What does a hiring manager see?

Only the roles shared with them, and in each role only what you chose to share: the candidates you approved, or all of them. They do not see your other roles.

Does a hiring manager need a seat?

Yes. Each person who signs in uses a seat. Launch has 1 seat, Scale has up to 3, and Enterprise is set to your team.

Can a hiring manager decide on a candidate?

By default, yes. A hiring manager can mark a candidate as reviewed and record a decision. An owner or an admin can narrow what the role may do.

Can I change what a role may do?

An owner or an admin can narrow what the recruiter and hiring manager roles may do in your organisation. A role can never be given more than the table on this page shows.

Does this replace the pipeline in my ATS?

No. ATS Pal works next to your ATS. Interview stages here record who was interviewed and with what result, next to the analysis that explains why the candidate was chosen.

İşe alım ekibi

Onayladığınız adayları, notlarınızla birlikte işe alım yöneticisine iletin.

Hangi pozisyonu kimin ne ölçüde göreceğini siz belirlersiniz. Ekip, her mülakat aşamasının sonucunu aynı yerde kaydeder.

İlk analizinizi başlatın

İlk analiz ücretsiz, kredi kartı gerekmez.

Bordro Uzmanı 2 işe alım yöneticisiyle paylaşıldı

İşe alım yöneticisi, bordroYalnızca onaylanan adaylar
İşe alım yöneticisi, finansTüm adaylar

Onaylanan adaylar: 3 / 5

Ozetle

ATS Pal işe alım ekibi özellikleri, recruiter'ın bir pozisyonu işe alım yöneticileriyle paylaşmasına, her mülakat aşamasının sonucunu kaydetmesine ve ekipteki rollerin yetkilerini belirlemesine olanak tanır. İşe alım yöneticisi yalnızca kendisiyle paylaşılanları görür. Bir iş arkadaşıyla çalışmak o kişi için bir kullanıcı lisansı gerektirdiğinden, bu özellik Scale planıyla başlar.

Nasıl çalışır

Aday listenizden nihai karara.

Her biri ilgili kişi tarafından yürütülen üç adım.

1
Pozisyonu paylasirsiniz

İşe alım yöneticilerini belirleyin ve neleri göreceklerini seçin: yalnızca onayladığınız adayları veya tümünü. Okunmasını istediğiniz bir değerlendirme varsa adaya bir not ekleyin.
- Kullanıcı yalnızca kendisiyle paylaşılanları görür.
- Notlarınız adayla birlikte taşınır.
2
İşe alım yöneticisi inceler

Her adayı puanın gerekçeleriyle birlikte inceler, değerlendirdikleri kişileri işaretler ve kararlarını kaydederler.
- Sizin gordugunuz gerekcelerin birebir aynisi
- Karar, işlemi yapan kişinin adıyla kaydedilir.
3
Her mülakat aşaması kendi sonucunu alır

Mülakatın ardından o aşamanın sonucu adayın profiline işlenir; böylece sıradaki kişi sürecin ne aşamada olduğunu net biçimde bilir.
- Aşama başına bir satır
- Listeyi aşamaya ve sonuca göre filtreleyin

Mülakat aşamaları

Her adayın güncel durumu.

Onaylanan üç aday, bir hafta sonra.

Mülakat aşamaları Bordro Uzmanı

Aday	İK mülakatı	Teknik mülakat	İşe alım yöneticisi mülakatı	Sonraki adım
Maya Chen	Kabul edildi	Kabul edildi	Henüz yapılmadı	İşe alım müdürü mülakatı
Daniel Okafor	Kabul edildi	Reddedildi	Henüz yapılmadı	Teknik mülakatın ardından kapatıldı
Sara Lindqvist	Kabul edildi	Henüz yapılmadı	Henüz yapılmadı	Teknik mülakat

Kurgusal isimler ve sayılar içeren bir örnek.

Roller

Her bir rolün yetkileri.

Bunlar varsayılan yetkilerdir. Bir hesap sahibi veya yönetici bir rolün yetkilerini daraltabilir, asla genişletemez.

