จากกองเรซูเม่สู่รายชื่อผู้ผ่านการคัดเลือกที่คุณชี้แจงเหตุผลได้อย่างชัดเจน
บริการหลักด้านการคัดกรองผู้สมัครและขั้นตอนที่เกี่ยวข้อง แต่ละบริการมีหน้าเฉพาะพร้อมตัวอย่างผลลัพธ์จริงที่คุณจะได้รับ
เริ่มการวิเคราะห์ครั้งแรกของคุณ
วิเคราะห์ครั้งแรกฟรี ไม่ต้องใช้บัตรเครดิต
- นำเข้าคำบรรยายลักษณะงานและเรซูเม
- คุณสมบัติที่คุณยืนยัน
- รายชื่อจัดอันดับพร้อมเหตุผลประกอบ
- การตรวจสอบ LinkedIn สำหรับรายชื่อผู้ผ่านเข้ารอบ
- การค้นหาบน LinkedIn เมื่อมีรายชื่อผู้สมัครไม่เพียงพอ
- คำถามและการแชร์ข้อมูลสำหรับการสัมภาษณ์
- เรซูเมที่ปรับแต่งสำหรับการนำเสนอผู้สมัคร
สรุปสั้นๆ
ATS Pal วิเคราะห์คำบรรยายลักษณะงานและเรซูเม่ที่ได้รับ พร้อมจัดทำรายชื่อจัดอันดับที่สามารถตรวจสอบประโยคในเรซูเม่ซึ่งเป็นที่มาของแต่ละคะแนนได้อย่างละเอียด นอกจากนี้ยังช่วยเปรียบเทียบเรซูเม่กับโปรไฟล์ LinkedIn ค้นหาโปรไฟล์สาธารณะที่ตรงกับตำแหน่งงาน ออกแบบคำถามสัมภาษณ์ และส่งต่อรายชื่อผู้ผ่านการคัดเลือกให้แก่ผู้มีอำนาจตัดสินใจ โดยทำงานควบคู่ไปกับระบบ ATS เดิมของคุณ
สำหรับผู้สรรหาบุคลากรและตัวแทนจัดหางาน
คุณสรรหาผู้สมัครให้กับลูกค้า และยืนยันความเหมาะสมในทุกรายชื่อที่คุณนำเสนอได้อย่างมั่นใจ
-
การคัดกรองผู้สมัคร
เรซูเม่ทุกฉบับได้รับการประเมินตามข้อกำหนดแต่ละข้อของตำแหน่งงาน พร้อมระบุข้อความในเรซูเม่ที่มาของแต่ละคะแนนอย่างโปร่งใส
รายชื่อจัดอันดับที่ตรวจสอบข้อมูลย้อนกลับได้ง่าย
ทุกแพ็กเกจ
-
ค้นหาผู้สมัครบน LinkedIn
โปรไฟล์ LinkedIn สาธารณะที่ค้นพบจากคุณสมบัติของตำแหน่งงาน พร้อมระบุข้อกำหนดที่ตรงตามเกณฑ์
รายชื่อผู้มีศักยภาพสำหรับตำแหน่งงาน
สเกล และ องค์กร ชำระด้วยเครดิต
-
การตรวจสอบโปรไฟล์ LinkedIn
เปรียบเทียบเรซูเม่กับโปรไฟล์ LinkedIn สาธารณะ พร้อมระบุจุดที่แตกต่างเพื่อใช้เป็นประเด็นสอบถามเพิ่มเติม
รายงานสรุปข้อแตกต่างรายผู้สมัคร
ทุกแพ็กเกจ
-
เรซูเม่ที่ปรับโครงสร้างสำหรับส่งเสนอผู้ว่าจ้าง
เรซูเมของผู้สมัครที่ได้รับการคัดเลือกถูกจัดเรียงตามลำดับความต้องการของตำแหน่งงาน โดยไม่มีการแต่งเติมบริษัท ตำแหน่ง หรือวันที่ขึ้นมาเอง
เอกสารพร้อมสำหรับการพิจารณาของคุณ
ตามคำขอ ชำระด้วยเครดิต
สำหรับองค์กรที่สรรหาพนักงานเข้าทีมโดยตรง
คุณกำลังสรรหาคนเข้าทีมของคุณเอง และผู้จัดการฝ่ายว่าจ้างจำเป็นต้องเห็นเหตุผลที่ชัดเจนว่าทำไมผู้สมัครรายนี้จึงได้รับการคัดเลือก
-
การคัดกรองผู้สมัคร
เรซูเม่ทุกฉบับได้รับการประเมินตามข้อกำหนดแต่ละข้อของตำแหน่งงาน พร้อมระบุข้อความในเรซูเม่ที่มาของแต่ละคะแนนอย่างโปร่งใส
รายชื่อจัดอันดับที่ตรวจสอบข้อมูลย้อนกลับได้ง่าย
ทุกแพ็กเกจ
-
