ATSPal
Nieuwe Workable-sollicitaties, automatisch gesorteerd in een shortlist.
Workable beheert uw wervingsproces; ATS Pal analyseert elke binnenkomende sollicitatie. Elke kandidaat krijgt een conceptuele score op basis van de functie, en de sterkste profielen worden verplaatst naar de fase "Pal Approved" inclusief een onderbouwing per vereiste. Zo opent uw recruiter Workable en vindt direct een shortlist, in plaats van een overvolle inbox.
Bewijs
Gemeten op basis van de beslissingen die ervaren recruiters en hiring managers namen over dezelfde kandidaten.
Cv's worden nooit gebruikt om modellen te trainen en worden nooit verkocht of aan derden doorgegeven.
Gecodeerd in rust, waarbij de gegevens van elke organisatie strikt gescheiden zijn van de rest.
Wat er vandaag beschikbaar is
Conceptuele evaluatie met motivering per vereiste en een gerangschikte shortlist. Probeer het vanmiddag nog. Eerste analyse gratis, geen creditcard vereist.
De automatische connector: elke nieuwe sollicitant wordt gedetecteerd, ATS Pal beoordeelt de profielen, en een toelichting, tag en aangepast veld worden direct opgeslagen in het profiel van de kandidaat in Workable. Configureer dit samen met uw team binnen het Enterprise-abonnement.
Gesolliciteerd, beoordeeld, doorgezet - volledig automatisch.
Van een nieuwe sollicitatie in Workable tot een geselecteerde kandidaat in de juiste fase, zonder handmatige tussenstappen.
Kandidaat solliciteert in Workable
Een webhook van Workable informeert ATS Pal zodra er een nieuwe sollicitatie voor de vacature binnenkomt.
ATS Pal beoordeelt de sollicitatie
Het analyseert het cv en eventuele screeningvragen conceptueel op basis van de functieomschrijving - niet op basis van het aantal trefwoorden - en berekent de werkelijke geschiktheid.
Topkandidaten gaan automatisch door
Boven de door u ingestelde drempelscore stromen kandidaten met een motivatie door naar de fase "Pal Approved"; de overige kandidaten blijven gerangschikt voor beoordeling.
Workable verplaatst kandidaten door de fasen. ATS Pal beslist wie dat verdient.
Workable biedt u scorekaarten, filters en knock-outvragen - geweldig voor de structuur, maar ze zijn nog steeds afhankelijk van het handmatig lezen van elk cv of van rigide trefwoordregels. ATS Pal voegt het beoordelingsvermogen toe: het leest elke sollicitatie zoals een ervaren recruiter dat zou doen en vertelt u wie er daadwerkelijk aan de rol voldoet.
Er verandert niets aan uw Workable-workflow. ATS Pal neemt simpelweg de beslissing "wie het waard is om te interviewen" voor u, voor elke sollicitant, met een motivering waar u achter kunt staan.
Uw pipeline organiseert zichzelf.
In plaats van een stapel nieuwe sollicitaties handmatig te filteren, vindt uw recruiter de sterkste kandidaten direct terug: al doorgezet, gerangschikt en voorzien van een motivatie per score.
- Topkandidaten worden automatisch verplaatst naar de fase "Pal Approved"
- Onderbouwing per vereiste voor elke kandidaat
- Een door u bepaalde drempelscore - niets stroomt door zonder uw regels
Sluit naadloos aan op de huidige manier van werven van uw team.
Realtime beoordeling van elke sollicitatie
Dankzij de webhooks van Workable worden kandidaten direct bij hun sollicitatie beoordeeld, niet achteraf in batches.
Fase-overgangen onder uw controle
U stelt de drempelscore in; ATS Pal laat alleen kandidaten door die deze score behalen.
Uw gegevens blijven geïsoleerd
Cv's worden nooit gedeeld. Resultaten stromen uitsluitend terug naar uw eigen Workable-account.
Behoud uw Workable-pipeline. Sla de handmatige sortering over.
Workable op zichzelf
- Elke nieuwe sollicitatie moet wachten op handmatige beoordeling
- Trefwoordfilters negeren sterke cv's die anders zijn geformuleerd
- Geen onderbouwing waarom een kandidaat door zou moeten gaan
Workable + ATS Pal
- Sollicitaties worden direct bij binnenkomst beoordeeld
- Sterke kandidaten zijn al durchgesetzt en gerangschikt
- Toelichting gekoppeld aan elke verschuiving in het proces
Vragen die teams stellen voor ze verbinding maken.
Vervangt ATS Pal Workable?
Nee. ATS Pal is een aanvulling op Workable. Uw team blijft volledig binnen Workable werven; ATS Pal voegt automatische screening toe en verplaatst de sterke kandidaten naar een fase die u kiest.
Verplaatst het kandidaten buiten mijn controle om?
Alleen boven een door u ingestelde drempelwaarde. U bepaalt zelf hoe selectief de "Pal Approved"-fase is; al het andere blijft gerangschikt voor uw beoordeling.
Wat heeft de Workable-connector nodig?
Een Workable API-token (of OAuth) en de webhook voor sollicitaties, zodat nieuwe kandidaten automatisch worden gedetecteerd. We stellen de machtigingen samen met uw team in.
Worden de gegevens van kandidaten vertrouwelijk behandeld?
Ja. Cv's worden nooit gedeeld en de gegevens van elke organisatie zijn volledig geïsoleerd. De resultaten worden alleen teruggestuurd naar uw eigen Workable-account.
Werkt ook met uw andere tools
Koppel ATS Pal aan Workable.
De Workable-connector is beschikbaar in het Enterprise-abonnement. We richten deze samen met uw team in, zodat u binnen enkele dagen betere shortlists heeft.
Neem contact met ons op over de Workable-connector