Her rolün varsayılan yetkileri
Kullanıcının yapabilecekleri	Hesap Sahibi	Yönetici	İşe alım uzmanı	İşe alım yöneticisi
Analiz oluşturma	Evet	Evet	Evet	Hayır
Bir analize özgeçmiş ekleme	Evet	Evet	Evet	Hayır
Bir analizi ekiple paylaşma	Evet	Evet	Evet	Hayır
Kendileriyle paylaşılan bir analizi görüntüleme	Evet	Evet	Evet	Evet
Bir adayı incelendi olarak işaretleyin	Evet	Evet	Evet	Evet
Bir aday hakkında karar kaydedin	Evet	Evet	Evet	Evet
LinkedIn profil kontrolünü çalıştırın	Evet	Evet	Evet	Hayır
Her bir rolün yetkilerini değiştirin	Evet	Evet	Hayır	Hayır
Üyeleri davet edin ve kaldırın	Evet	Hayır	Hayır	Hayır
Planı ve faturalandırmayı yönetin	Evet	Hayır	Hayır	Hayır

Kapsam

Neler yapar, sinirlari nerede biter.

Yaptiklari

Bir rolü seçtiğiniz kişilerle, belirlediğiniz yetki düzeyinde paylaşır.
İşe alım yöneticisine her bir puanın arkasındaki gerekçeleri gösterir.
Kimin incelediğini ve kimin karar verdiğini kaydeder.
Her mülakat aşamasının sonucunu aday profilinde tutar.

Yapmadıkları

İşe alım yöneticisine paylaşmadığınız hiçbir şeyi göstermez.
Adaylarla iletişime geçmez veya mülakat planlamaz.
Mevcut ATS aday akışınızın yerini almaz.

Planlar

Paylaşım için kişi başına bir kullanıcı gerekir.

Kullanıcı sayısı tek sınırdır.

Launch: 1 kullanıcı. Analizleri tek bir kişi yürütür; paylaşım yapılacak başka kimse yoktur.
Scale: En fazla 3 kullanıcı, örneğin bir işe alım uzmanı ve iki işe alım yöneticisi.
Kurumsal: Kullanıcı sayısı ekibinizin büyüklüğüne göre belirlenir.

Tüm ayrıntılar fiyatlandırma sayfasında yer almaktadır.

Sıkça sorulan sorular

İşe alım yöneticisi ne görür?

Yalnızca kendileriyle paylaşılan pozisyonları ve her pozisyonda sadece paylaşmayı seçtiğiniz kısımları görebilirler: onayladığınız adayları veya tüm adayları. Diğer pozisyonlarınızı göremezler.

İşe alım yöneticisi için bir kullanıcı lisansı gerekir mi?

Evet. Giriş yapan her kişi bir kullanıcı lisansı tüketir. Launch 1 lisans içerir, Scale en fazla 3 lisansa sahiptir ve Enterprise ekibinize göre uyarlanır.

Bir işe alım yöneticisi bir aday hakkında karar verebilir mi?

Varsayılan olarak evet. Bir işe alım yöneticisi bir adayı incelendi olarak işaretleyebilir ve bir karar kaydedebilir. Hesap sahibi veya yönetici, bu rolün yapabileceklerini kısıtlayabilir.

Bir rolün yetkilerini değiştirebilir miyim?

Hesap sahibi veya yönetici, kuruluşunuzdaki işe alım uzmanı ve işe alım yöneticisi rollerinin yapabileceklerini kısıtlayabilir. Bir role hiçbir zaman bu sayfadaki tabloda gösterilenden daha fazla yetki verilemez.

Bu, ATS'imdeki işe alım sürecinin yerini mi alıyor?

Hayır. ATS Pal, mevcut ATS sisteminizle birlikte çalışır. Buradaki mülakat aşamaları, adayın neden seçildiğini açıklayan analizin hemen yanında, kiminle mülakat yapıldığını ve sonucun ne olduğunu kaydeder.

Bir sonraki aday listenizi paylaşın.

Adayları onaylayın, notlarınızı ekleyin ve bunları kimin göreceğini seçin.