الانتقال إلى المحتوى
ATSPal
R ATSPal

كل متقدم عبر Recruitee، يتم تقييمه وتصنيفه لصالح فريقكم.

تسهل Recruitee التوظيف التعاوني؛ بينما تضمن ATS Pal بدء الفريق بأكمله من قائمة المرشحين النهائيين المناسبة. تتم قراءة ملف كل متقدم جديد قراءة مفاهيمية لمطابقته مع الدور الوظيفي، وتصنيف الأفضل، وإضافة ملاحظة تتضمن أسباب التقييم لكل متطلب - ليركز الجميع على مراجعة أقوى المرشحين أولا.

يصنف أفضل المتقدمين ويضيف ملاحظة توضيحية توافق بنسبة 94.7% مع تقييمات الخبراء يكمل Recruitee ولا يحل محله أبدا دون حاجة لمشروع تقني أو ترحيل للبيانات
ATS Pal tagging top candidates in Recruitee

الأدلة

94.7% التوافق مع المراجعين الخبراء

مقاس بناء على القرارات التي اتخذها مسؤولو التوظيف ومديرو التوظيف الخبراء بشأن نفس المترشحين.

لا يتم مشاركتها أبدا السير الذاتية تبقى ملكا لكم

لا يتم استخدام السير الذاتية أبدا لتدريب النماذج، ولا يتم بيعها أو تمريرها إلى أي طرف ثالث.

AES-256 منعزل لكل مؤسسة

تشفير البيانات في وضع السكون، مع فصل بيانات كل مؤسسة تماما عن بقية المؤسسات.

الوضع الحالي

المميزات المتاحة اليوم

تقييم ذاتي الخدمة

تقييم مفاهيمي مع تقديم المبررات لكل متطلب وقائمة نهائية مرتبة. جربوه هذا المساء. التحليل الأول مجاني، دون الحاجة لبطاقة ائتمان.

رابط Recruitee، في باقة Enterprise

الرابط التلقائي: يتم جلب كل متقدم جديد، ويقوم ATS Pal بتقييمه، ثم يتم تسجيل ملاحظة توضح الأسباب ووسم وحقل مخصص تلقائيا في ملف المترشح على Recruitee. يمكن إعداده مع فريقكم في باقة Enterprise.

كيف تعمل آلية الربط مع Recruitee

تقديم، وتقييم، وتصنيف - دون أي تدخل يدوي.

بدءا من استقبال متقدم جديد في Recruitee وحتى إنشاء قائمة مرشحين نهائية مصنفة ومصحوبة بملاحظات يشاركها فريقكم بالكامل، تتم العملية بدون أي خطوة يدوية.

1

تقديم طلب من المتقدم في Recruitee

يقوم ويبهوك من Recruitee بإخطار ATS Pal بوصول مرشح جديد - دون الحاجة إلى تصدير أو تحميل.

2

تقوم منصة ATS Pal بتقييم المرشح

يقرأ السيرة الذاتية بشكل مفاهيمي لمطابقتها مع المتطلبات الحقيقية للدور، تماما كما يفعل مسؤول توظيف خبير، ويحدد درجة توافق حقيقية.

3

إضافة الوسم والملاحظة إلى ملف المرشح

يتم وضع وسم على أفضل المرشحين ونشر ملاحظة توضح الأسباب في ملف المرشح على Recruitee، ليرى الفريق بأكمله نفس قائمة المترشحين النهائية.

تمتلك Recruitee بالفعل نظام ATS. إليك ما يضيفه ATS Pal.

تجعل Recruitee عملية التوظيف تعاونية، بينما يجعلها ATS Pal متسقة.

تعد منصة Recruitee ممتازة للفرق التي توظف معا، ولكن تحديد مدى ملاءمة كل مرشح للدور لا يزال مسألة تخضع للآراء الشخصية أو تصفية الكلمات المفتاحية. يضيف ATS Pal قراءة مفهومية ومتسقة لكل مرشح مقارنة بمتطلباتكم الأساسية - مع تطبيق المعيار نفسه على الجميع.

