيف الخبراء بشأن نفس المترشحين.

لا يتم مشاركتها أبدا السير الذاتية تبقى ملكا لكم

لا يتم استخدام السير الذاتية أبدا لتدريب النماذج، ولا يتم بيعها أو تمريرها إلى أي طرف ثالث.

AES-256 منعزل لكل مؤسسة

تشفير البيانات في وضع السكون، مع فصل بيانات كل مؤسسة تماما عن بقية المؤسسات.

الوضع الحالي

المميزات المتاحة اليوم

تقييم ذاتي الخدمة

تقييم مفاهيمي مع تقديم المبررات لكل متطلب وقائمة نهائية مرتبة. جربوه هذا المساء. التحليل الأول مجاني، دون الحاجة لبطاقة ائتمان.

رابط Lever، في باقة Enterprise

الرابط التلقائي: يتم جلب كل متقدم جديد، ويقوم ATS Pal بتقييمه، ثم تُحفظ ملاحظة توضح الأسباب مع تصنيف وحقل مخصص مباشرة في ملف المرشح داخل Lever. يتم الإعداد مع فريقكم في باقة Enterprise.

آلية عمل رابط Lever

مراقب، ومقروء، ومصنف - في الوقت الفعلي.

بدءا من فرصة جديدة في Lever وحتى قائمة المرشحين النهائية المصنفة والموسومة، لا يتعين على فريقكم القيام بأي شيء.

1

تم إنشاء فرصة في Lever

يراقب ATS Pal الفرص المتاحة لكم في Lever في الوقت الفعلي، مما يعني أن المرشح الجديد لا يتطلب أي عملية تصدير أو تحميل.

2

يقوم ATS Pal بفرز المرشح

يقوم بقراءة السيرة الذاتية قراءة مفاهيمية لمطابقتها مع كل متطلب من متطلبات الوظيفة، تماما كما يفعل خبير التوظيف، ويحدد مدى الملاءمة الحقيقية.

3

إضافة الوسم والملاحظة إلى الفرصة التوظيفية

يتم وسم أفضل المترشحين وإرسال ملاحظة القائمة النهائية مع المبررات إلى الفرصة في Lever، وبذلك لا يخرج أي شيء عن نظام ATS الخاص بكم.

يقوم نظام Lever بالفعل بتتبع المتقدمين للوظائف. وإليكم القيمة المضافة التي يقدمها ATS Pal.

يدير Lever العلاقة مع المترشحين، بينما يقيم ATS Pal مدى الملاءمة.

يُعد Lever نظامًا ممتازًا لإدارة علاقات المرشحين وتتبع مقدمي الطلبات ATS، ولكن تحديد ما إذا كان كل متقدم جديد يستوفي متطلبات الدور الوظيفي لا يزال عملية يدوية أو مقتصرة على البحث بالكلمات المفتاحية. يضيف ATS Pal هذا التقييم الواعي من خلال قراءة مفاهيمية لكل مرشح مقارنة بالمتطلبات الأساسية لديك، مع إرفاق الأسباب.

لن يطرأ أي تغيير على سير العمل الخاص بك في Lever. يضمن لك ATS Pal فقط تحديد المرشحين الأقوياء وإبرازهم، حتى يتمكن مسؤولو التوظيف لديك من قضاء وقتهم مع الأشخاص الذين يستحقون التواصل معهم بالفعل.

A recruiter reviewing an ATS Pal shortlist alongside Lever
ما يتم تسجيله في فرصة العمل على Lever

قائمة مختصرة محددة بعلامات، مع إرفاق الأسباب.

بدلاً من تصفح كل ملف شخصي يدويًا، يرى فريقك المرشحين الأقوياء محددين بالفعل بعلامات، مع ملاحظة توضح، متطلبًا تلو الآخر، سبب تصنيف كل منهم في مرتبته الحالية.

  • تحديد افضل المرشحين في ملف الفرصة الوظيفية
  • ملاحظة تقييمية مع تبرير مفصل لكل شرط من متطلبات الوظيفة
  • تصنيف يعكس مدى الملاءمة الحقيقية وليس تكرار الكلمات المفتاحية
مصمم لفرق العمل التي تستخدم Lever

يتوافق تماما مع سير العمل الخاص بكم في Lever من البدء وحتى النهاية.

في الوقت الفعلي للفرص الجديدة

يتابع ATS Pal منصة Lever باستمرار، ليتم تقييم المتقدمين فور وصولهم.

الوسوم والملاحظات بشكل مدمج

تُحفظ النتائج مباشرة كوسوم وملاحظة في Lever، مما يغنيك عن استخدام أي أداة خارجية.

بياناتكم تبقى معزولة

لا يتم مشاركة السير الذاتية أبدا. تتدفق النتائج فقط إلى حساب Lever الخاص بكم.

نظام Lever بمفرده مقابل نظام Lever مع ATS Pal

حافظوا على نظام Lever لإدارة العلاقات، وأضيفوا إليه ميزة الفرز التلقائي.

نظام Lever بمفرده

  • يقوم مسئولو الاستخدام بقراءة كل طلب تقديم جديد يدويا
  • مرشحون متميزون يبقون دون مراجعة في قائمة طلبات مزدحمة
  • لا توجد أسباب واضحة لتحديد من له الأولوية

Lever + ATS Pal

  • تقييم فوري لكل طلب توظيف بمجرد وصوله
  • تصنيف المرشحين الأفضل وإبرازهم في المقدمة
  • ملاحظة قائمة المرشحين النهائيين تشرح التصنيف
الأسئلة الشائعة حول التكامل مع Lever

أسئلة تطرحها الفرق قبل الربط.

هل يحل ATS Pal محل Lever؟

لا. إن ATS Pal يكمل Lever. يواصل فريقكم العمل بالكامل داخل Lever؛ حيث يضيف ATS Pal الفرز التلقائي ويكتب العلامات وملاحظة قائمة المرشحين النهائيين في ملف الفرصة الوظيفية.

كيف يقرأ ATS Pal السيرة الذاتية لوظيفة على Lever؟

يقوم بتحليل كل سيرة ذاتية بشكل مفاهيمي بناء على المتطلبات الحقيقية للوظيفة، تماما كما يفعل مسؤول التوظيف الخبير، ويقدم تفسيرا مفصلا لكل متطلب بدلا من مجرد تقييم يعتمد على الكلمات المفتاحية.

ما الذي يتطلبه رابط Lever؟

مفتاح واجهة برمجة تطبيقات (API) لـ Lever (أو OAuth) مع صلاحية الوصول إلى الفرص والسير الذاتية. سنقوم بإعداد الأذونات وملاحظات قائمة المرشحين النهائية بالتعاون مع فريقكم.

هل تتم المحافظة على خصوصية بيانات المتقدمين؟

نعم. لا يتم مشاركة السير الذاتية أبدا، وتكون بيانات كل مؤسسة معزولة تماما. تتدفق النتائج فقط إلى حسابكم الخاص على Lever.

يعمل أيضا مع أدواتكم الأخرى

اربطوا ATS Pal بـ Lever.

يتوفر رابط Lever في باقة Enterprise. نعمل على إعداده مع فريقكم ليقوم بتصنيف قوائم المرشحين النهائية في غضون أيام.

تواصلوا معنا بشأن رابط Lever