Chuyển đến nội dung
ATSPal
CV tinh chỉnh cho hồ sơ giới thiệu ứng viên

CV của ứng viên, được sắp xếp theo đúng trình tự đánh giá của vị trí này.

Đối với ứng viên bạn chọn, ATS Pal sẽ soạn một phiên bản phù hợp cho một vị trí cụ thể: các yêu cầu công việc được ưu tiên hàng đầu, xây dựng từ lịch sử làm việc của ứng viên. Kích hoạt theo từng tài khoản khi có yêu cầu.

Bắt đầu phân tích đầu tiên của bạn

Phân tích đầu tiên miễn phí, không cần thẻ tín dụng.

Maya Chen Chuyên viên tiền lương
  • Kinh nghiệm tính lương được đưa lên đầu
  • Tóm tắt chuyên môn được viết lại dựa trên lịch sử làm việc
  • Không bịa đặt nhà tuyển dụng, chức danh hay thời gian

Tóm lại

Hồ sơ được tùy chỉnh để gửi khách hàng là CV của ứng viên được chuẩn bị riêng cho một vị trí tuyển dụng. ATS Pal đưa kinh nghiệm mà công việc yêu cầu lên đầu và diễn đạt lại cho phù hợp. Hệ thống không tự tạo ra người sử dụng lao động, chức danh, ngày tháng hay con số. Một kỹ năng hoặc dòng mô tả có thể được diễn đạt từ những gì quá trình làm việc thể hiện, vì vậy bạn có thể kiểm tra lại trước khi gửi đi.

Cách thức hoạt động

Từ ứng viên được chọn đến tài liệu sẵn sàng để gửi.

Quy trình bắt đầu từ kết quả phân tích bạn đã thực hiện.

  1. Bạn chọn ứng viên

    Mở hồ sơ ứng viên từ một lượt phân tích đã hoàn tất và yêu cầu tạo sơ yếu lý lịch phù hợp cho vị trí đó.

    • Chi phí được hiển thị trước khi bạn xác nhận
    • Một ứng viên, một vị trí tuyển dụng
  2. Hồ sơ ứng viên được sắp xếp lại theo vị trí tuyển dụng

    Kinh nghiệm đáp ứng các tiêu chuẩn sẽ được đưa lên đầu, đồng thời phần tóm tắt và câu từ được điều chỉnh phù hợp với vị trí tuyển dụng dựa trên lịch sử làm việc của ứng viên.

    • Không bịa đặt nhà tuyển dụng, vị trí, ngày tháng hay số liệu
    • Giữ nguyên thông tin nhà tuyển dụng và khoảng thời gian làm việc
  3. Kiểm tra và gửi đi

    Tải tài liệu xuống, kiểm tra, chỉnh sửa theo ý muốn và gửi cho khách hàng theo quy trình thông thường của bạn.

    • Được lưu trữ trong hồ sơ ứng viên kèm ngày tạo
    • Tải lại bất kỳ lúc nào mà không cần tạo yêu cầu mới
Ví dụ

Cùng một hồ sơ, trước và sau khi xử lý.

Ứng viên đầu tiên trong danh sách mẫu, được chuẩn bị cho vị trí quản lý tiền lương.

Hồ sơ nhận được Maya Chen

Tóm tắt

Chuyên viên tài chính với tám năm kinh nghiệm về kế toán và tính lương.

Kinh nghiệm

Nhân viên công nợ phải trả, từ 2016 đến 2019.

Chuyên viên tính lương, từ 2019 đến 2024. Xử lý bảng lương hai tuần một lần cho 600 nhân viên trên ADP.

Kê khai và nộp chứng từ thuế cuối năm, từ 2020 đến 2023.

Ngôn ngữ

Tiếng Anh, tiếng Pháp.

Phiên bản cho vị trí này Maya Chen

Tóm tắt

Chuyên viên tiền lương với 5 năm kinh nghiệm xử lý bảng lương hai tuần một lần trên ADP cho 600 nhân viên, cùng nghiệp vụ quyết toán cuối năm từ năm 2020 đến 2023.

Kinh nghiệm làm việc

Chuyên viên tiền lương, 2019 đến 2024. Xử lý bảng lương hai tuần một lần cho 600 nhân viên trên ADP.

Kê khai chứng từ cuối năm, 2020 đến 2023.

Nhân viên công nợ phải trả, 2016 đến 2019.

Ngôn ngữ

Tiếng Anh, tiếng Pháp.

  1. Bản tóm tắt hiện mở đầu bằng chính những gì vị trí này yêu cầu. Mọi chi tiết đều có trong hồ sơ gốc: 5 năm kinh nghiệm, ADP, 600 nhân viên, quyết toán cuối năm từ năm 2020 đến 2023.
  2. Vị trí xử lý bảng lương được chuyển lên trước vị trí kế toán trước đó.
  3. Những phần đã phù hợp với công việc vẫn được giữ nguyên vị trí. Tiếng Pháp là yêu cầu bắt buộc và đã có sẵn trong hồ sơ.

Một bản mẫu với tên và số liệu giả định.

Trước khi gửi cho khách hàng

Hồ sơ giới thiệu ứng viên vẫn thuộc về bạn.

ATS Pal chuẩn bị tài liệu. Ba việc vẫn hoàn toàn do bạn làm chủ.

