ATS Pal, ATS'nizde olmayan eleme katmanıdır. Bir iş tanımı ve bir yığın özgeçmiş yükleyin; her puanın gerekçesiyle sıralanmış bir kısa liste alın, böylece görüşme zamanını doğru kişilere ayırın.
Bir işe alım uzmanının adayları gerçek gereksinimlere göre nasıl filtrelediğine ve incelediğine, her puana iliştirilmiş gerekçeyle bir bakış.
ATS'niz anahtar kelime arar.
Biz, deneyimli bir işe alım uzmanı gibi gerçek gereksinimleri değerlendiririz.
İyi adayların reddedilme nedeni ekibiniz değil. Anahtar kelime eşleştirmedir.
Gereksinimlerinizi gerçekten anlayan elemeyi açtığınız gün üç şey değişir.
Her aday, gerekçesiyle bir puan alır: hangi gereksinimleri karşıladığı, hangilerini kaçırdığı ve nerede sınırda kaldığı. Takip toplantısı olmadan işe alım yöneticinize verin.
Tipik bir işe alım uzmanı her özgeçmişi manuel taramaya 15-20 dakika harcar. ATS Pal, paralel işleyerek özgeçmiş başına yaklaşık 30 saniyede sıralanmış bir kısa liste döndürür; böylece 100 özgeçmişlik bir pozisyon bir kahve molasına dönüşür.
Her zorunlu gereksinimi geçen herkes Pal Approved işaretini alır. Filtreleriniz agresif olsa bile bu adaylar görünür kalır; böylece aşırı filtreleme yüzünden güçlü kişileri kaybetmezsiniz.
Erken kullanıcılarla yapılan görüşmelerden doğrudan alıntılar. Rol ve bağlam gerçektir; isimler yayında gizlenir.
Standart bir ATS'nin nasıl çalıştığını herkes bilir, bu yüzden adaylar geçene kadar özgeçmişlerini anahtar kelimelerle doldurur. Güçlü mühendisler değil, cilalı özgeçmiş yazarları çıkan "en iyi eşleşmeler" ile görüşerek saatler harcıyorduk. ATS Pal, anahtar kelimelerin gerçekte arkasında ne olduğunu değerlendirir. Birine %92 verdiğinde o puana güvenirim.
Benim için en büyük zaman kaybı özgeçmiş okumak değil, işe alım yöneticimizin istediği belirli şeyleri 12 farklı biçimdeki 80 özgeçmişte aramak. ATS Pal iş tanımını okur, her gereksinimi çıkarır ve her özgeçmişi buna göre otomatik puanlar. Yüklerim ve kısa liste hazır olur. İstediğimde kendi filtrelerimle yine de derinleşebilirim ama çoğu hafta buna gerek kalmıyor.
Dürüst olacağım: bu tehlikeli. Bir pozisyon için kullandım ve artık tekrar manuel elemeyi reddediyorum. Patronum geçen hafta bir rakibin aracını test etmemi istedi; ATS Pal ile karşılaştırmadan yapamadım. Gereksinim bazında dökümü bir kez gördüğünüzde artık görmezden gelemezsiniz.
İşim gerçekten değişti. Eskiden kısa listeler gönderir ve bunları bir takip görüşmesinde açıklardım. Şimdi kısa listeyi gerekçesiyle gönderiyorum ve işe alım yöneticisi onları nasıl seçtiğimi değil, adayları tartışıyor. Görüşmeler 10 kat daha iyi oldu.
Bazı pozisyonlarımız yalnızca Fransızca, bazıları yalnızca İngilizce ve birkaçı ikisini de kabul ediyor. ATS Pal her birini ayarları değiştirmeden işler; özgeçmiş dili ne olursa olsun aynı iş akışı, aynı puanlama titizliği. İki eleme süreci sürdürmeyi bıraktık.
Bir kıdemli mühendis pozisyonu açtım, 340 başvuran geldi. Tek bir özgeçmişi bile körlemesine açmadım. ATS Pal, gerekçeleriyle bakmaya değer 18 adayı öne çıkardı. 7'siyle görüştüm. 2'sini işe aldık. Elemeye harcayacağım saatler, konuşmaya değer insanlarla konuşmaya gitti.
ATS'niz başvuru sahiplerini toplar, görüşmeleri planlar ve teklifleri takip eder. Onun işi bu. Hiç çözemediği şey, aslında çekindiğiniz kısım: her özgeçmişi okumak ve dürüstçe sıralamak. Bu bizim işimiz.
Hayır. ATS Pal, işe alım uzmanlarının çekindiği kısmı yapar - her özgeçmişi aynı şekilde, kısıtlı sürede okumak - böylece işe alım uzmanları zamanını konuşmaya değer adaylara ayırabilir. Kararlar, görüşmeler ve muhakeme ait oldukları yerde kalır: ekibinizde.
Hayır. Greenhouse, Lever, Workable, BambooHR veya kullandığınız her neyse onu koruyun. ATS Pal onu tamamlar; özgeçmişleri ATS'nizden saniyeler içinde yapıştırabilir ya da Enterprise'da ATS Bridge ile düzgünce bağlayabilirsiniz.
Testlerimizde sıralamalarımız, deneyimli işe alım uzmanları ve işe alım yöneticilerinin seçimleriyle %92 oranında örtüştü. Dürüst test: daha önce elediğiniz özgeçmişlerde deneyin ve karşılaştırın.
Asla. Özgeçmişler yalnızca analizinizi oluşturmak için işlenir - üçüncü taraflarla paylaşılmaz, kimsenin modellerini eğitmek için kullanılmaz, ihtiyacınızdan uzun tutulmaz. Tam tablo için Güvenlik sayfasına bakın.
ATS Pal'ın ekibiniz için işe yarayıp yaramadığını anlamanın en hızlı yolu, sıralamasını sizinkiyle karşılaştırmaktır. İlk analiz ücretsizdir.
Ücretsiz başla, kart gerekmezKredi kartı yok. Kurulum yok. Kayıttan ilk sıralanmış kısa listenize yaklaşık 2 dakika.
Önce bir tanıtım mı istersiniz? 30 dakikalık bir görüşme ayırtın →