การตรวจสอบโปรไฟล์ LinkedIn
เปรียบเทียบเรซูเม่กับโปรไฟล์ LinkedIn สาธารณะ พร้อมระบุจุดที่แตกต่างเพื่อใช้เป็นประเด็นสอบถามเพิ่มเติม
รายงานสรุปข้อแตกต่างรายผู้สมัคร
ทุกแพ็กเกจ
-
คำถามสำหรับการสัมภาษณ์
ชุดคำถามเฉพาะสำหรับผู้สมัครแต่ละราย สร้างขึ้นจากจุดที่เรซูเมไม่ได้ระบุไว้ชัดเจน และปรับให้พอดีกับเวลาที่คุณมี
แผนคำถามเฉพาะสำหรับผู้สมัครแต่ละราย
ทุกแพ็กเกจ
-
ทีมสรรหาบุคลากร
แชร์รายชื่อผู้สมัครที่ผ่านการคัดกรองกับผู้จัดการฝ่ายสรรหา บันทึกสถานะการสัมภาษณ์ และกำหนดสิทธิ์การเข้าถึงของทีมงานแต่ละคน
มุมมองศูนย์กลางสำหรับดูรายชื่อผู้ผ่านการคัดเลือกร่วมกัน
สเกล และ องค์กร
เปรียบเทียบบริการที่มีให้ในแต่ละแพ็กเกจ
การคัดกรองคือหัวใจหลักของทุกแพ็กเกจ ส่วนฟังก์ชันอื่นๆ จะขึ้นอยู่กับจำนวนผู้ใช้ เครดิต หรือคำขอเพิ่มเติม
| บริการ | ลอนช์ | สเกล | องค์กร |
|---|---|---|---|
| การคัดกรองผู้สมัคร | รวมอยู่ในแพ็กเกจ | รวมอยู่ในแพ็กเกจ | รวมอยู่ในแพ็กเกจ |
| การตรวจสอบโปรไฟล์ LinkedIn | รวมอยู่ในแพ็กเกจ | รวมอยู่ในแพ็กเกจ | รวมอยู่ในแพ็กเกจ |
| คำถามสำหรับการสัมภาษณ์ | รวมอยู่ในแพ็กเกจ | รวมอยู่ในแพ็กเกจ | รวมอยู่ในแพ็กเกจ |
| ทีมสรรหาบุคลากร | ไม่รวมในแพ็กเกจ | รวมอยู่ในแพ็กเกจ | รวมอยู่ในแพ็กเกจ |
| ค้นหาผู้สมัครบน LinkedIn | ไม่รวมในแพ็กเกจ | ชำระด้วยเครดิต | ชำระด้วยเครดิต |
| เรซูเม่ที่ปรับโครงสร้างสำหรับส่งเสนอผู้ว่าจ้าง | ตามคำขอ ชำระด้วยเครดิต | ตามคำขอ ชำระด้วยเครดิต | ตามคำขอ ชำระด้วยเครดิต |
ดูรายละเอียดทั้งหมดได้ที่หน้าราคา
คำถามที่พบบ่อย
ควรเริ่มต้นจากตรงไหน?
เริ่มต้นจากการคัดกรองผู้สมัคร บริการอื่นๆ ทั้งหมดจะทำงานต่อจากการวิเคราะห์ที่คุณดำเนินการไว้ ไม่ว่าจะเป็นการตรวจสอบ LinkedIn คำถามสัมภาษณ์ และเรซูเม่ที่ปรับแต่ง ล้วนต่อยอดมาจากผลลัพธ์ดังกล่าว
จำเป็นต้องเปลี่ยนระบบ ATS เดิมหรือไม่?
ไม่ต้อง ATS Pal ทำงานควบคู่ไปกับระบบ ATS ที่คุณใช้อยู่ เพียงระบุรายละเอียดงานและเรซูเม่ จากนั้นก็นำผลลัพธ์กลับไปใช้งานได้ทันที
ATS Pal เป็นผู้ตัดสินใจว่าจะจ้างใครหรือไม่?
ไม่ใช่ ระบบทำหน้าที่จัดอันดับ เปรียบเทียบ และเตรียมข้อมูลเท่านั้น โดยทีมงานของคุณจะเป็นผู้พิจารณาเหตุผลและตัดสินใจเอง และจะไม่มีการส่งข้อมูลใดๆ ไปยังผู้สมัคร
จำเป็นต้องใช้บริการทุกตัวหรือไม่?
ไม่ใช่ แต่ละขั้นตอนแยกจากกันโดยคุณเป็นผู้กดเริ่มด้วยตนเอง และสามารถเลือกใช้เฉพาะการคัดกรองได้
เริ่มต้นด้วยหนึ่งตำแหน่งงาน
เพิ่มรายละเอียดงานและเรซูเม่ จากนั้นตรวจสอบรายชื่อที่จัดอันดับแล้วได้ภายในไม่กี่นาที
เริ่มการวิเคราะห์ครั้งแรกของคุณวิเคราะห์ครั้งแรกฟรี ไม่ต้องใช้บัตรเครดิต