سير العمل الخاص بك في Recruitee يبقى كما هو تماما. يضمن لك ATS Pal ببساطة أن يبدأ كل متعاون من القائمة المختصرة المدروسة والمبررة نفسها، بدلا من كومة عشوائية من المتقدمين.

A hiring team reviewing an ATS Pal shortlist alongside Recruitee
البيانات التي يتم تسجيلها في ملف المرشح على Recruitee

قائمة مرشحين نهائية واحدة يشاركها الفريق بأكمله.

بدلا من أن يشكل كل زميل رأيا منفصلا، يرى فريقكم المرشحين الأقوياء مصنفين بالفعل مع ملاحظة توضح بالتفصيل، متطلبا تلو الآخر، سبب ترتيب كل منهم.

  • تحديد أفضل المرشحين للفريق بالوسوم
  • ملاحظة توضح بالتفصيل ملاءمة كل متطلب
  • معيار تقييم موحد ومطبق على جميع المرشحين
مصمم لفرق Recruitee

يتوافق مع التوظيف التعاوني، من البداية إلى النهاية.

وقت فعلي للمتقدمين الجدد

تتيح webhooks الخاصة بـ Recruitee فحص المتقدمين بمجرد تقديم طلباتهم.

وسوم وملاحظات بشكل مدمج

تُكتب النتائج مباشرة كعلامات وملاحظات في Recruitee، مما يغنيكم عن استخدام أداة منفصلة.

بياناتكم تبقى معزولة

لا يتم مشاركة السير الذاتية أبدا. وتنتقل النتائج فقط إلى حسابكم الخاص في Recruitee.

Recruitee بمفرده مقابل Recruitee + ATS Pal

حافظوا على التوظيف التعاوني. وأضيفوا فرزا متسقا للمتقدمين.

برنامج Recruitee بمفرده

  • يُكوّن كل مسؤول رأيه الخاص حول كل سيرة ذاتية
  • يختلف ترتيب المتقدمين المؤهلين بناء على الشخص الذي يراجع ملفاتهم
  • غياب معايير موحدة لتحديد المتقدمين ذوي الأولوية

Recruitee + ATS Pal

  • تقييم كل متقدم وفقا لنفس المعايير
  • قائمة مرشحين نهائية مشتركة ومصنفة لجميع أعضاء الفريق
  • تبريرات تقييم واضحة للجميع على ملف المتقدم
الأسئلة الشائعة حول التكامل مع Recruitee

أسئلة تطرحها الفرق قبل الربط.

هل يحل ATS Pal محل Recruitee؟

لا. برنامج ATS Pal يكمل Recruitee. يستمر فريقكم في التوظيف بشكل تعاوني داخل Recruitee، بينما يضيف ATS Pal فرزا تلقائيا ويكتب الوسوم وملاحظة في ملف المترشح.

كيف يقرأ ATS Pal السيرة الذاتية لوظيفة على Recruitee؟

يقوم بقراءة كل سيرة ذاتية بشكل مفاهيمي وفقا للمتطلبات الحقيقية للوظيفة، تماما كما يفعل مسؤول توظيف خبير، ويقدم تحليلا مبررا لكل متطلب بدلا من مجرد نتيجة تقييم مبنية على الكلمات المفتاحية.

ما الذي يحتاجه رابط Recruitee؟

رمز API شخصي لـ Recruitee مع صلاحية الوصول إلى المترشحين. نقوم بإعداد الأذونات والملاحظة بالتعاون مع فريقكم.

هل يتم الحفاظ على خصوصية بيانات المتقدمين؟

نعم. لا يتم مشاركة السير الذاتية أبدا، ويتم عزل بيانات كل مؤسسة بالكامل. تتدفق النتائج فقط إلى حسابك الخاص في Recruitee.

يعمل أيضا مع أدواتكم الأخرى

ربط ATS Pal بمنصة Recruitee.

يتوفر رابط ربط Recruitee في باقة Enterprise. نقوم بإعداده مع فريقك لتصنيف قوائم المترشحين النهائية في غضون أيام.

تحدث معنا بشأن رابط ربط Recruitee