Iedere SmartRecruiters-sollicitant, gescreend op enterprise-schaal.
SmartRecruiters beheert de talent acquisitie voor grote ondernemingen; ATS Pal voegt de expertise van een ervaren recruiter toe aan elke sollicitatie, ongeacht het volume. Elke nieuwe kandidaat wordt conceptueel beoordeeld op basis van de rol, en de geschiktheidsscore inclusief de motivatie per vereiste wordt direct opgeslagen in het profiel van de kandidaat in SmartRecruiters - zodat grote teams consistent en op schaal shortlists kunnen opstellen.
Bewijs
Gemeten op basis van de beslissingen die ervaren recruiters en hiring managers namen over dezelfde kandidaten.
Cv's worden nooit gebruikt om modellen te trainen en worden nooit verkocht of aan derden doorgegeven.
Gecodeerd in rust, waarbij de gegevens van elke organisatie strikt gescheiden zijn van de rest.
Wat er vandaag beschikbaar is
Conceptuele evaluatie met motivering per vereiste en een gerangschikte shortlist. Probeer het vanmiddag nog. Eerste analyse gratis, geen creditcard vereist.
De automatische connector: elke nieuwe sollicitant wordt gedetecteerd en gescreend door ATS Pal. Vervolgens worden een toelichtende notitie, een tag en een aangepast veld direct weggeschreven naar de kandidaat in SmartRecruiters. Ingericht samen met uw team binnen het Enterprise-abonnement.
Aangemeld, beoordeeld en gescoord - op grote schaal.
Van een nieuwe sollicitant in SmartRecruiters tot een beoordeelde kandidaat, er is geen handmatige selectie nodig - zelfs niet bij grote volumes.
Kandidaat solliciteert in SmartRecruiters
Een webhook van SmartRecruiters laat ATS Pal weten dat er een nieuwe sollicitant is - zonder te exporteren of te uploaden.
ATS Pal beoordeelt de sollicitant
Het leest het cv conceptueel in relatie tot de werkelijke functie-eisen, net zoals een ervaren recruiter dat zou doen, en berekent de werkelijke geschiktheid.
Score weggeschreven naar het kandidaatprofiel
De matchscore en de motivatie per vereiste worden weggeschreven naar SmartRecruiters, zodat uw team consistent de beste kandidaten selecteert.
SmartRecruiters beheert recruitment op grote schaal. ATS Pal beoordeelt elke kandidaat.
SmartRecruiters biedt grote ondernemingen een krachtig recruitmentplatform, maar bij grote volumes blijft het beoordelen of elke sollicitant aan de eisen voldoet een bottleneck - door handmatige screening of starre trefwoordfilters. ATS Pal voegt een consistente, conceptuele beoordeling van elke sollicitant toe, op grote schaal en voorzien van een duidelijke motivatie.
Uw SmartRecruiters-proces blijft ongewijzigd. ATS Pal zorgt er simpelweg voor dat elke sollicitant - hoeveel het er ook zijn - volgens dezelfde standaard wordt beoordeeld, met de score direct opgeslagen in het kandidaatprofiel.
Een consistente compatibiliteitsscore voor elke kandidaat.
In plaats van dat de kwaliteit van de screening varieert per recruiter en per volume, heeft elke kandidaat een compatibiliteitsscore in zijn dossier, inclusief een argumentatie per vereiste - dezelfde standaard toegepast op iedereen.
- Compatibiliteitsscore weggeschreven naar de kandidaat
- Toelichting per vereiste achter elke score
- Een consistente norm toegepast op elk volume
Talent Acquisition op enterprise-niveau, met een menselijke beoordeling van elke kandidaat.
Realtime verwerking bij elk volume
Dankzij de webhooks van SmartRecruiters worden kandidaten direct bij hun sollicitatie beoordeeld, op grote schaal.
Scores in het kandidaatprofiel
Resultaten worden direct opgeslagen in het dossier van de kandidaat, zodat u geen aparte tool hoeft te openen.
Uw gegevens blijven strikt gescheiden
Cv's worden nooit gedeeld. Resultaten worden uitsluitend teruggestuurd naar uw eigen SmartRecruiters-account.
Behoud uw recruitmentplatform. Zorg voor een beoordeling van elke sollicitant.
SmartRecruiters op zichzelf
- Door het grote volume is het onmogelijk om elke sollicitant handmatig te beoordelen
- De kwaliteit van de beoordeling varieert per recruiter en per dag
- Geen eenduidige criteria voor de selectie van kandidaten
SmartRecruiters + ATS Pal
- Elke sollicitant beoordeeld volgens dezelfde kwaliteitsnorm
- Een geschiktheidsscore in het profiel van elke kandidaat
- Gedetailleerde onderbouwing per vereiste, ongeacht het aantal sollicitants
Vragen die teams stellen voor ze verbinding maken.
Vervangt ATS Pal SmartRecruiters?
Nee. ATS Pal is een aanvulling op SmartRecruiters. Uw team blijft gewoon in SmartRecruiters werken; ATS Pal voegt automatische beoordeling toe och slaat de geschiktheidsscore op in het profiel van de kandidaat.
Kan ATS Pal volumes op enterprise-niveau verwerken?
Ja. Kandidaten worden direct bij hun sollicitatie parallel beoordeeld, waardoor het selectieproces gelijke tred houdt met vacatures met een hoog volume, zonder handmatige knelpunten.
Wat heeft de SmartRecruiters-connector nodig?
Een SmartRecruiters API-key (of OAuth) en de webhook voor sollicitaties. We stellen de machtigingen samen met uw team in, en kunnen ATS Pal ook koppelen als assessmentpartner.
Worden de gegevens van kandidaten privé gehouden?
Ja. Cv's worden nooit gedeeld en de gegevens van elke organisatie zijn volledig geïsoleerd. De resultaten stromen direct terug naar uw eigen SmartRecruiters-account.
Werkt ook met uw andere tools
Koppel ATS Pal met SmartRecruiters.
De SmartRecruiters-connector is beschikbaar binnen het Enterprise-abonnement. We richten deze samen met uw team in, zodat u binnen enkele dagen op grote schaal kunt screenen.
Neem contact op over de SmartRecruiters-connector