Đọc lại tài liệu dưới góc nhìn về ứng viên

Ứng viên phải có khả năng bảo vệ từng câu chữ trong buổi phỏng vấn. Nếu một nội dung được viết mạnh hơn những gì họ nói với bạn, hãy điều chỉnh lại.

Tùy chỉnh theo định dạng của riêng bạn

Kết quả là tài liệu bạn có thể tải xuống và chỉnh sửa. Mẫu của công ty bạn, thư giới thiệu và thông tin liên hệ hiển thị hoàn toàn do bạn quyết định.

Tự gửi hồ sơ

ATS Pal không gửi bất kỳ thông tin nào đến khách hàng của bạn. Bạn tự gửi CV theo cách bạn vẫn làm với mọi hồ sơ ứng viên.

Phạm vi

Những gì hệ thống thực hiện, và điểm dừng.

Có hỗ trợ

  • Đưa kinh nghiệm mà vị trí yêu cầu lên đầu hồ sơ.
  • Điều chỉnh bản tóm tắt và cách hành văn cho phù hợp với công việc, dựa trên lịch sử làm việc của ứng viên.
  • Giữ nguyên thông tin nhà tuyển dụng và khoảng thời gian làm việc.
  • Lưu kết quả cùng với hồ sơ ứng viên để bạn có thể tải lại bất cứ lúc nào.

Không thực hiện

  • Bịa đặt nhà tuyển dụng, vị trí, ngày tháng hoặc số liệu.
  • Áp dụng mẫu hồ sơ của công ty tuyển dụng hoặc xóa thông tin liên hệ.
  • Gửi bất kỳ tài liệu nào cho khách hàng của bạn.
  • Thay thế cho việc bạn tự mình xem xét và đánh giá hồ sơ.
Các gói dịch vụ

Kích hoạt theo tài khoản, thanh toán theo hồ sơ.

Mỗi hồ sơ được điều chỉnh tiêu tốn 3 tín dụng.

Launch
Theo yêu cầu. 3 tín dụng cho mỗi hồ sơ được điều chỉnh.
Scale
Theo yêu cầu. 3 tín dụng cho mỗi hồ sơ được điều chỉnh.
Enterprise
Theo yêu cầu, với dung lượng tùy chỉnh.

Thông tin chi tiết có tại trang bảng giá.

Câu hỏi thường gặp

Hồ sơ được điều chỉnh có thể chứa thông tin mà ứng viên không viết không?

Về mặt từ ngữ, có thể xem là như vậy. Tên doanh nghiệp, ngày tháng và các số liệu không bao giờ bị bịa đặt, và không có vị trí nào được thêm thắt. Chức danh công việc có thể được điều chỉnh cho khớp với vị trí ứng tuyển, một kỹ năng hàm ý từ lịch sử làm việc có thể được gọi tên cụ thể, và một câu có thể được soạn để đáp ứng tiêu chuẩn mà kinh nghiệm thực tế chứng minh được. Hãy kiểm tra trước khi gửi và lược bỏ những điều mà ứng viên sẽ không nói.

Tính năng này dành cho những ứng viên nào?

Những ứng viên bạn chọn để gửi cho khách hàng. Tính năng này áp dụng cho ứng viên trong một phân tích đã hoàn tất, tương ứng với vị trí tuyển dụng đó.

Tôi có thể chỉnh sửa kết quả không?

Có. Bạn có thể tải tài liệu xuống và chỉnh sửa như bất kỳ tệp tin nào khác.

Nếu sau này tôi cần lại thì sao?

Hồ sơ đã được điều chỉnh sẽ lưu cùng ứng viên trong phân tích kèm ngày tạo, và bạn có thể tải lại bất cứ lúc nào mà không cần tạo yêu cầu mới.

Chi phí là bao nhiêu?

Mỗi hồ sơ được điều chỉnh tiêu tốn 3 tín chỉ. Bạn sẽ thấy thông tin này trước khi xác nhận, và sẽ không mất tín chỉ nào nếu yêu cầu thất bại.

Tín dụng là gì?

Tín dụng là một đơn vị xử lý. Mỗi gói dịch vụ cung cấp một số tín dụng cho từng tin tuyển dụng, và mỗi loại công việc tiêu tốn một lượng nhất định. Tối ưu hóa hồ sơ theo vị trí, kiểm tra hồ sơ LinkedIn và tìm kiếm ứng viên LinkedIn đều hiển thị chi phí trước khi bạn xác nhận. Trang bảng giá liệt kê những gì mỗi gói bao gồm và mức tín dụng mỗi dịch vụ sử dụng.

Tại sao tôi không thấy tính năng này trong tài khoản của mình?

Dịch vụ này được kích hoạt theo từng tài khoản. Hãy liên hệ với chúng tôi qua trang liên hệ và chúng tôi sẽ kích hoạt cho tài khoản của bạn.

Chuẩn bị hồ sơ ứng viên tiếp theo của bạn.

Chạy phân tích, chọn ứng viên bạn sẽ tiến cử và xem phiên bản được điều chỉnh cho vị trí đó.

Bắt đầu phân tích đầu tiên của bạn

Phân tích đầu tiên miễn phí, không cần thẻ tín dụng.