Bir pazar öğleden sonrasını, bir arkadaşımın işe alımına yardım ettiğim bir pozisyon için 100 özgeçmiş okuyarak geçirdim. 40. özgeçmişe geldiğimde standartlarım kaymıştı. 80'e geldiğimde, 5. özgeçmişte kısa listeye alacağım adayları reddediyordum.
İşte o zaman kafama dank etti: işe alım uzmanları tembel değil. İnsanlar sadece arka arkaya 100 şeyi tutarlı şekilde puanlamak için yaratılmamış. ATS Pal'ı tutarlı olabilecek şey olarak geliştirdik ve işe alım uzmanlarına kendilerinden şüphe ederek harcadıkları saatleri geri verdik.
. Reza, Kurucu, ATS Pal