الانتقال إلى المحتوى
ATSPal
P ATSPal

كل متقدم عبر Personio، يتم فحصه وفق جدول زمني وتقييمه تلقائيا.

تدير Personio عمليات الموارد البشرية والتوظيف لديك في مكان واحد؛ بينما تضيف ATS Pal تقييما دقيقا من مسئول توظيف لكل متقدم. يتم جلب المتقدمين الجدد عبر عملية مزامنة منتظمة، وتقييمهم مفاهيميا مقارنة بالدور الوظيفي، ثم يتم تسجيل درجة التوافق مع توضيح الأسباب لكل متطلب مباشرة في Personio - ليرى مسؤولو التوظيف مدى الملاءمة الحقيقية دون مغادرة الأداة.

مزامنة مجدولة - لا حاجة إلى Webhook توافق بنسبة 94.7% مع المراجعين الخبراء يكمل Personio، ولا يستبدله أبدا دون حاجة لمشروع تقني أو ترحيل للبيانات
ATS Pal scoring a Personio recruiting applicant

الأدلة

94.7% التوافق مع المراجعين الخبراء

مقاس بناء على القرارات التي اتخذها مسؤولو التوظيف ومديرو التوظيف الخبراء بشأن نفس المترشحين.

لا يتم مشاركتها أبدا السير الذاتية تبقى ملكا لكم

لا يتم استخدام السير الذاتية أبدا لتدريب النماذج، ولا يتم بيعها أو تمريرها إلى أي طرف ثالث.

AES-256 منعزل لكل مؤسسة

تشفير البيانات في وضع السكون، مع فصل بيانات كل مؤسسة تماما عن بقية المؤسسات.

الوضع الحالي

المميزات المتاحة اليوم

تقييم ذاتي الخدمة

تقييم مفاهيمي مع تقديم المبررات لكل متطلب وقائمة نهائية مرتبة. جربوه هذا المساء. التحليل الأول مجاني، دون الحاجة لبطاقة ائتمان.

رابط Personio، في باقة Enterprise

الرابط التلقائي: يتم جلب كل متقدم جديد تلقائيا، ليقوم ATS Pal بتقييمه، ومن ثم يتم حفظ ملاحظة توضح أسباب التقييم مع حقل مخصص مباشرة في ملف المتقدم على Personio. يتم إعداده بالتعاون مع فريقكم في باقة Enterprise.

كيف تعمل أداة الربط مع Personio

مزامنة، وتقييم، وتصنيف - تلقائيا.

بما أن Personio Recruiting لا يرسل تنبيهات الويب (webhooks) للمتقدمين، فإن ATS Pal يقوم بفحص دوري للمرشحين الجدد وفق جدول زمني - ودون أي تدخل منكم.

1

دخول المتقدم إلى Personio Recruiting

يقوم ATS Pal بفحص Personio عبر تزامن دوري للمتقدمين الجدد - بدون تصدير أو تشغيل يدوي.

2

يقوم ATS Pal بفرز المتقدم

يقوم بقراءة السيرة الذاتية قراءة مفاهيمية لمطابقتها مع المتطلبات الفعلية للدور، تماما كما يفعل مسئول استخدام خبير، ويحدد درجة توافق دقيقة.

3

مزامنة التقييم في Personio

يتم تسجيل درجة التوافق والتحليل في حقول Personio المخصصة، ليتمكن مسؤولو التوظيف من رؤيتها مباشرة في ملف المتقدم.

يدير Personio عملية التوظيف بالفعل. إليك ما يضيفه ATS Pal.

يدير Personio العملية التوظيفية. ويقوم ATS Pal بتقييم المتقدمين.

يجمع Personio بين الموارد البشرية والتوظيف بشكل ممتاز، لكنه لا يقيم مدى ملاءمة المتقدم للوظيفة بالفعل، حيث تظل هذه المهمة يدوية. هنا يأتي دور ATS Pal ليضيف ذلك تماما: تقييم موضوعي لكل متقدم بناء على متطلباتكم الأساسية، مع تقديم تحليل مفصل للأسباب.

