ประเมินผู้สมัครทุกคนอย่างละเอียดเทียบกับตำแหน่งงาน พร้อมให้ผู้จัดการฝ่ายสรรหาเข้าใจเหตุผลเบื้องหลังได้อย่างชัดเจน

ไม่ต้อง ATS Pal ทำงานร่วมกับระบบ ATS เดิมของคุณ โดยระบบจะประเมินผู้สมัครในแต่ละตำแหน่งและจัดอันดับ ส่วน ATS ของคุณยังคงทำหน้าที่เป็นระบบบันทึกข้อมูลหลักเช่นเดิม

อัปโหลดเรซูเม่สำหรับตำแหน่งงานที่เปิดรับ สำหรับแพ็กเกจองค์กร คุณสามารถนำเข้าข้อมูลผ่านตัวเชื่อมต่อระบบติดตามผู้สมัครตามที่ระบุในหน้าการเชื่อมต่อระบบได้ โดยจะมีตัวเชื่อมต่อใหม่ๆ ทยอยเปิดตัวเร็วๆ นี้

ทีมของคุณเป็นผู้ตัดสิน ATS Pal จะจัดอันดับและอธิบายเหตุผล จากนั้นรีครูทเตอร์จะอนุมัติผู้สมัคร และผู้จัดการฝ่ายว่าจ้างจะเป็นผู้บันทึกผลการสัมภาษณ์แต่ละครั้ง

ใช่ ผู้ใช้แต่ละคนที่เข้าสู่ระบบจะนับเป็น 1 สิทธิ์การใช้งาน โดยแพ็กเกจลอนช์มี 1 สิทธิ์ และสเกลมีสูงสุด 3 สิทธิ์

การวิเคราะห์ครั้งแรกไม่มีค่าใช้จ่ายและไม่ต้องใช้บัตรเครดิต สามารถดูรายละเอียดแพ็กเกจแบบชำระเงินได้ที่หน้าราคา