Fran en hög med cv:n till en urvalslista du kan motivera.
En kärntjänst för kandidatgranskning och stegen runtomkring. Varje funktion har en egen sida med ett praktiskt exempel pa vad du far.
Första analysen gratis, utan kreditkort.
- Kravprofil och cv:n matas in
- Kvalifikationer som ni bekräftar
- Rangordnad lista med motiveringar
- LinkedIn-kontroll på kandidater i sluturvalet
- LinkedIn-sökning när kandidatlistan är begränsad
- Intervjufrågor och delning inför samtal
- Anpassat CV för presentation av kandidaten
Kort sammanfattat
ATS Pal analyserar kravprofilen och inkomna cv:n, och tar fram en rankad lista där varje poäng redovisar de underliggande raderna i meritförteckningen. Därtill jämförs cv:n mot LinkedIn-profiler, publika profiler söks fram för öppna roller, intervjufragor förbereds och urvalslistan delas med beslutsfattarna. Systemet arbetar sida vid sida med ert ATS.
För rekryterare och bemanningsföretag
Ni tillsätter roller at kunder och kan styrka lämpligheten i varje urval ni presenterar.
-
Kandidatgranskning
Varje cv bedöms mot rollens samtliga krav, komplett med underliggande textrader för varje satt poäng.
En rangordnad lista du enkelt kan granska
Alla planer
-
Kandidatsökning på LinkedIn
Offentliga LinkedIn-profiler som hittats utifrån tjänstens krav, var och en med de krav profilen verkar uppfylla.
En sourcinglista för tjänsten
Scale och Enterprise, betalas med krediter
-
Verifiering av LinkedIn-profil
Jämförelse mellan cv och den offentliga LinkedIn-profilen, där skillnader lyfts fram som frågor att ställa.
En avvikelserapport per kandidat
Alla planer
-
Anpassat cv för kundpresentation
En utvald kandidats CV strukturerat i den ordning kravprofilen kräver, utan påhittade arbetsgivare, roller eller datum.
Ett dokument redo för er granskning
På begäran, betalas med krediter
För företag som anställer till sina egna team
Ni anställer till ert eget team, och rekryterande chef behöver förstå exakt varför en kandidat tagits ut.
-
Kandidatgranskning
Varje cv bedöms mot rollens samtliga krav, komplett med underliggande textrader för varje satt poäng.
En rangordnad lista du enkelt kan granska
Alla planer
-
Verifiering av LinkedIn-profil
Jämförelse mellan cv och den offentliga LinkedIn-profilen, där skillnader lyfts fram som frågor att ställa.
En avvikelserapport per kandidat
Alla planer
-
Intervjufrågor
Skräddarsydda frågor per kandidat, baserade på luckor i cv:t och anpassade efter den tid ni har till förfogande.
En strukturerad frågeplan per kandidat
Alla planer
-
Rekryteringsteam
Dela godkända kandidater med rekryterande chefer, logga intervjustadier och styr behörigheter per användare.
En gemensam översikt över slutkandidaterna
Scale och Enterprise
Tillgängliga tjänster per abonnemang.
Screening är grunden i varje plan. Resten styrs av antalet licenser, krediter eller specifika förfrågningar.
| Tjänst | Launch | Scale | Enterprise |
|---|---|---|---|
| Kandidatgranskning | Ingår | Ingår | Ingår |
| Verifiering av LinkedIn-profil | Ingår | Ingår | Ingår |
| Intervjufrågor | Ingår | Ingår | Ingår |
| Rekryteringsteam | Ingår ej | Ingår | Ingår |
| Kandidatsökning på LinkedIn | Ingår ej | Dras från krediter | Dras från krediter |
| Anpassat cv för kundpresentation | På begäran, betalas med krediter | På begäran, betalas med krediter | På begäran, betalas med krediter |
Fullständiga uppgifter finns på prissidan.
Vanliga frågor
Var börjar jag?
Med kandidatscreening. Alla andra tjänster bygger på en analys du redan har kört: LinkedIn-kontrollen, intervjufrågorna och det anpassade cv:t utgår alla från dess resultat.
Måste jag byta ut mitt ATS?
Nej. ATS Pal fungerar sida vid sida med det ATS ni använder. Ni tillhandahåller kravprofilen och meritförteckningarna och hämtar sedan resultaten.
Bestämmer ATS Pal vem som anställs?
Nej. Verktyget rankar, jämför och förbereder underlaget. En person i ert team läser motiveringarna och fattar beslutet; inget skickas till kandidaten.
Måste jag använda alla tjänster?
Nej. Varje tjänst är ett separat steg som ni startar själva. Det går utmärkt att enbart använda screening.
Börja med en roll.
Lägg till en arbetsbeskrivning och tillhörande cv:n och se den rankade listan inom några minuter.
Starta er första analysFörsta analysen gratis, utan kreditkort.