نظرا لأن Personio Recruiting لا يحتوي على ويب هوك للمتقدمين، فإن ATS Pal يتولى المزامنة بنفسه ويقوم بحفظ النتائج مباشرة في خاصية مدمجة، مما يعني أنه لن يتعين عليكم تغيير أي شيء في إعدادات Personio الخاصة بكم.

A recruiter reviewing an ATS Pal shortlist alongside Personio
البيانات التي تُرسل إلى Personio

درجة توافق للمرشح، يمكن لمسؤولي التوظيف قراءتها بسهولة.

بدلا من قيام مسؤول التوظيف بقراءة ملف كل متقدم يدويا، سيحصل كل مرشح على درجة توافق في خاصية مدمجة بـ Personio، مع شرح تفصيلي لمدى تلبية كل شرط من شروط الوظيفة.

  • تسجيل درجة التوافق في خاصية بـ Personio
  • تحليل مفصل لكل معيار خلف كل تقييم
  • تظهر لمسؤولي التوظيف مباشرة في ملف المرشح
مصمم لفرق عمل Personio

التوظيف داخل نظام HRIS الخاص بكم، بنظرة خبير توظيف محترف.

مزامنة دورية مجدولة وموثوقة

نظرا لعدم وجود ويبهوك للتوظيف في Personio، يقوم ATS Pal بالتحقق دوريا وفق جدول زمني محدد لضمان عدم تفويت أي متقدم جديد.

درجات التقييم في سمة مخصصة

تُكتب النتائج في سمة مخصصة داخل Personio، لتظهر مباشرة في ملف المتقدم أمام مديري التوظيف.

بياناتكم تبقى معزولة وآمنة

لا يتم مشاركة السير الذاتية أبدا. وتتدفق النتائج فقط إلى حسابكم الخاص في Personio.

Personio بمفرده مقابل Personio + ATS Pal

تابعوا التوظيف عبر Personio واكتفوا بإضافة التقييم الذكي.

برنامج Personio بمفرده

  • ينتظر كل متقدم دورة مراجعة يدوية من قبل مسئول استخدام
  • غياب الـ Webhook الخاص بالمتقدمين قد يتسبب في تأخر ظهور النتائج
  • لا يتم حفظ اي تحليل او اسباب في ملف المتقدم

Personio + ATS Pal

  • تقييم المتقدمين الجدد بناء على جدول زمني منتظم
  • درجة الملاءمة تظهر مباشرة في ملف المتقدم
  • حفظ تحليل مفصل لكل متطلب مع درجة التقييم
الأسئلة الشائعة حول الربط مع Personio

أسئلة تطرحها الفرق قبل الربط.

هل يحل ATS Pal محل Personio Recruiting؟

لا. برنامج ATS Pal يكمل عمل Personio. يستمر فريقكم في إدارة التوظيف داخل Personio، بينما يضيف ATS Pal تقييما تلقائيا ويحفظ درجة الملاءمة مباشرة في حقول Personio.

لا يوجد لدى Personio ويب هوك (webhook) للتوظيف - هل هذا مهم؟

لا. يقوم ATS Pal بطلب البيانات بشكل دوري من Personio للتحقق من المتقدمين الجدد، لذا فإن التقييم يستمر تلقائيا دون الحاجة إلى أي تشغيل يدوي.

ما الذي يتطلبه رابط اتصال Personio؟

رمز واجهة برمجة تطبيقات التوظيف لـ Personio (منفصل عن رمز v2 العام). سنقوم بإعداد بيانات الاعتماد والسمة المستهدفة بالتعاون مع فريقكم.

هل تظل بيانات المتقدمين سرية؟

نعم. لا يتم مشاركة السير الذاتية مطلقًا، ويتم عزل بيانات كل مؤسسة بالكامل. تتدفق النتائج فقط إلى حسابكم الخاص في Personio.

يعمل أيضا مع أدواتكم الأخرى

ربط ATS Pal بنظام Personio.

يتوفر رابط Personio في باقة Enterprise. نعمل على إعداده مع فريقكم ليبدأ في تقييم المتقدمين خلال أيام معدودة.

تواصل معنا لمعرفة المزيد عن رابط Personio