Elke Teamtailor-kandidaat, automatisch beoordeeld en gerangschikt.
Teamtailor trekt kandidaten aan met een sterk werkgeversmerk; ATS Pal zorgt ervoor dat de beste talenten niet verloren gaan. Elke nieuwe sollicitatie wordt conceptueel geanalyseerd op basis van de vacature, en een gerangschikte shortlist met een toelichting per vereiste wordt direct opgeslagen in Teamtailor - zodat uw recruiters zich direct op de beste kandidaten kunnen richten.
Bewijs
Gemeten op basis van de beslissingen die ervaren recruiters en hiring managers namen over dezelfde kandidaten.
Cv's worden nooit gebruikt om modellen te trainen en worden nooit verkocht of aan derden doorgegeven.
Gecodeerd in rust, waarbij de gegevens van elke organisatie strikt gescheiden zijn van de rest.
Wat er vandaag beschikbaar is
Conceptuele evaluatie met motivering per vereiste en een gerangschikte shortlist. Probeer het vanmiddag nog. Eerste analyse gratis, geen creditcard vereist.
De automatische connector: elke nieuwe sollicitant wordt opgehaald, ATS Pal beoordeelt deze, en een notitie met de motivering, een tag en een aangepast veld worden direct opgeslagen in de Teamtailor-kandidaat. Configureer dit met uw team binnen het Enterprise-abonnement.
Sollicitatie, beoordeling, ranking - volledig automatisch.
Van een nieuwe sollicitatie in Teamtailor tot een gerangschikte shortlist van kandidaten, uw team hoeft niets te doen.
Kandidaat solliciteert in Teamtailor
Een webhook van Teamtailor meldt ATS Pal dat er een nieuwe sollicitatie is binnengekomen - geen export, geen upload.
ATS Pal beoordeelt de sollicitatie
Het analyseert het cv en de antwoorden op de sollicitatie conceptueel in verhouding tot de functie, net zoals een ervaren recruiter dat zou doen, en berekent de werkelijke geschiktheid.
Shortlist opgeslagen bij de kandidaat
Een gerangschikte score met een toelichting per vereiste wordt teruggestuurd naar de Teamtailor-kandidaat, en uw recruiter ontvangt een melding.
Teamtailor trekt kandidaten aan. ATS Pal beoordeelt ze.
Teamtailor is uitstekend voor werkgeversbranding en het verzamelen van sollicitanten, maar het beoordelen van elk cv blijft handmatig werk of is gebaseerd op simpele filters. ATS Pal voegt de cruciale beoordeling toe: een conceptuele analyse van elke kandidaat op basis van uw harde eisen, inclusief een duidelijke argumentatie.
Er verandert niets aan uw Teamtailor-werkenbij-site of workflow. ATS Pal zorgt er simpelweg voor dat elke sollicitant die door uw sterke branding binnenkomt, daadwerkelijk wordt beoordeeld en gerangschikt.
Een gerangschikte shortlist, direct bij de kandidaat.
In plaats van elke binnenkomende sollicitatie te moeten lezen, ziet uw team elke kandidaat direct gescoord en voorzien van de argumentatie achter de rangschikking.
- Rangschikkingsscore teruggeschreven naar de kandidaat
- Argumentatie per criterium voor elke kandidaat
- Rangschikking gebaseerd op werkelijke geschiktheid, niet op de dichtheid van trefwoorden
Sluit naadloos aan op uw Teamtailor-recruitmentproces, van begin tot eind.
Realtime beoordeling bij elke sollicitatie
Dankzij Teamtailor-webhooks worden kandidaten beoordeeld zodra ze solliciteren.
Resultaten direct in het kandidaatprofiel
De shortlist wordt opgeslagen in het Teamtailor-kandidaatprofiel, zodat alles in één systeem blijft staan.
Uw gegevens blijven geïsoleerd
Cv's worden nooit gedeeld. Resultaten worden alleen teruggestuurd naar uw eigen Teamtailor-account.
Behoud uw merk en uw ATS. Voeg de intelligente screening toe.
Teamtailor op zichzelf
- Een sterke werkgeversmerk trekt meer sollicitanten aan dan u kunt beoordelen.
- Sterke kandidaten glippen door eenvoudige filters heen.
- Geen duidelijke onderbouwing voor wie er wordt uitgenodigd voor een gesprek.
Teamtailor + ATS Pal
- Elke sollicitant wordt direct bij de sollicitatie beoordeeld.
- Een gerangschikte shortlist voor elke kandidaat
- Onderbouwing per vereiste waar uw team achter kan staan
Vragen die teams stellen voor ze verbinding maken.
Vervangt ATS Pal Teamtailor?
Nee. ATS Pal is een aanvulling op Teamtailor. Uw team blijft volledig binnen Teamtailor werken; ATS Pal voegt automatische screening toe en slaat een gerangschikte shortlist op bij de kandidaat.
Hoe beoordeelt ATS Pal een cv voor een Teamtailor-vacature?
Het beoordeelt elk cv conceptueel op basis van de werkelijke functie-eisen, net zoals een ervaren recruiter dat zou doen, og geeft een onderbouwing per eis in plaats van een score op basis van trefwoorden.
Wat heeft de Teamtailor-connector nodig?
Een Teamtailor-API-sleutel met het juiste toegangsniveau en uw regio, zodat we verbinding maken met het juiste datacenter. We richten dit samen met uw team in.
Worden de gegevens van kandidaten vertrouwelijk behandeld?
Ja. Cv's worden nooit gedeeld en de gegevens van elke organisatie zijn volledig geïsoleerd. Resultaten stromen alleen terug naar uw eigen Teamtailor-account.
Werkt ook met uw andere tools
Koppel ATS Pal met Teamtailor.
De Teamtailor-connector is beschikbaar in het Enterprise-abonnement. We richten deze samen met uw team in, zodat u binnen enkele dagen gerangschikte selectielijsten heeft.
Neem contact met ons op over de Teamtailor-connector